蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司（以下簡稱城投集團）是經蒙城縣政府批準的縣政府直屬的國有獨資公司，承擔全縣基礎設施的投資建設、國有資產的管理和國有資本的運營等任務。因發展需要，現面向社會公開招考工作人員，有關事項公告如下：
一、招考原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招考。
二、崗位設置
本次共招考工作人員18名。具體招考崗位見崗位計劃表。
| 2022年蒙城縣城投集團第一期公開招考工作人員崗位計劃表 |
| 序號 |
公司 |
部門 |
崗位 |
人數 |
年齡 |
工作經驗 |
學歷 |
任職要求 |
崗位主要內容 |
備注 |
| 1 |
文旅公司
|
工程管理部 |
工程管理崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程項目管理相關工作經驗，需提供社保證明和業績證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類相關專業；
2、具有二級及以上建造師證書；具有一級建造師證書者，總成績加3分；
3、擁有工程造價500萬以上本人作為項目經理或技術負責人的工程業績（提供中標通知書、合同、驗收報告）；
4、具有高級工程師職稱者，年齡可放寬至45周歲以下，學歷可放寬至大專。
|
1、房屋建筑類、市政工程類項目工程的質量、安全健康、環境和文明施工的管理工作；
2、在建工程質量計劃的制定、安全措施、環境和文明施工措施的編制、審核；
3、對工程質量、安全健康、環境和文明施工的過程控制實施監督檢查，定期對在建項目進行專項巡查，提出改進意見或措施；
4、項目質量、安全健康、環境及文明施工評估和匯報；
5、參加安全事故調查分析會議，并編制相關報告；
6、建立工程質量、安全健康、環境和文明施工體系。
|
|
| 2 |
新城公司 |
開發管理部 |
開發崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上房產開發公司工作經驗，需提供社保證明和相關業績證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類、工程管理類相關專業；
2、持有二級及以上建造師資格證書；
3、熟悉國家、地方政府房地產行業相關的法規與政策，了解房地產報批報建相關知識與流程；
4、熟悉工程管理理論與實務；
5、熟練使用Office、Auto CAD等辦公軟件；
6、較強的責任心、團隊精神和服務意識；保密意識、創新意識強；精力充沛、愛崗敬業、抗壓力強；
7、具備較強的人際溝通能力，關系建設與維護能力。
|
1、熟悉房地產行業的相關政策法規，熟悉當前房地產市場行情以及發展趨勢，提出開發項目規劃建議；
2、負責開發項目全流程監督管理及指導；
3、負責對接集團、各政府單位，溝通協調處理項目開發過程中出現的問題；
4、分解上級單位下發的各開發項目的督辦、考核任務，跟蹤督查各項考核任務落實情況；
5、組織各開發項目周、月、年調度會的開展。
|
|
| 3 |
漆園檢測公司 |
技術管理部 |
試驗員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程類或檢測類相關工作經驗，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類或檢測類專業；
2、具有中級及以上職稱（工程類）或試驗員證書（具有試驗員證書者，學歷可放寬至大專）；
3、能獨立操作各項試驗檢測工作，動手能力強；
4、熟悉國家相關法律法規政策以及相應的專業知識，有較強的文字編輯能力；
5、具有良好的溝通能力和理解力，具有高度的責任心，吃苦耐勞，具有服務精神和團隊精神。
|
1、執行國家有關政策、技術規范、技術標準和操作規程及公司的各項規章制度；
2、負責所分管的試驗項目，按試驗計劃完成試驗；
3、熟悉本專業業務，熟悉試驗規程條款，工作認真，細心工作；
4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。
|
|
| 4 |
項目管理公司 |
監理部 |
監理員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有2年及以上工程管理相關工作經驗，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、土木工程或其他建筑工程類專業；
2、具有中級及以上職稱（工程類）或省級及以上注冊監理工程師證書；
3、具有國家級注冊監理工程師者，年齡放寬至45周歲以下，學歷放寬至大專；
4、具有工程管理經驗，懂監理業務程序，能夠深入消化設計圖紙；
5、熟悉建筑工程建設驗收規范、技術標準、操作規程、安全監理方面的法律法規和監理行業監理師工作流程，身體健康，能駐守工地；
6、熟練使用辦公自動化操作系統，有較好的文字、口頭表達能力和判斷決策能力，能及時決斷靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛。
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1、按設計、規范的要求負責監理工作，具體實施并填寫監理日記；收集相關資料，匯總及整理，編寫監理月報；
2、負責對工程進行巡視、旁站、見證、平行檢測；負責本專業原材料、檢驗批、分項工程驗收和隱蔽工程驗收，并對工程驗收提出本專業的驗收意見。
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三、報名條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
