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根據往年安徽省考面試經驗，2019年安徽公務員面試應該持續分兩階段進行，第一階段主要為鄉鎮職位，包含從優秀村(社區)干部中考錄鄉鎮(街道)公務員面試。面試時間為6月中下旬，第二階段為除鄉鎮以外的職位面試為7月中上旬。省直和各市的面試均在設區的市政府所在地進行，具體地點由省、市公務員主管部門確定。廣德、宿松縣面試分別委托宣城、安慶市組織實施。        根據往年安徽省考面試經驗省直和宣城部分職位采用無領導小組討論形式，其他崗位采用結構化面試形式。

2019安徽省考筆試將于4月20日開考，考試結束后距離面試僅有兩個月左右的時間，想要在競爭激烈的省考中脫穎而出，就要加倍努力。 距離筆試成績公布大約兩周左右時間，小伙伴在焦急的等待成績的過程中，不妨提前了解一下接下來的流程，提前準備起來。

筆試成績 

參加《行政職業能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業能力測試》《申論》和《專業知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。 

筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

明確加試的職位，加試時間、內容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

資格復審

各市、省直管縣和省直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2019年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報考定向招錄職位的，“服務基層項目”人員還應提供服務基層的證明材料，退役士兵應提供退役證明材料。2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2019年9月30日。

體能測評

報考人民警察職位的，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評按照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發〔2011〕48號）規定，分別由省直各招錄機關和各市負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。報考有專業要求職位且具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

面試

面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分（公安機關特殊專業技能職位60分）以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

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