一、職能口號

維護市場公開、公平、公正;維護投資者特別是中小投資者合法權益;促進資本市場健康發展。

二、基本考情

1.面試形式：普通結構化為主。重難點：含專業題目和追問。

2.面試題量：每天一套題，每套五道題目，其中普通結構化兩道，專業題為三選二。

3.面試時間：20分鐘或25分鐘。(2012年、2014-2016年為20分鐘;2013年、2017年、2018年、2019年為25分鐘)

4.考查方式：看題，一般提供題本、草稿紙和筆。

5.專業性：含專業題目，需要掌握專業知識。

三、證監會面試核心特點及中公方案

(一)專業題記憶量大，客觀性與靈活性相結合

在專業題部分，客觀性是指直接考查考生專業知識掌握程度的簡答類題，考察知識點較為細碎，需要大量記憶以及準確口頭作答。靈活性是指考查將專業知識結合熱點現象或者工作實務進行分析的論述類題?？疾榭忌鸁狳c關注度、分析解讀能力及專業實務能力。

1.例題示范

(1)請你談談證券法中由于虛假陳述索要承擔民事賠償的歸責原則？【法律類】

(2)結合證監會的監管工作，談談對“簡政放權、放管結合、優化服務”的理解。【法律類】

2.考生常見問題

(1)考點比較多，難以找到重點，掌握不夠全面。

(2)考生對于考點的記憶不夠準確。

(3)考生缺乏對專業知識點結合時代背景進行分析理解、實際運用的能力。

3.解決方案

(1)專業課老師全程參與授課，在專業課上會帶領大家劃分重點，并進行重點知識的講解、背誦、理解、應用。

(2)安排早訓課程專門進行常考專業知識點的背誦、考核。

(3)專業題目專項練習，分組討論，加強對常考要點、專業熱點、專業實務的分析理解。

(4)安排專業熱點課程用以補充經濟類熱點知識，了解時代背景。

(二)事務處理能力實務性強，工作經驗要求高

在結構化題目部分，實務性指的是實際工作中可能會碰到的突發問題和人際問題，考生需要具備良好的人際交往的意識與技巧和應變能力。

1.例題示范

(1)一家大型網站上，某個網絡名人就證監會出臺的某項政策發表了不當言論，對證監會的相關工作產生了負面影響。作為證監會的相關負責人，你應該怎么辦？

(2)假如你是中國證監會的一名工作人員，安排你去調研下屬企業，調研結束后臨近中午，企業代表人員邀請你共進午餐，但這是違反規定的。此時，你會怎么辦？

2.考生常見問題

(1)缺乏工作經驗，知道處理的大體方向，但是不知道解決這類問題時的具體原則和方法。

(2)認為按照一般公務員角色回答就可以解決問題，實則偏離證監會工作人員角色，僅僅回答了皮毛，沒有深入證監會工作特色作答，難以獲得高分。

3.解決方案

(1)講解證監會工作的基本要求、常見工作中突發問題、人際問題的應對技巧，補充“人際交往的五大原則”“常見應變處理流程”等，積累工作實務經驗。

(2)大量練習，分組討論訓練，積累證監會常見應急工作的處理流程和人際處理技巧，拓寬思維。

(三)熱點要有積累，分析具備“政府思維”

主要考查近一年或半年發生的熱點現象，涉及政治、經濟、文化、民生等各個方面，多立足于經濟類熱點。

1.例題示范

(1)中國優秀企業紛紛參與國際競爭，在此過程中遇到一些阻礙，比如一些國家以國家安全為由，抵制華為5G產品。結合此問題，對于中國優秀企業走出國門，請你談談你的看法。

(2)近年來，有許多居民因擔心在自己生活地周圍建設如垃圾場、變電站、高架橋等設施，會降低居住環境質量、影響身體健康，從而產生了一種嫌惡情結，產生了“不要建在我家后院”的鄰避心理，出現了高度情緒化的集體反對甚至抗爭行為。對此，你怎么看？

2.考生常見問題

(1)熱點涵蓋范圍廣、數量多、難理解。

(2)考生本身積累少、備考無頭緒、學習不系統。

(3)考生回答熱點問題時，重點把握不準，缺乏政府思維，答題沒有深度。

3.解決方案

(1)增設熱點專項理論課程，系統學習熱點理論尤其是經濟類熱點。比如供給側結構性改革、科創板等。

(2)補充熱點學習資料，比如習近平總書記重要講話、證監會主要領導講話及解讀等，增強知識積累。

(3)設置熱點題目訓練課程，增加練習次數，讓學生積累熱點，鍛煉分析能力。

(四)大量隨機追問，考查崗位匹配性

一是追問較為隨機，大部分考生反映有追問;二是追問題目復雜。針對考生個人經歷、家庭狀況、能力品質、學習及工作情況等，出題角度多，個性化強，要求考生作答體現出對報考崗位的了解，體現崗位匹配性。

1.例題示范

你的專業課成績不太高，你是怎么準備考試的？(學生報考安徽省證監局科員-法律類)

2.考生常見問題

(1)考生對頻繁追問不適應，易緊張，思緒亂。

(2)考生把握不準追問題目的考查目的，缺乏作答思路。

(3)考生對自己的經歷和特點缺乏梳理，無法體現自身亮點。

3.解決方案

(1)在日常訓練中，授課老師會專門對考生的自我介紹和簡歷進行修改，讓學生增強自我認知。

(2)在實戰模擬中，通過多次隨機追問，以此進行脫敏訓練和個性化指導，打破心理壁壘。

(3)增加中國證券監督管理委員會部門職責介紹、勝任能力、相關領導人講話等補充資料，讓考生了解報考單位和崗位。

以上。最后預祝大家面試成功！