2.現役軍人;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;
6.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
7.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;
8.參加非法組織的;
9.參加城投集團招聘考試，進入面試程序后自動放棄者；
10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。
四、親屬回避
根據《蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業，且公司中層以上管理人員（主管級及以上職務）的親屬不得就職于公司董事會秘書、人事、財務、審計及合規崗位。故報名人員在填報報名信息時，須如實填寫在城投集團（含下屬企業）任職的親屬關系。虛報信息者，一經發現，立即取消其考試資格。
以上所稱親屬包括：1、夫妻關系；2、直系血親關系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等；3、三代以內旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
五、招聘程序
此次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序實施。
（一）網上報名
本次招考采取網上報名，即以郵箱投遞報名登記表、簡歷及相關材料掃描件的方式進行：
1.報名時間：2022年6月29日－2022年7月19日
2.報名材料投遞郵箱：報名材料均以“姓名+公司+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。
3.報名人員須提供以下材料掃描件并填寫報名登記表：
（1）相關工作業績報告證明;
（2）學歷、學位證書原件;
（3）相關專業技術職務資格證書原件;
（4）本人身份證原件。
4.注意事項：
（1）考生報名前應提前通過“皖事通”APP實名申領安徽健康碼（以下簡稱“安康碼”），在“安康碼”界面下，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程，并持續關注安康碼的狀態，提前14天做好個人健康監測及疫情防護措施。按照疫情防控有關要求，“安康碼”、“通信大數據行程碼”為黃碼、紅碼等不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。
（2）應聘者只能報考一個崗位，需準確、完整填寫報名登記表、簡歷等相關信息，保證信息真實、準確，如與事實不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。
（3）我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。
（4）所設崗位如報名人數達不到1:2比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
（二）資格審查
資格審查工作由城投集團綜合管理部（人力資源）具體負責，統一在綜合管理部（人力資源）進行資格審查。
（三）筆試
筆試由城投集團綜合管理部（人力資源）統一組織實施。
1.筆試時間、地點：詳見《準考證》（《準考證》領取時間另行通知）。
2.筆試內容：筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》，一張試卷，滿分100分，考試時間為120分鐘。
《綜合知識》主要考試內容：政治、經濟、法律、人文、國情省情等常識，《專業知識》考試內容為與報考崗位職責相匹配的專業知識。
3.同一崗位報名人數達到1:5比例，設置筆試、面試環節（考試成績按筆試60%、面試40%比例合成）；未達到1:5比例，僅組織面試。
4.筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后10個工作日內，在蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司官網進行公布。對筆試成績有疑問需查分的，按中高考查分規定，在規定時間內到蒙城縣城投集團綜合管理部(人力資源)申請查分，逾期不予受理。
（四）面試
面試由城投集團綜合管理部（人力資源）統一組織實施，面試時間、地點另行通知。
1.按照筆試成績從高分到低分排序，根據招考崗位數量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績相同者，一并進入面試環節)，不足規定比例的按實際人數確定。
2.面試采取結構化面試方法進行，滿分100分，面試時間15分鐘。現場宣布個人面試成績(保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
3.考生面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節；按錄取比例同崗位最后一名考試成績相同者，一并進入下一環節。
4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）體檢、考察、遞補、公示
1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定實行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門（招考單位）提交復檢申請。復檢只能進行1次，另選體檢醫療機構進行（不低于原體檢醫療機構級別），體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格或放棄體檢的，可根據城投公司需要，按成績依次遞補體檢人員，最多可遞補兩次。
