2020年安徽公務員面試形式安徽博學教育專家解析安徽省考面試考情幫助備考

安徽省考筆試成績即將公布，很多同學都在關注面試備考以及是否選擇面試班幫助順利通過面試環節。  

同時對于初次進面的同學也在疑惑，安徽公務員的面試形式是什么呢？到底考哪些內容？怎么考？是否要報名面試班，報個什么樣的班？對此安徽博學教育專家進行詳細的解答，給廣大考生做個參考！

一、概述 

安徽省公務員面試由省委組織部和省人力資源和社會保障廳總負責，全省統一命題，統一時間進行面試。從2016年開始，安徽省公務員面試按照鄉鎮崗位、非鄉鎮崗位分類面試：2016年鄉鎮崗位于6月18日—6月20日面試，非鄉鎮崗位于7月15日—7月17日面試；2017年鄉鎮崗位于6月25日—6月27日面試，非鄉鎮崗位于7月14日—7月16日面試； 

2018年鄉鎮崗位于6月22日—6月24日面試，非鄉鎮崗位于7月13日—7月15日面試； 

2019年鄉鎮崗位于6月21日—6月23日面試；非鄉鎮崗位于7月19日—7月21日面試。 

選調生崗位同時鄉鎮崗位同時進行，每天一套題目。 

二、面試形式

根據2019年安徽省公務員面試工作部署的相關內容，省直部分崗位(省人大常委會機關、省人民檢察院、省政府辦公廳、省人力資源社會保障廳、省自然資源廳、省農業農村廳、省商務廳、省老齡工作委員會辦公室、省地方金融監督管理局、省政府發展研究中心、省監獄管理局機關的相關職位(職位代碼：300007、12、17、27、33、34、41、71、77、102、104、114))實行無領導小組討論面試)；宣城市直部分崗位：職位代碼為130001、130003至130012、130014至130017、130019，崗位實行無領導小組討論面試方法。

根據2018年安徽省公務員面試工作部署的相關內容，省直部分崗位(省紀委監委、民盟安徽省委、省總工會、省外商投資促進事務局、省物價局、省政府法制辦、省國防科工委、安徽行政學院、省女子監獄、省合肥監獄的相關職位(職位代碼：300003、08、10、12、13、66、67、81、83、84、86、169、269)實行無領導小組討論面試)；宣城市直部分崗位：職位代碼：130001至130017；130019至130024；130029至130035，總計30個崗位實行無領導小組討論面試方法。

2017年安徽省公務員面試：省委黨校、省人大機關老干部第三活動室、省政協辦公廳、中國民主同盟省委員會、省財政廳、省人社廳、省商務廳、省衛生監督所、省質量技術監督局、省旅游局、安徽行政學院的相關職位(職位代碼：300005、007、010、011、017、048、050、051、071、079、088、090、098)宣城市職位宣城市委宣傳部、宣城市婦聯、宣城市人社局、宣城市安監局、宣城市財政局、宣城市水務局、宣城市發展和改革委員會、宣城市環境保護局、宣城市農業委員會、宣城市人民政府法制辦公室、宣城市國土資源局、宣城市文廣新局、宣城市統計局、宣城市衛計委、宣城市住房和城鄉建設委員會、宣城市地震局、宣城市投資合作促進局、宣城市投資合作促進局、宣城市林業有害生物防治檢疫局、宣城市財政國庫支付中心、宣城市農機管理局、宣城市畜牧獸醫局、宣城市地稅局涉外分局（職位代碼：130001、130002、130003、130004、130005、130006、130007、130008、130009、130010、130011、130012、130013、130014、130015、130020、130021、130022、130023、130024、130025、130026、130141）實行無領導小組討論面試方法，全省其他職位均采取結構化面試方法進行。

2016年安徽省公務員面試：省委辦公廳、省政府辦公廳、省物價局、省民政廳、省公務員局、省水利廳、省糧食局、省政府發展研究中心的相關職位（職位代碼：300001、028、034、059、060、062、063、078、079、115、116、121、122）宣城市職位（130001、130003、130004、130005、130006、130007、130010、130011、130012、130013、130014、130015、130016、130017）實行無領導小組討論面試方法，全省其他職位均采取結構化面試方法進行。

全省其他職位全部采取結構化面試方法。

三、題本

安徽省公務員考試結構化面試每天使用同一題本，每天8：30開始，每人面試時間為20分鐘，同一職位的面試人員在同一天內面試。采取無領導小組討論面試方法的，時間按無領導小組討論面試規則確定。全省凡在同一時間面試的，都采取同一份試卷。保證同一職位的考生用同一份試卷面試、由同一組考官打分。由于一組考官每天只能面試24-27人左右（具體根據當天面試人數），排在后面的考生會侯考一整天。

四、考場布置及人員安排

各地級市市委組織部、人社局負責本地考官培訓、考官交流、組織實施、現場管理等工作，縣（市）組織部人社局配合，考場設在市一級。比如2019年各市考點均在設區的市政府所在地，廣德、宿松縣面試委托宣城、安慶市組織實施，省直考點設在安徽工商管理學院。

考場設考官席、考生席、監督席以及計分員、計時員、核分員席。

考官席位于考生正前方，距考生一般是2.5－3米，考官一般由7人組成，其中主考、副主考各1名。呈一字排列，少數呈弧形排列，正中為主考官，兩側為計分員、核分員、計時員席，監督席（很多地區考場所設有的2-3位社會監督員，一般是紀檢監察部門代表、黨委、人大、政協代表或群眾代表。）

