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為提高園區城市綜合管理水平，進一步充實一線城管力量，經研究，決定面向社會公開招聘城管工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。

　　二、招聘條件

　　1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養和思想品德；品行端正，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪記錄及其它紀律處分；有較強的語言文字表達能力和一定的組織協調能力；有較強的事業心，工作踏實，身體健康，能長期在室外工作。

　　2.年齡：35周歲以下（1981年7月1日后出生）。

　　3.身高：不低于170厘米。

　　4.退伍軍人在同等條件下可適當放寬條件。

　　三、招聘崗位及人數

　　四、招聘程序

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　　1、報名時間：2016年8月15日— 8月31日（上午8：30-11：00，下午14：00 -17：30）。

　　2、報名地點：晨風路84號金壇經濟開發區城市管理大隊辦公室（電話：68088902、82362377）。

　　3、報名方式：采取現場報名方式，報名者須攜帶學歷證、身份證、戶口簿、退伍證等原件及復印件一份，近期正面免冠2寸照片2張，并如實填寫《招聘城管工作人員報名登記表》。報名表現場報名時領取。

　　（二）筆試

　　對報名者進行資格審核后，筆試方式及筆試時間另行通知。如達不到開考比例的，按比例減少招聘計劃。

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　　按筆試成績從高到低不超過1：3的比例確定面試人員名單。面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。面試時間另行通知。最終考試得分按筆試40%、面試60%合成。

　　（四）體能測試

　　體能測試按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》進行，時間另行通知。

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　　體能測試通過者，根據面試成績高低，按照招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，進入體檢的應聘者安排到指定醫院體檢，體檢工作參照《國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。若有體檢不合格的，不進行遞補。體檢時間另行通知。

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　　對體檢合格且通過體能測試的人員，進行政審，因政審不合格出現缺額的不進行遞補。

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　　根據考試成績、體檢和政審公示結果，確定擬聘用人員，公示期7天。經公示無異議，辦理聘用手續，試用期2個月。其中，對試用期內不勝任崗位要求的人員不予聘用。

　　被聘用人員與原單位存在合同（協議）關系的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

　　五、人員待遇

　　聘用的城管工作人員試用期后待遇不低于本區上年度城鎮企業職工平均水平。堯塘中隊、東城中隊崗位聘用人員分別由堯塘街道、東城街道辦理勞務派遣相關手續，按規定繳納“五險一金”。

　　六、監督

　　監督電話：82316189，82699768。

　 本簡章由金壇經濟開發區人力資源部負責解釋。

　                                 　江蘇省金壇經濟開發區管委會

　　                                         2016年8月15日