2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由城投集團負責，考察不合格或者放棄錄用的，可根據城投集團需要，按成績依次遞補，最多可遞補兩次。
3.公示：考察結束后，經城投集團會議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站上公示3日，對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補；經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關手續。
（六）聘用
1.擬聘用人員試用期三個月。
2.試用期滿合格后，辦理相關聘用手續，聘期考核合格者予以續聘。人員工資福利待遇按公司相應崗位的薪酬制度執行。
3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。
（七）薪酬福利
1.工資：按照公司薪酬制度，根據技能、工作業績等綜合表現，年收入6-15萬。
2.福利：五險兩金+司齡補貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓+文化活動+職工食堂+其他福利。
3.各類津補貼：證件獎勵+出差補貼+其他津補貼。
4.職業發展：提供專業技術序列和管理序列兩條職業發展通道，打造公平公正的晉升渠道。
5.在職培訓：新員工入職培訓，并根據需要安排帶薪脫產培訓，包括專業知識技能培訓、管理能力培訓、各類注冊證書考試培訓等。
6.職工活動：提供健身、瑜伽等活動場所，不定期組織工會活動，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。
六、其他
（一）本次招考后續按照1:1.5的比例建立人才庫，入庫對象為進入面試沒有被聘用的人員。本次招聘結束一年內，因工作需要且崗位出現空缺再補充人員的，經集團會議研究同意，可按照流失崗位數從本次進入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優遞補。
（二）因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
（三）本公告由城投集團負責解釋。
詳情請登錄：蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司官網查詢（www.mcctgs.com）
文章來源：蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司（以下簡稱城投集團）是經蒙城縣政府批準的縣政府直屬的國有獨資公司，承擔全縣基礎設施的投資建設、國有資產的管理和國有資本的運營等任務。因發展需要，現面向社會公開招考工作人員，有關事項公告如下：
一、招考原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招考。
二、崗位設置
本次共招考工作人員18名。具體招考崗位見崗位計劃表。
| 2022年蒙城縣城投集團第一期公開招考工作人員崗位計劃表 |
| 序號 |
公司 |
部門 |
崗位 |
人數 |
年齡 |
工作經驗 |
學歷 |
任職要求 |
崗位主要內容 |
備注 |
| 1 |
文旅公司
|
工程管理部 |
工程管理崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程項目管理相關工作經驗，需提供社保證明和業績證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類相關專業；
2、具有二級及以上建造師證書；具有一級建造師證書者，總成績加3分；
3、擁有工程造價500萬以上本人作為項目經理或技術負責人的工程業績（提供中標通知書、合同、驗收報告）；
4、具有高級工程師職稱者，年齡可放寬至45周歲以下，學歷可放寬至大專。
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1、房屋建筑類、市政工程類項目工程的質量、安全健康、環境和文明施工的管理工作；
2、在建工程質量計劃的制定、安全措施、環境和文明施工措施的編制、審核；
3、對工程質量、安全健康、環境和文明施工的過程控制實施監督檢查，定期對在建項目進行專項巡查，提出改進意見或措施；
4、項目質量、安全健康、環境及文明施工評估和匯報；
5、參加安全事故調查分析會議，并編制相關報告；
6、建立工程質量、安全健康、環境和文明施工體系。
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| 2 |
新城公司 |
開發管理部 |
開發崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上房產開發公司工作經驗，需提供社保證明和相關業績證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類、工程管理類相關專業；
2、持有二級及以上建造師資格證書；
3、熟悉國家、地方政府房地產行業相關的法規與政策，了解房地產報批報建相關知識與流程；
4、熟悉工程管理理論與實務；
5、熟練使用Office、Auto CAD等辦公軟件；
6、較強的責任心、團隊精神和服務意識；保密意識、創新意識強；精力充沛、愛崗敬業、抗壓力強；
7、具備較強的人際溝通能力，關系建設與維護能力。
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1、熟悉房地產行業的相關政策法規，熟悉當前房地產市場行情以及發展趨勢，提出開發項目規劃建議；
2、負責開發項目全流程監督管理及指導；
3、負責對接集團、各政府單位，溝通協調處理項目開發過程中出現的問題；
