近日，中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(以下簡稱《通知》)，人力資源社會保障部事業單位人事管理司有關負責人就相關問題回答了記者提問。
問：《通知》在促進高校畢業生就業方面有什么具體舉措?
答：《通知》主要從四個方面對促進高校畢業生就業提出了具體舉措。一是加大事業單位面向高校畢業生公開招聘力度。《通知》要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，給高校畢業生提供更多的就業機會。同時，重點關注湖北省高校畢業生的就業，針對性地加大就業幫扶工作力度，明確湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。二是及早發布招聘公告并擴大信息發布范圍。《通知》要求組織指導事業單位及早發布招聘公告，公布崗位數量和崗位條件，及時為高校畢業生應聘提供崗位信息，增加就業機會。同時，為了方便高校畢業生查詢招聘信息，要求招聘公告須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、主管部門網站上發布;有條件的地區，可在省級事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上集中發布;并且要有針對性地通過報紙、電視、廣播、網絡等媒介廣泛推介招聘信息，擴大信息發布范圍和社會知曉度。三是鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作。為助力艱苦邊遠地區打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會，《通知》再次明確，艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。四是鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。開展“三支一扶”基層服務項目是引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的重要舉措，為基層各項事業發展提供了人才支持。為進一步促進高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃，《通知》規定對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的，可以按照有關規定進行專項招聘，并增加工作實績在組織考察中的權重。《通知》特別提出，對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。上述舉措的實施，能夠有效促進高校畢業生就業，引導人才向艱苦邊遠地區、向基層一線流動，緩解新冠肺炎疫情對高校畢業生就業工作的影響。
