安徽省財政廳直屬事業單位2021年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發〈2021年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案〉的通知》(皖人社秘〔2021〕103號)規定和事業單位招聘相關要求，結合我廳工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案。

一、專業測試

(一)測試方式

專業測試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合素質等。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試時間每人15分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。

(二)考官構成

面試考官由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

(三)相關要求

參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效身份證(均為原件)參加專業測試。未按時參加專業測試的人員，視為自動放棄考試資格，不再遞補(專業測試具體時間、地點等另行通知)。

如實際進入專業測試人員等于或小于崗位招聘計劃數的，設置最低分數線為65分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

二、成績合成

報考人員考試最終成績依據統考筆試成績、面試成績分別占50%、50%確定。

計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

專業測試結束7天內，報考人員的最終成績(依統考筆試與專業測試成績合成)在安徽省生態環境廳網站公布。

三、體檢考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定參加體檢、考察人員。

體檢由省生態環境廳統一組織，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息及相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示聘用

體檢、考察結束后，由省生態環境廳組織研究確定擬聘人員，并在廳門戶網站公示7天。公示無異議后，根據有關規定要求，落實報批及聘用手續。

五、組織領導與紀律監督

加強組織領導，規范操作，穩慎實施，確保公開招聘工作有序進行。嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘程序，認真落實人事考試工作規則和保密、回避等制度，全程接受新聞媒體、社會各界及有關部門的監督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，全面提高省生態環境廳選人用人公信度。

本方案未盡事宜按省委組織部、省人力資源社會保障廳有關政策規定辦理。

聯系電話：0551—62376659

監督電話：0551—62775356

安徽省生態環境廳

2021年7月20日

附件

參加省生態環境廳2021年度事業單位公開招聘專業測試人員名單

來源：http://sthjt.ah.gov.cn/hbzx/tzgg/120482241.html

 

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