4、分解上級單位下發的各開發項目的督辦、考核任務，跟蹤督查各項考核任務落實情況；
5、組織各開發項目周、月、年調度會的開展。
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| 3 |
漆園檢測公司 |
技術管理部 |
試驗員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程類或檢測類相關工作經驗，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、工程類或檢測類專業；
2、具有中級及以上職稱（工程類）或試驗員證書（具有試驗員證書者，學歷可放寬至大專）；
3、能獨立操作各項試驗檢測工作，動手能力強；
4、熟悉國家相關法律法規政策以及相應的專業知識，有較強的文字編輯能力；
5、具有良好的溝通能力和理解力，具有高度的責任心，吃苦耐勞，具有服務精神和團隊精神。
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1、執行國家有關政策、技術規范、技術標準和操作規程及公司的各項規章制度；
2、負責所分管的試驗項目，按試驗計劃完成試驗；
3、熟悉本專業業務，熟悉試驗規程條款，工作認真，細心工作；
4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。
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| 4 |
項目管理公司 |
監理部 |
監理員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有2年及以上工程管理相關工作經驗，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學歷 |
1、土木工程或其他建筑工程類專業；
2、具有中級及以上職稱（工程類）或省級及以上注冊監理工程師證書；
3、具有國家級注冊監理工程師者，年齡放寬至45周歲以下，學歷放寬至大專；
4、具有工程管理經驗，懂監理業務程序，能夠深入消化設計圖紙；
5、熟悉建筑工程建設驗收規范、技術標準、操作規程、安全監理方面的法律法規和監理行業監理師工作流程，身體健康，能駐守工地；
6、熟練使用辦公自動化操作系統，有較好的文字、口頭表達能力和判斷決策能力，能及時決斷靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛。
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1、按設計、規范的要求負責監理工作，具體實施并填寫監理日記；收集相關資料，匯總及整理，編寫監理月報；
2、負責對工程進行巡視、旁站、見證、平行檢測；負責本專業原材料、檢驗批、分項工程驗收和隱蔽工程驗收，并對工程驗收提出本專業的驗收意見。
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三、報名條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
2.現役軍人;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;
6.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
7.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;
8.參加非法組織的;
9.參加城投集團招聘考試，進入面試程序后自動放棄者；
10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。
四、親屬回避
根據《蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業，且公司中層以上管理人員（主管級及以上職務）的親屬不得就職于公司董事會秘書、人事、財務、審計及合規崗位。故報名人員在填報報名信息時，須如實填寫在城投集團（含下屬企業）任職的親屬關系。虛報信息者，一經發現，立即取消其考試資格。
以上所稱親屬包括：1、夫妻關系；2、直系血親關系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等；3、三代以內旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
五、招聘程序
此次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序實施。
（一）網上報名
本次招考采取網上報名，即以郵箱投遞報名登記表、簡歷及相關材料掃描件的方式進行：
1.報名時間：2022年6月29日－2022年7月19日
2.報名材料投遞郵箱：報名材料均以“姓名+公司+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。
3.報名人員須提供以下材料掃描件并填寫報名登記表：
（1）相關工作業績報告證明;
（2）學歷、學位證書原件;
（3）相關專業技術職務資格證書原件;
（4）本人身份證原件。
4.注意事項：
（1）考生報名前應提前通過“皖事通”APP實名申領安徽健康碼（以下簡稱“安康碼”），在“安康碼”界面下，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程，并持續關注安康碼的狀態，提前14天做好個人健康監測及疫情防護措施。按照疫情防控有關要求，“安康碼”、“通信大數據行程碼”為黃碼、紅碼等不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。
