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中國社會科學雜志社是中國社會科學院直屬單位。編輯出版以《中國社會科學》《中國社會科學報》和中國社會科學網(wǎng)為龍頭的“七刊兩報一網(wǎng)”,在學術(shù)界、理論界擁有廣泛而深刻的影響力。因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

根據(jù)工作需要，計劃公開招聘編制外聘用制人員。

(一)對外傳播中心采編崗2人

(二)《中國文學批評》與《中國社會科學評價》編輯部編輯崗2人

二、招聘崗位要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無違法違紀記錄。

2.堅持正確的政治方向、學術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

(二)具體招聘條件及人數(shù)詳見附件《中國社會科學雜志社2022年度引進聘用制人員需求表》。崗位學歷要求為報考者已獲得的最高學歷，崗位專業(yè)要求為報考者已獲得的最高學歷對應(yīng)專業(yè)。專業(yè)參考目錄為《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年版)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》。

三、崗位待遇

編制外聘用人員待遇。正式聘用后，由人事部門根據(jù)本人學歷、職稱、職務(wù)等資質(zhì)條件和聘任的崗位級別核定工資待遇。按照國家和北京市的規(guī)定，本社為聘用人員辦理五險一金。

四、應(yīng)聘程序

(一)初審。根據(jù)報名條件和要求，用人部門對應(yīng)聘人員資格進行初審，并將通過初審人員名單交至人事部門。

(二)筆試安排。

1.對外傳播中心采編崗。根據(jù)用人部門和人事部門對應(yīng)聘人員進行的初審情況，確定參加筆試人選，參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不小于3：1。筆試成績分為三檔：“不及格”“及格”“良好”。成績達到“及格”和“良好”的，按照崗位招聘人數(shù)1：3比例確定業(yè)務(wù)考察人選。若達到“及格”和“良好”的人員不足2人，確屬亟需人才，可按實際人數(shù)進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

2.《中國文學批評》與《中國社會科學評價》編輯部編輯崗。根據(jù)用人部門和人事部門對應(yīng)聘人員進行的初審情況，確定參加筆試人選，參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不小于3：1。筆試成績滿分100分，考試成績合格分數(shù)線為60分。成績達到合格分數(shù)線的，根據(jù)考試成績由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3比例確定業(yè)務(wù)考察人選。若合格分數(shù)線以上人數(shù)達不到該比例的，確屬亟需人才，可按實際人數(shù)進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

(三)業(yè)務(wù)考察。按照個人陳述、提問答辯、評議等程序進行。最終根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績、業(yè)務(wù)考察成績以及與招聘崗位的適合度，綜合研究確定擬聘人選。

(四)試用。按照崗位1:1比例，安排試用。

(五)體檢。試用人員到指定醫(yī)院體檢。

(六)政審。由試用人員原單位或檔案所在地提供政治表現(xiàn)鑒定。

(七)按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù)。

五、報名方式

應(yīng)聘人員下載并按照應(yīng)聘崗位要求填寫《中國社會科學雜志社公開招聘報名表(采編業(yè)務(wù)崗)》(見附件)。將報名表及其他相關(guān)材料，通過電子郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定報名郵箱，報名表電子版文件名和郵件標題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘報名：姓名+應(yīng)聘崗位”。每人僅可應(yīng)聘一個崗位。

六、報名時間及聯(lián)系方式

(一)采編崗

報名截止日期：2022年5月31日

報名郵箱：wangyouran@cass.org.cn

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：85886121

(二)編輯崗

報名截止日期：2022年4月30日

報名郵箱：ppypjbjb@163.com

聯(lián)系人：馬老師

聯(lián)系電話：85885540

七、其他要求

(一)應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將取消錄取資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準確無誤，保持通訊暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔。

(三)公開招聘工作全程嚴格落實國家及北京市新冠肺炎疫情防控要求，如因疫情防控等特殊情況需調(diào)整相關(guān)工作安排，將提前另行通知。

(四)中國社會科學雜志社對本次招聘享有最終解釋權(quán)。