五、考官組成

安徽省公務員面試考官一般由各地市委組織部、人社局、省公務員局考官以及政府各部門分管人事領導、人事處長等組成，考官均有省一至三級考官資格證（特邀面試考官除外）。有些地方還有紀委參與監督工作。安徽推行考官異地交流多年，2015年亳州、蚌埠兩地考官交換，而且充分交換。淮南考官也是交換，但是有些崗位有本單位人事處主任、主管人事的領導當主考官，但是大部分考官都是異地交流的，可能是地市間、縣區間交換。對于垂直系統來說，本單位的考官可能會有1位，大部分崗位都沒有本單位的考官。公安、法院、檢察院、監獄系統的考官沒有必須由本系統考官參與的要求，考官完全跟其他單位打亂并抽簽。國家安全局單獨出題并內部組織面試。

六、公平保障

安徽省有人事考試考官庫，所有考官都從考官庫中抽調出來，面試前對考官進行統一培訓。考官分組時大部分都是隨機分組的。考官實行雙盲制。凡面試考官與應試人員之間有屬《公務員法》中規定的回避關系，或因其他原因需要回避的，必須回避。面試時，考官、考生安排實施“雙盲制”，即考官不知道去哪個組、面試誰，考生也不知道去哪個組、誰來當考官。一般是考前一天定考官去哪里，面試當天一早，考官和考生當場分別抽簽定考場。

注：安徽的面試非常公平，考官現場公布分數，不用找關系，找了也沒用，很多領導的親戚也都來找我們博學輔導。2013年對一起舞弊案件進行了嚴肅處理，加上中央反腐倡廉的力度在不斷加大，相信今年面試會更公開公平公正透明。

 面試實施程序

安徽省公務員錄用面試基本程序如下：

1、考前資格復審。

省直招錄機關和各市及省直管縣負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2020年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2020年9月30日。

2、考生報到。

面試當天上午7點，考生到考試現場報到，查驗證件資料，確認身份。遲到20—30分鐘將被取消面試資格；8點開始考試。

3、抽簽及候考

進入候考室后，考務人員向考生宣布規則，收手機。考官抽簽決定所去的考場，考生抽簽排出面試順序，一般同崗位競爭者安排在同一考場且位次相連；候考室為教室或會議室，離考場一般有幾十米距離，有些地方按考生按出場順序入座，考一個走一個。有些地市還設有考生等待區（一般設在考場隔壁），離開候考室先到等待區等候幾分鐘，然后再進入考場。安徽的考場一般都設置在大中專院校，以往亳州考點設置在亳州市中藥科技學校（新建的中專類學校），淮南考點設在上窯國防訓練基地。

4、正式面試

引導員引領一位考生先在考場門口等候，前一位考生出來后，下一位考生進場；待考生坐定后，主考官（主提問）先念指導語，然后主考官讀題，考生思考后作答，考生每題答完后，要說“第×題答題完畢”，然后主考官讀下一題，考生思考后作答，直至四題全部結束。 可以用筆簡單寫出提綱，現場一般會提供紙和筆（有極個別地區曾經不提供）。考試時間一般為20分鐘，現場由計時員負責計時，一般當時間剩3分鐘時會對考生進行提醒。超過規定答題時間,面試分數扣3分。

安徽省面試采用4道題20分鐘模式，近兩年采用考官提問和考生閱讀相結合。    

2017年-2019年看題本、讀題相結合，每天的試卷有1-2題有題本，自己看題，其余的2-3題由主考官念題。 

1、閱讀式：試題印在紙上，由考生自己閱讀，思考一定時間后答題。

2、提問式：問題一般由主考官發問，問一題考生回答一題，考生在回答前可以思考一定時間，建議思考的時間不要太長，一般不超過90秒，題目難度特別大的，不超過120秒。平時練習時要努力做到不思考立即作答，這樣可以充分應對各種可能的情況。

回答題目的時間：平均每題在2-3分鐘左右，綜合分析題或內容特別多的題目最長可以到3.5分鐘。如遇變化，參照上述時間靈活調整！注意要充分利用好時間，但不能超時！

5、答完后考生離席等候分數

考生回答完全部題目后，主考官宣布“請考生離席等候分數”，考生離席到候分區等候公布分數。下一考生入場，過5分鐘左右工作人員將你的成績單遞交給你（具體根據考場工作人員的習慣），取得成績單后，考生簽字，離開考場。

6、評分、計分、審核

考官獨立打分，填寫評分表，交由計分員進行加權求和，采取體操打分法，每個評分項目（如綜合分析能力、溝通與應變能力等）去掉一個最高分和一個最低分后，加權平均分為考生面試分數，復核員簽字，考官簽字后，分數當場公布。采用電腦打分的最終分數也需要考官簽字。

7、公布分數

省考是當場公布面試成績，這一措施可以保證面試的公平公正和透明。

考生回答完畢后離席，等待幾分鐘記分員會給你分數條，并由考生在成績單上簽字確認，成績單上有7位考官（編號1-7號）的打分及最后得分（注意仔細察看）。公布分數后，考生離場。也有部分地區是等同一職位的三個人面試完后，叫到一起，當場公布三個人的面試成績。

 

 8、面試流程圖 

 

 

 

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