（2）應聘者只能報考一個崗位，需準確、完整填寫報名登記表、簡歷等相關信息，保證信息真實、準確，如與事實不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。
（3）我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。
（4）所設崗位如報名人數達不到1:2比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
（二）資格審查
資格審查工作由城投集團綜合管理部（人力資源）具體負責，統一在綜合管理部（人力資源）進行資格審查。
（三）筆試
筆試由城投集團綜合管理部（人力資源）統一組織實施。
1.筆試時間、地點：詳見《準考證》（《準考證》領取時間另行通知）。
2.筆試內容：筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》，一張試卷，滿分100分，考試時間為120分鐘。
《綜合知識》主要考試內容：政治、經濟、法律、人文、國情省情等常識，《專業知識》考試內容為與報考崗位職責相匹配的專業知識。
3.同一崗位報名人數達到1:5比例，設置筆試、面試環節（考試成績按筆試60%、面試40%比例合成）；未達到1:5比例，僅組織面試。
4.筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后10個工作日內，在蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司官網進行公布。對筆試成績有疑問需查分的，按中高考查分規定，在規定時間內到蒙城縣城投集團綜合管理部(人力資源)申請查分，逾期不予受理。
（四）面試
面試由城投集團綜合管理部（人力資源）統一組織實施，面試時間、地點另行通知。
1.按照筆試成績從高分到低分排序，根據招考崗位數量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績相同者，一并進入面試環節)，不足規定比例的按實際人數確定。
2.面試采取結構化面試方法進行，滿分100分，面試時間15分鐘。現場宣布個人面試成績(保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
3.考生面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節；按錄取比例同崗位最后一名考試成績相同者，一并進入下一環節。
4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）體檢、考察、遞補、公示
1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定實行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門（招考單位）提交復檢申請。復檢只能進行1次，另選體檢醫療機構進行（不低于原體檢醫療機構級別），體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格或放棄體檢的，可根據城投公司需要，按成績依次遞補體檢人員，最多可遞補兩次。
2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由城投集團負責，考察不合格或者放棄錄用的，可根據城投集團需要，按成績依次遞補，最多可遞補兩次。
3.公示：考察結束后，經城投集團會議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站上公示3日，對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補；經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關手續。
（六）聘用
1.擬聘用人員試用期三個月。
2.試用期滿合格后，辦理相關聘用手續，聘期考核合格者予以續聘。人員工資福利待遇按公司相應崗位的薪酬制度執行。
3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。
（七）薪酬福利
1.工資：按照公司薪酬制度，根據技能、工作業績等綜合表現，年收入6-15萬。
2.福利：五險兩金+司齡補貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓+文化活動+職工食堂+其他福利。
3.各類津補貼：證件獎勵+出差補貼+其他津補貼。
4.職業發展：提供專業技術序列和管理序列兩條職業發展通道，打造公平公正的晉升渠道。
5.在職培訓：新員工入職培訓，并根據需要安排帶薪脫產培訓，包括專業知識技能培訓、管理能力培訓、各類注冊證書考試培訓等。
6.職工活動：提供健身、瑜伽等活動場所，不定期組織工會活動，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。
六、其他
（一）本次招考后續按照1:1.5的比例建立人才庫，入庫對象為進入面試沒有被聘用的人員。本次招聘結束一年內，因工作需要且崗位出現空缺再補充人員的，經集團會議研究同意，可按照流失崗位數從本次進入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優遞補。
（二）因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
（三）本公告由城投集團負責解釋。
詳情請登錄：蒙城縣城市發展投資控股集團有限公司官網查詢（www.mcctgs.com）
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