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    安徽省考筆試成績即將公布，很多同學都在關注面試備考以及是否選擇面試班幫助順利通過面試環節。下面小編就給大家介紹一下結構化面試的流程、 考場布置及人員安排。

結構化面試

結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是根據科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進行語言交流，對被測試者進行評價的標準化過程。

面試流程圖

考場布置及人員安排

各地級市市委組織部、人社局負責本地考官培訓、考官交流、組織實施、現場管理等工作，縣（市）組織部人社局配合，考場設在市一級。比如2019年各市考點均在設區的市政府所在地，廣德、宿松縣面試委托宣城、安慶市組織實施，省直考點設在安徽工商管理學院。

考場設考官席、考生席、監督席以及計分員、計時員、核分員席。

考官席位于考生正前方，距考生一般是2.5－3米，考官一般由7人組成，其中主考、副主考各1名。呈一字排列，少數呈弧形排列，正中為主考官，兩側為計分員、核分員、計時員席，監督席（很多地區考場所設有的2-3位社會監督員，一般是紀檢監察部門代表、黨委、人大、政協代表或群眾代表。）