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宿州市不動產登記中心現因工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

宿州市人才發展（集團）有限公司受宿州市自然資源和規劃局、宿州市不動產登記中心委托，擬面向社會公開招聘10名工作人員。招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行,本次招聘工作由宿州市人才發展（集團）有限公司組織實施。

三、基本條件及崗位資格條件

（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2.品行端正，愛崗敬業，樂于奉獻，具有較強的事業心和責任感；
3.具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和其他應當具備的條件；
4.身心健康，五官、體形端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征；
5.報名人員年齡：需35周歲以下（1987年10月8日及以后出生）；
6.限宿州市戶籍或持有宿州市居住證。
（二）崗位資格條件

（三）有下列情形的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的；
5.曾被國家機關、事業單位或企業辭退或開除公職的；
6.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
7.現役軍人，在讀的全日制普通高校學生；
8.法律規定不得參加報考的其他情形的人員。

 

四、報名和資格初審

本次采取現場報名方式。
報名時間：2022年10月9日至2022年10月18日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節假日休息）
報名地點：宿州市人才發展（集團）有限公司（宿州市埇橋區環城北路58號院內南樓二樓西側）
聯系人：辦公室：0557-3089239、0557-2620258
          史經理：15398230000
          魏經理：18815572653
          譚經理：18155716812
報名費用：100元/人
報名材料：下載并填寫《個人簡歷報名表》《疫情防控承諾書》，本人有效的居民身份證、學歷證書原件（并提供以上所有材料的復印件各一份）及學信網學歷證書電子注冊備案表，同時提供一寸白底近期免冠照片6張，提交的報名材料應真實、準確。
資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。
疫情防控要求：報名時認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現場簽署《疫情防控承諾書》，并按要求落實防護措施，服從工作人員安排，主動配合做好報名疫情防控工作。

五、考試

為確保人員質量，應聘該崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領取及考試時間另行通知。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
（一）筆試（試卷成績100分，占總成績的50％）
1.筆試內容
筆試主要內容為：政治、經濟、文化、科技、人文常識，行測和材料寫作等，實行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間、地點另行通知。
（二）面試（成績100分，占總成績的50％）
1.筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州市人才發展（集團）有限公司網站（www.anszgj.com）進行公示。根據考生報考的崗位，筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數1：3的比例確定參加面試人員。面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。
    根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（為確保新進人員素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪）。
2.面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績
    考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
 

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 

七、考察

由宿州市人才發展（集團）有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。 

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才發展（集團）有限公司網站（www.anszgj.com）進行公示。

 

九、簽約聘用

經公示無影響使用問題的應聘人員與宿州市人才發展（集團）有限公司簽訂勞動合同，新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為2個月。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。正式聘用工資及福利待遇參照市政府核定的行政事業單位輔助人員標準執行。在聘用期內違紀違法的、不勝任工作的或嚴重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補或重新招錄。

十、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才發展（集團）有限公司所有。

 

 

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Vyrc1P7BmDkHxzZSCSZPKg

 

宿州市人才發展（集團）有限公司

                            2022年10月8日

個人簡歷表-宿州市不動產登記中心

疫情防控承諾書