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 根據《市政府關于進一步做好新形勢下就業創業的實施意見》（溧政發〔2016〕49號）和《溧陽市精準扶貧三年行動方案（2016－2018年）》溧委發〔2016〕36號文件精神，2016年我市在基層公共服務公益性崗位招聘困難家庭及就業困難高校畢業生。現將有關事項公告如下：
　　一、招聘數量
　　全市28名
　　二、聘用對象
　　1.基層公共服務公益性崗位聘用對象為：本市戶籍（1980年11月1日以后出生），就業困難的普通高校畢業生，具備下列情形之一高校畢業生優先錄用：
　　（1）享受最低生活保障家庭的，指家庭成員持有有效的《城市居民最低生活保障證》的；
　　（2）特困職工家庭的，指家庭成員持有有效的《特困職工證》的；
　　（3）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶的，指家庭成員持有有效的《就業創業證》，且被認定為“雙零”家庭的；
　　（4）其他就業困難人員家庭的，指殘疾人家庭的，即家庭成員持有有效的《殘疾人證》的；
　　2.熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進行。
　　1.11月6日～11月7日，符合條件的高校畢業生個人網上報名。
　　2．由市人力資源和社會保障部門對報名人員資格審核認定，確定參加筆試人數。
　　3．11月20日上午9:00～11:30，統一組織筆試，由市人力資源和社會保障局組織實施。
　　4．11月26日，由市人力資源和社會保障部門對報名人員組織面試、考核。
　　5.組織體檢，公示擬錄用人員名單，對經公示無異議的人員，經培訓合格后，安排上崗。
　　四、報名有關事項
　　（一）招聘信息公告
　　溧陽市2016年基層公共服務公益性崗位招聘困難家庭和就業困難高校畢業生人數、對象、條件、政策待遇等可以通過以下網站查詢：
　　溧陽市人力資源和社會保障網（）。
　　（二）報名方式
　　報名采用網絡方式進行。報名、上傳照片均在網上操作。
　　報名網址：（http://gkzk.liyang.gov.cn/）。
　　（三）報名時間
　　1．報名、電子照片上傳時間
　　11月6日9:00～11月7日16:00。
　　報考人員按要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。
　　2．資格審查時間
　　11月9日9:00～11月10日16:00。
　　報名者網上提交報名信息和電子照片后，必須攜帶相關證明材料到市人力資源和社會保障部門接受資格審查。
　　相關證明材料是指：
　　①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業創業證》、《應屆畢業生雙向選擇就業推薦表》等。
　　②以“享受最低生活保障家庭”條件報名的，還須攜帶有效的《城市居民最低生活保障證》；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶有效的《特困職工救助證》；以“城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶被認定為“雙零”家庭的《就業創業證》；以“其他就業困難人員家庭的”條件報名的，還須攜帶有效的證件。
　　以上證件及資料均需交驗原件并提供復印件。
　　地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓。
　　（四）準考證打印
　　在規定時間報名成功的考生，請于11月18日＿11月19日9：00－21：00到報名的網站自行下載、打印準考證（考試地點以準考證上為準）。
　　（五）注意事項
　　1．報名人員應按要求和網上提示如實填寫有關信息。
　　2．報名人員須使用在有效期內的二代身份證報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
　　（六）考試費用
　　報名費、體檢費免費。
　　五、考試與錄用
　　（一）筆試
　　全市統一組織筆試。筆試時間：2016年11月20日上午9:00～11:00，科目為《綜合知識》。
　　本次考試不提供考試大納，也不指定任何培訓機構。
　　（二）面試、考察
　　面試、考察工作由市人力資源和社會保障部門組織實施，按照筆試成績從高分到低分以開考后確定的崗位數量3倍的比例確定面試人選。綜合素質測評的面試一般采用結構化面試的方式。
　　筆試、面試成績各按50%折算成總成績。筆試成績、面試成績的計算均保留二位小數，如綜合成績相同，該考生成績保留三位小數。尾數四舍五入。
　　（三）體檢和公示
　　根據考生的綜合成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在錄用主管機關指定的二級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。
　　對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。
　　體檢合格人員名單在市人力資源和社會保障網上公示，公示期三天。
　　（四）錄用
　　考試、體檢合格的，經培訓合格后，安排上崗，簽訂勞動合同。
　　崗位分配按照就近，便于工作的原則進行人員定崗，考生必須服從分配。
　　六、政策待遇
　　高校畢業生從事公益性崗位工作期間，應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規規定，由市人社部門根據本地實際，明確與其簽訂勞動合同的主體，與其簽訂勞動合同，合同期為三年。其有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償事宜，按照《勞動合同法實施條例》第十二條規定執行。在勞動合同期內，其檔案、人事、戶籍關系統一由當地人力資源和社會保障部門免費代理，黨、團關系轉至用人單位。高校畢業生從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷，享受相關優惠政策。
　　工資待遇為1800元／月／人（不含社會保險單位繳納部分）。
　　七、管理與監督
　　公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監察部門、社會公眾和輿論媒體的監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
　　（一）考務政策咨詢電話：0519-87269609
　　（二）網報技術咨詢電話：0519--87269151
　　（三）監督舉報電話：0519-87269666
　　八、本公告由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
　               　溧陽市人力資源和社會保障局
　　                  2016年11月2日