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招考信息
2020年合肥市城鄉(xiāng)建設局局屬事業(yè)單位公開招聘政府購買崗5人公告
發(fā)布時間:2020-03-18 15:35:05    |    發(fā)布人: 博學教育    |    點擊次數(shù): 1403

合肥東方英才人才有限公司關于2020年合肥市城鄉(xiāng)建設局局屬事業(yè)單位公開招聘政府購買第三方服務崗位人員公告

因工作需要,合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)擬面向社會公開招聘5名政府購買服務崗位人員,委派至合肥市城鄉(xiāng)建設局局屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

單位

用人單位

崗位
代碼

人數(shù)

專業(yè)

崗位要求

合肥市城鄉(xiāng)建設局局屬事業(yè)單位

合肥市建筑質量安全監(jiān)督站

1001

2

土木類

1.年齡35周歲及以下;
2.本科及以上學歷。

1002

2

文秘類、管理類

1.年齡35周歲及以下;
2.本科及以上學歷;
3.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

合肥市軌道交通建設工程質量安全監(jiān)督站

2001

1

公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、檔案管理、人力資源管理、中國語言文學類、文秘

1.年齡35周歲及以下;
2.大專及以上學歷。

二、招聘條件及說明

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律,無違紀違法行為。

(三)身心健康,吃苦耐勞,具有較強的團隊合作意識,能適應崗位要求。

(四)具有良好的品行,事業(yè)心、責任感強。

(五)有親和力,性格開朗,具備較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。

(六)符合崗位所需的其他資格條件(見附件)。

(七)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1984年3月18日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求,截止時間為2020年3月18日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)在讀的全日制普通高校學生及2020年應屆畢業(yè)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察等步驟進行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2020年3月18日9:00至3月29日16:00,逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。每位報考人員限報一個職位,報名與考試時使用同一有效居民身份證。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至3月30日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于3月31日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后,招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1的比例方可開考。如報考人員因資格條件不符或不滿招考比例的要求等,相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

4、為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情,繼續(xù)全力配合做好疫情防控工作,保障各位考生的身體健康和人身安全,根據(jù)政府疫情防控相關文件的要求,本次招聘具體筆試時間將視疫情發(fā)展情況另行公告,請考生密切關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準考證打印時間,并按準考證上指定的時間、地點,攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行,筆試科目為《綜合知識》,不指定參考材料。內容包括:公共基礎知識、相關法律法規(guī)知識、時政常識、寫作等,滿分100分。

筆試成績在筆試結束后5個工作日內通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公布。依據(jù)筆試成績,從高分到低分按3:1的比例確定進入資格復審人員(不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定)。若筆試成績相同,一并進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員,須在規(guī)定時間內攜帶以下材料:

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件;

(3)自行前往學信網(wǎng)打印學歷證明壹式壹份;

(4)筆試準考證;

(5)報名資格審查表;

(6)招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件;

凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若筆試成績相同,一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

因受新型冠狀病毒肺炎疫情影響,資格復審工作將依據(jù)筆試工作進度合理安排確定,具體的資格復審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員,當場發(fā)放面試通知書。請考生密切關注網(wǎng)站公告。

(四)面試

考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試,面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當場公布,面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)成績合成

筆試和面試成績按照6︰4的比例(筆試成績占60%,面試成績占40%)合成即為合成總成績,并在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)上進行公布。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位。

(六)體檢與考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?,根?jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。

(七)公示

體檢和政審合格人員,在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示,公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

(八)管理及待遇

(一)對公示無異議人員,由公司委派到合肥市城鄉(xiāng)建設局局屬事業(yè)單位工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理,聘用人員應在規(guī)定的時間內報到,未按時報到,視為自動放棄。

(三)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。

(四)擬用人員試用期合格后,參照中國合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術人才管理補充規(guī)定》等文件的通知(合編辦【2016】124號文件)執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內,按市政府核定的相關工資待遇標準,月基本工資3750元;績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日??己饲闆r發(fā)放,人均每年約12000元;五險一金參照相關規(guī)定執(zhí)行,個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

五、其他相關事宜

(一)筆試費用45元(45元/科),面試費用80元。

(二)招聘結束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關程序,在本次招考人才庫中進行等額依次遞補。

政策咨詢:0551-65182960/65123628

報名技術咨詢電話:0551-65127522

上述政策咨詢、技術咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時間使用。

查詢網(wǎng)站:人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)

合肥市城鄉(xiāng)建設局(http://cxjsj.hefei.gov.cn)

合肥東方英才人才有限公司

2020年3月18日

來源:http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notic

e/?doc_id=778

 

 

 

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