發布時間：2022-04-06 11:16:51 | 發布人：
博學教育 | 點擊次數： 1169
月13日17:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。結合業務實際需要，營銷策劃部、招商運營部、項目總崗位采用簡歷篩選+面試方式進行；其余崗位采用筆試+面試形式，同時筆試成績僅作為面試入圍門檻，不納入最終總成績；
6、如網上資格初審通過，請于2022年4月15日17:00前通過網上報名系統按規定繳納筆試費用45元/人，逾期視為自動放棄報考。
7、各崗位招聘人數與繳費人數（不筆試崗位則按照審核通過人數）比例不足1:3的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考崗位被取消的審核通過人員，可于2022年4月18日9:00-12:00改報其他符合條件的崗位。沒有改報的考生不再參與招聘考試，報名費將在筆試成績公示后退回個人。
8、筆試具體時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。受疫情防控需要，筆試準考證打印時間屆時將提前在網上報名系統公布，請報名成功者及時關注合肥源動力官網（www.ydlhr.net）及網上報名系統通知。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。測試內容為公共知識，崗位所需的專業知識、管理知識及運用知識解決實際問題的能力。
2、筆試時間地點：相關事宜以準考證公布內容為準。
3、筆試結束后7個工作日內在合肥源動力官網（www.ydlhr.net）公布筆試成績（保留小數點后兩位），經查分后，依據筆試成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。
(三)資格復審
資格復審的時間、地點以合肥源動力官網（www.ydlhr.net）官網公告為準。
被確定進入資格復審環節的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、網上報名資格審查表、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細及招聘崗位規定要求的其它材料和相關證書(證件)原件及復印件，到指定地點進行資格復審。
持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。
凡出現以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發放面試通知書。
資格復審后，面試人數出現空額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。
(四)面試
具體考點及時間安排等相關事宜以面試通知書為準。
1、面試采用半結構化面試形式，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
2、若某崗位實際參加面試人員不足3人，其面試成績須達到70分以上方可進入下一環節。
3、資格復審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。
面試成績在合肥源動力官網（www.ydlhr.net）上公布。
依據面試成績從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員（若出現面試成績并列的，按筆試成績高低決定取舍）。
（五）體檢與考察
1、體檢工作參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定組織實施。體檢費由考生自費。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
3、如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網站公示3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用手續及待遇
1、公示期滿后，公示無異議即由肥西產城控股集團下屬子公司辦理聘用手續。
2、建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據需要報經主管部門同意依次遞補，遞補有效期自首次發布擬聘公告之日起計，設置為一年。
3、本次招聘人員實行勞動合同管理，聘用人員與肥西產城控股集團下屬子公司簽訂聘用合同，按照國家法律規定享受職工保險待遇；薪資福利參照肥西產城控股集團下屬子公司有關制度執行。
4、聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
5、聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業單位人員須辭去原公務員及事業編制，社會招聘人員理順保險等相關手續。否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。
五、其它
1、應聘人員對提交材料的真實性負責，應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
2、招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
3、招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
4、整個實施過程中，所有報名人員須根據疫情防控要求參加筆試、資格復審、面試等環節。
政策咨詢電話：0551-68858562（縣產城控股集團）
系統技術電話：0551-62891910（合肥源動力）
以上電話請于工作時間撥打（工作日8:30-12:00,14:30-17:30）
附件：肥西縣產城投資控股（集團）有限公司下屬子公司2022年工作人員招聘職位表.xls
肥西縣產城投資控股（集團）有限公司
2022年4月2日
文章來源：http://www.ydlhr.net/cn/info_98.aspx?itemid=1788
