2021年度蕪湖市繁昌區事業單位公開招聘工作人員專業測試（面試）實施方案

根據《2021年度蕪湖市事業單位公開招聘工作人員公告》規定，為做好蕪湖市繁昌區2021年事業單位公開招聘人員專業測試（面試）工作，結合實際，制定本實施方案。

一、工作原則

（一）民主、公開、競爭、擇優的原則；

（二）統一政策、統一組織、統一程序的原則；

（三）保密、回避、監督的原則。

二、專業測試

（一）專業測試方式。

崗位代碼為：1201299-1201302、1201305、1201307-1201310專業測試采取結構化面試方式。面試成績滿分為100分。主要考查應聘人員的綜合素質能力、業務素質及潛能；

崗位代碼為1201304專業測試采取無學員上課方式。面試成績滿分為100分。主要考察應聘人員的理論教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。 

（二）專業測試時間：專業測試時間為2021年9月4日（周六）。考生應按照本人專業測試通知書上所要求的時間于當日上午7:00前報到，未按時報到的人員，視為自動放棄面試資格。參加面試的人員須持專業測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證（以上均要求原件）到場。

（三）專業測試地點：蕪湖市繁昌區第一中學（地址：沿河南路279號）。           

（四）考官和工作人員構成：設立面試考官組。考官組由7人組成，設主考、副主考各1名，監督員、計時員、計分員、引導員各1名，以及其他工作人員若干名。

（五）成績公布：考試最終成績將及時在蕪湖市繁昌區人民政府網站公布。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在專業測試考場的考生不足2人（含2人），設定專業測試最低控制分數線60分，對專業測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

三、成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+專業測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

四、體檢及考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各個成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢和考察工作由區人社局、主管部門（招聘單位）負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。區人社局負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、聘用審批

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由區人力資源和社會保障局上報市人力資源和社會保障局，在蕪湖市繁昌區人民政府網站上按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、監督檢查

招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織督查和指導。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

                                                   蕪湖市繁昌區人力資源和社會保障局

                                      2021年8月31日

來源：https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12039976.html

 

相關推薦：

2021年安徽事業單位ABCDE聯考招聘公告|職位表|報名入口等信息匯總

2021上半年安徽事業單位聯考筆試成績排名|資格復審|面試信息匯總

博學教育與您同行！  

申論熱點 > 時政熱點 > 綜合知識 > 行測備考 > 面試技巧 

面試視頻 > 筆試視頻 > 題庫練習 > 開課信息 > 事業單位招考