安徽理工學校2020年公開招聘人員 專業測試及有關工作實施方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發[2010]78號)和《關于印發<2020年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案>的通知》(皖人社秘[2020]96號)規定和相關要求，結合安徽理工學校工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、專業測試

(一)專業測試方式

專業測試采取專業筆試、技能操作、試講三種方式結合進行。專業測試總成績滿分按100分計算。

1.專業筆試主要考察擬聘人員對相關專業基礎課程所應掌握的基礎理論和基本知識，時間為60分鐘。

2.技能操作主要是考察擬聘人員的動手能力，包括：技能水平、熟練性、規范性、實踐效果等，時間每人60分鐘。

3.試講主要考察擬聘人員實現教學目的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養、運用現代教育技術能力、教學效果等，考生提前1小時抽取相關內容或章節封閉備課后進行，時間為每人30分鐘。

試講成績當場評定和公布，專業筆試和技能操作成績于5個工作日內在學校網站(www.ahlgxx.cn)公布。

(二)專業測試時間和地點

1.專業測試時間定于2020年9月26-27日。請考生于2020年9月26日下午13:00前準時到安徽理工學校(北校區)考務辦公室(安慶市十獅路106號，安慶師范大學理工專業學院教學樓)報到抽簽?？忌鶕约撼楹灥捻樞蚝蜁r間進行專業測試。

2.參加專業測試的考生，須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試，未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

3.專業測試地點設在安徽理工學校北校區(安慶市十獅路106號，安慶師范大學理工專業學院教學樓)。分別設立候考室、備課室、測試考場、休息室等，并實行全封閉式管理。

(三)考官構成

根據招聘專業崗位，設立6個專業測試考官組，每組7人組成，其中外聘考官4人。

(四)專業測試成績

專業測試成績由專業筆試成績、技能操作成績及試講成績合成確定，其中專業筆試成績占30%、技能操作成績占30%、試講成績占40%。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，提前設定專業測試最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成(百分制)確定后在安徽理工學校網站和主管部門網站上公布。其中統考筆試成績占50%，專業測試成績占50%(計算公式：《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5)，上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示7天。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

三、組織領導與監督

專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省教育廳的指導監督下，由安徽理工學校依據安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省紀委駐廳紀檢組和安徽理工學校紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0556-5514360(聯系人：方老師)

監督電話：0556-5533452

安徽理工學校

2020年9月24日

 

來源：http://www.ahlgxx.cn/article/ff808081741af9f40174bfb2401c36cf

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