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一、背景

隨著縣城擴容，城區學校學生數增加較多，大班額現象突出，每年新招聘教師從絕對數和教學經驗上無法滿足城區對優質教育資源的需求。為解決城區擴容帶來的教師缺失，化解城區大班額，打通鄉村教師進城區學校渠道，減少鄉村骨干教師流失，經縣委常委會研究，從鄉村學校遴選30名教師到城區學校任教。現公告如下：

二、遴選原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范程序、有效監督。

三、公開遴選對象和條件

(一)公開遴選對象：濉溪縣在編在崗的鄉村中小學教師。

(二)公開遴選條件：

1.忠誠黨的教育事業，自覺遵守教育法律法規;師德高尚，為人師表;愛崗敬業，關愛學生;能力突出，業務精湛;嚴于律己，樂于奉獻;有班主任工作經歷。

2.本科及以上學歷;截至8月31日，男教師42歲以下，女教師38歲以下;在濉溪縣鄉村中小學任教滿五年。

3.具有縣級及以上“教壇新星”、“優質課教師”稱號;在縣級教育行政部門組織的課堂類教學比賽中獲一等獎或市級二等獎以上1次;獲市級“優秀教師”、“學科帶頭人”、“骨干教師”稱號。

4.近三年年度考核均為“合格”及以上等次。

5.當年質量檢測在轄區內同年級、同一學科教育教學成績綜合處于前20%。

6.身體健康。

(三)有下列情形之一的，不予遴選：

1.遴選學年度請假超過2周的(法定假期除外)。

2.違反師德師風受到查處的。

3.違法犯罪曾經受到司法部門治安、刑事處罰的。

4.因身體健康原因不能勝任正常教育教學工作的。

四、遴選崗位數量及資格要求

(一)崗位數量：城區學校共遴選鄉村教師30名，其中高中1名(化學學科)、初中17名、小學12名。

(二)資格要求：教師資格證符合學段要求。

五、遴選方法和程序

(一)組織報名及資格審查

各學校自行組織報名(原則上每個中心學校限報5人、局屬農村學校限報3人)，經資格初審并公示3天無異議后，9月4日以學校為單位報至人事股進行資格審查，駐教育局紀檢(監察)組全程監督。

報名材料：《濉溪縣城區學校公開遴選鄉村教師申請表》1份;身份證原件及其復印件;學歷證書原件及其復印件;教師資格證書原件及其復印件;獎勵證書原件及其復印件;近期小二寸標準證件照2張。

報名者須如實申報和填寫本人有關情況，簽訂承諾書，如發現弄虛作假者，取消遴選資格。

(二)組織面試考核

公開遴選采取面試考核的辦法進行，面試考核工作由縣教育局牽頭，人社、編制、財政等部門配合組織實施。

面試考核滿分為100分，采取無生上課的方式進行，主要考核應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

無需面試人員：符合遴選條件的特級教師與獲得國家級教學大賽一等獎的教師，不需要面試直接遴選到城區學校。

(三)公示與聘用，

1.從面試合格人員中，各學段由高分到低分確定擬遴選人員(各中心學校原則上每學段遴選不超過1人)。高中1人;初中17人，但同一學科最多遴選不超過5人，其中遴選音樂、體育、美術、信息等學科合計1人;小學12人，但同一學科最多遴選不超過4人，其中遴選音樂、體育、美術、信息等學科合計2人。

2.擬遴選人員在濉溪縣政府網公示5個工作日。公示期間被舉報弄虛作假、考試舞弊的教師，一經查實，取消其遴選資格，當事教師5年內不得參加遴選考試。參與弄虛作假、徇私舞弊者給予相應紀律處分。

3.公示后的人員按分數由高到低選崗。

4.辦理手續。公開遴選的初選人員經公示無異議，經編委會同意后，由縣編制、人社、教育、財政部門辦理人事和工資關系轉接等相關手續，鄉村教師生活補助按調入學校標準執行。

5.實行試用期制度。遴選教師試用期一年，凡不服從工作安排，不能勝任學校工作的，退回原單位。

六、咨詢與監督

遴選工作在“濉溪縣城區學校公開遴選鄉村教師工作領導小組”的領導下，縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局等部門密切配合，各負其責，全程接受紀檢監委和社會各界的監督，確保遴選工作公開、公平、公正進行。

咨詢電話：0561-6079977、0561-6076703

舉報電話：0561-6077382、0561-6089171

本公告由濉溪縣城區學校公開遴選鄉村教師工作領導小組負責解釋。

附件：濉溪縣城區學校公開遴選鄉村教師申請表.docx

濉溪縣城區學校遴選鄉村教師工作領導小組

2019年8月27日

原標題：濉溪縣城區學校公開遴選鄉村教師公告

來源：http://www.sxx.gov.cn/DocHtml/1/19/08/00068499.html