市科協公開招聘辦公室工作人員公告
根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)和《關于核定市直機關直屬事業單位聘用人員指標的通知》(馬機編辦〔2019〕102號)要求，結合招聘單位實際，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市科協面向社會公開招聘辦公室工作人員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》)。
二、資格條件
符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規定的崗位學歷、專業等基本條件。
報考人員應同時具有下列條件：
(1)思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(3)《崗位計劃表》中的"35周歲及以下"為"1985年5月22日(含)以后出生";
(4)有一定的計算機操作能力，能熟練運用自動化辦公軟件;
(5)在同等條件下，有會計工作經歷的優先(需提供相關證明)。
具有下列情形的人員，不得報考：
(1)不符合招聘條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學生;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
(一)報名
1. 報名時間：2020年5月22日-2020年5月27日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，逾期將不再接受報名。
2. 報名采取現場報名方式進行。
報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。
3. 報名者須攜帶材料：
(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。
(2)本人有效居民身份證件、學歷和學位證書(2020年普通高校應屆畢業生持《畢業生就業推薦表》)、資格證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照2張。
(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。
4. 報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
5. 所有報名資料恕不退還。
(二)資格審查
1. 資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2. 資格審查結果將在報名結束三個工作日內在馬鞍山人才網(http://www.masrc.com.cn)或"人力資源招聘群"公布。
(三)考試
考試采用筆試與面試相結合的方式進行。
1.筆試
(1)領取準考證時間及筆試時間、地點另行發布公告通知。
(2)筆試內容：公共基礎知識和財務專業知識，筆試成績滿分100分。
(3)筆試成績滿分100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績達到60分的考生，方可進入面試環節。
(4)筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山人才網或"人力資源招聘群"及時公布，請考生注意查看。
2.面試
(1)面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數5：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結果公告》。
(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。面試成績當場宣布。
3. 成績合成
筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。第一名如合成成績相同者，以筆試成績高者錄用。
(四)體檢與考察
1. 體檢：體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。
2. 考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。
3. 因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由市科協負責組織實施。
(五)公示與聘用
對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網公示，時間5天，公示期無異議，履行聘用手續，安排上崗。
新進人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同首次簽訂期限一般為3年。
四、相關政策和待遇
根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規定，由市科協負責聘用人員日常管理，對其進行年度考核。考核采取個人述職、民主測評等方式進行，考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續聘;對不稱職等次的，予以解聘。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協議相關條款執行。
一經聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標準執行。
五、監督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監督權，有關紀檢監察部門對招聘工作全過程實行監督檢查。
本《公告》由市科協和市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在馬鞍山人才網或"人力資源招聘群"公布各個環節相關信息，報考人員可及時查詢。
報名咨詢電話：0555-2486411 (市人力資源服務有限公司)
監督舉報電話：0555-8351061 (市科協)
(電話自公告發布后啟用，在工作日辦公時間使用)
特此公告。
附件：附件1;崗位計劃表5.22.doc附件：附件2：報名登記表5.22.doc
附件：附件3：報考誠信承諾書5.22.docx
市科協
馬鞍山市人力資源服務有限公司
2020年5月22日
來源：http://www.masrc.com.cn/info/showNewsDetail.asp?newsid=6022
