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2019下半年四川公務員考試面試真題（1月9日）

注：以下真題來自考生回憶，僅供參考！

材料主要講訴了etc。有一個公司的工作人員稱司機沒有辦etc上不了高速，人工通道沒開。持續爭論了兩個小時才讓司機上高速。最后公司對該工作人員做了降級處理。

第一問：請你根據實際經驗，談談對這則材料的看法。

第二問：這件事情發生之后引起了網友熱議，假如你是輿情宣傳中心的工作人員，你怎么辦？

第三問：要組織一個規范服務標準的專項整治活動，領導讓你進行組織，你怎么做？

2019下半年四川公務員考試面試真題（1月10日）

注：以下真題來自考生回憶，僅供參考！

第一題：對社會扶貧app上貧困戶的奇葩需求怎么看。

第二題：你是app工作人員，對此次事件發視頻聲明，你會說些什么內容，并現場模擬。

第三題：因為這次事件群眾對app信心降低，為了提高貧困戶幫扶成功率，你作為平臺app工作人員你會怎么做。

2019下半年四川公務員考試面試真題（1月11日）

注：以下真題來自考生回憶，僅供參考！

材料：

46歲的李海明從警25年，現任蔚縣信訪局局長、蔚縣公安局副局長。近日，一段李局長“怒斥”企業負責人，為農民工討薪的視頻引發熱議。

“他們是最弱勢的……你們欺負弱勢群體。拍拍你們的良心問一問”“誰主管誰負責”“如果解決不了農民工工資問題，我們會向有關部門建議停止你企業在蔚縣從事建筑行業建設的資質。”李局長的這些話，就像一塊塊石頭扔出去，迅速在網絡上引發強烈反響，很多人都為這位仗義執言的局長點贊。李局長的“怒斥”入情入理，能夠引發共鳴，并不讓人意外。而隨后此事得到圓滿解決，百余名農民工拿到了自己的血汗錢，也讓人欣慰。畢竟，又到一年寒風起，也該給農民工結賬，讓他們返鄉了。不過，透過這起局長“怒斥”欠薪事件，也讓人們再次看到農民工討薪究竟有多艱難。

經其調解，次日，70多名農民工被拖欠的200萬工資款在信訪局當場結清。繼其協助討薪的視頻走紅后，12月16日、19日，李海明又先后幫助農民工討薪10萬元、70萬元。農民工討薪是年年都被詬病的社會問題，處理欠薪糾紛雖然不在信訪局職責范圍內，但為了協助農民工維權，他今年已經處理數十起拖欠農民工工資的事件。

局長一發火，事情就順利解決了。沒有輾轉支付，也沒有拖泥帶水，勞資雙方直接在信訪局就把200多萬工資款交割清楚了，這確實讓人欣慰。可問題是，如果局長不發火呢？或者說，局長雖然發火但卻又給欠薪企業留下一個還款期限呢？再或者說，局長也發火了，企業也答應還錢了，但局長并未堅持在信訪局發錢，結果又能怎樣？

問題：

1.對以上事件，你怎么看？

2.農民工圍堵信訪局，李局長不在，問你怎么辦？

3.部門準備給農民工開展法律宣傳，請確定一個主題，然后說說你將怎么開展。

2019下半年四川公務員考試面試真題（1月12日）

注：以下真題來自考生回憶，僅供參考！

材料：

11月22日，河南省濮陽經濟技術開發區紀工委、濮陽經濟技術開發區監察局通報，為強化執紀監督問責，推動干部作風持續優化，根據《中共濮陽經濟技術開發區紀工委關于嚴查工作時間網上購物的通知》(濮經開紀辦[2018]30號文)要求，11月18日上午，該區紀工委組織人員對區直單位工作紀律開展檢查。

通報稱，檢查發現，分屬3個部門的4人仍存在占用上班時間寄送、領取快遞等情況，造成快遞公司車輛在正常工作期間長時間停留在管委會院內，產生不良影響。通報表示，這些人員違反工作紀律，擾亂正常工作秩序，現對于此次違反工作紀律的人員進行全區通報批評，對所在單位“一把手”進行約談。

通報要求，被通報單位要及時對違反工作紀律人員進行追責處理，處理情況于通報下發三日內報區黨風政風室。

 題目：

1、濮陽對工作期間收發快遞做出處罰，有人覺得對，有人說是形式主義，你怎么看？

2、你怎么幫助改善單位收發快遞情況？

3、同事受到紀委處分，如何安慰？

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