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為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教育教學(xué)和科學(xué)研究水平，現(xiàn)公開(kāi)招聘部分教學(xué)科研人員和師資博士后，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外賢才前來(lái)應(yīng)聘。

一、招聘崗位

我校2019年計(jì)劃招聘教學(xué)科研崗位和師資博士后崗位共103個(gè)，詳見(jiàn)附件1。教學(xué)科研（師資博士后）崗位按農(nóng)林化學(xué)材料類、計(jì)算機(jī)工學(xué)類、人文社科類將業(yè)績(jī)條件分為A類、B類、C類和D類。新進(jìn)博士根據(jù)近五年內(nèi)取得業(yè)績(jī)成果申報(bào)相應(yīng)崗位（崗位數(shù)不限），審核通過(guò)后兌現(xiàn)相關(guān)待遇。本校畢業(yè)生一般不予應(yīng)聘教學(xué)科研崗位，特殊崗位的需達(dá)到B類以上業(yè)績(jī)可按師資博士后崗位聘用。

二、招聘要求

（一）基本要求

1.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；

2.為人師表，品行端正，未受過(guò)任何紀(jì)律處分及刑事處罰；

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能；

4.具有良好的身心條件。

（二）教學(xué)水平要求 

新接收的博士畢業(yè)生應(yīng)具有講授與專業(yè)相關(guān)課程的能力；從海外回來(lái)的應(yīng)具備用外語(yǔ)講授一門專業(yè)課程的能力。

 (三)科研水平要求

A類崗位（任一條件）

農(nóng)林、化學(xué)、材料類：發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域ESI高被引期刊論文1篇；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI二區(qū)以上（含二區(qū)）期刊論文2篇，其中SCI一區(qū)期刊論文1篇；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI二區(qū)以上（含二區(qū)）期刊論文3篇；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI二區(qū)以上（含二區(qū)）期刊論文2篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。

計(jì)算機(jī)、工學(xué)類：達(dá)到農(nóng)林、化學(xué)、材料學(xué)科任一條款；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI、EI（JA）期刊論文或獲授權(quán)發(fā)明專利達(dá)到4篇（項(xiàng)）；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI二區(qū)以上（含二區(qū)）期刊論文1篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。

人文社科類：發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SSCI期刊二區(qū)以上論文和CSSCI期刊論文各1篇；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域CSSCI期刊論文1篇，且CNKI復(fù)合影響因子大于3.0；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域CSSCI期刊論文2篇，且有1篇CNKI復(fù)合影響因子大于2.5。

B類崗位（任一條件）

農(nóng)林、化學(xué)、材料類：發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI一區(qū)期刊論文1篇；發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI二區(qū)期刊論文2篇；發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI二區(qū)期刊論文1篇，并獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI期刊論文2篇，且有1篇為三區(qū)以上，并獲授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI三區(qū)以上（含三區(qū)）期刊論文3篇。

計(jì)算機(jī)、工學(xué)類：達(dá)到農(nóng)林、化學(xué)、材料學(xué)科任一條款；發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI或EI（JA）期刊論文或獲授權(quán)發(fā)明專利達(dá)到3篇（項(xiàng)）。

人文社科類：發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SSCI期刊三區(qū)以上論文1篇；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域CSSCI期刊論文1篇，且CNKI復(fù)合影響因子大于2.5；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域CSSCI期刊論文2篇，且有1篇CNKI復(fù)合影響因子大于2.0；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域CSSCI期刊論文3篇。

C類崗位（任一條件）

農(nóng)林、化學(xué)、材料類：自然科學(xué)類發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI二區(qū)期刊論文1篇；或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI論文2篇，其中1篇為SCI三區(qū)以上。

計(jì)算機(jī)、工學(xué)類：達(dá)到農(nóng)林、化學(xué)、材料學(xué)科任一條款；發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI或EI（JA）期刊論文或獲授權(quán)發(fā)明專利達(dá)到2篇（項(xiàng)）。

人文社科類：發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SSCI或SCI期刊論文1篇，或發(fā)表安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)公認(rèn)的人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科一類國(guó)內(nèi)期刊1篇（詳見(jiàn)附件2），或發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域CSSCI期刊論文2篇。

D類崗位

特需人才崗位具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位的。

三、招聘程序

（一）學(xué)校發(fā)布招聘信息

學(xué)校通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體對(duì)外發(fā)布人員需求信息，公開(kāi)崗位和接收條件。招聘信息公開(kāi)發(fā)布后，各單位不得擅自更改或取消。確因報(bào)考人數(shù)過(guò)少等原因需要更改或取消的，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究按相關(guān)程序報(bào)請(qǐng)主管部門核準(zhǔn)后，通過(guò)同一信息發(fā)布渠道發(fā)布更正公告。

（二）受理報(bào)名，審查應(yīng)聘人員資格條件

公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)限根據(jù)崗位落實(shí)情況確定，一般不少于10個(gè)工作日，上半年未落實(shí)的教學(xué)科研（師資博士后）崗位計(jì)劃當(dāng)年有效（截止12月底）。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，按照規(guī)定方式通過(guò)“安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁(yè)左側(cè)“人員招聘系統(tǒng)”平臺(tái)注冊(cè)登錄后進(jìn)行網(wǎng)報(bào)（點(diǎn)擊報(bào)名），填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，并在“簡(jiǎn)歷附件”處上傳代表性學(xué)術(shù)論文1-2篇（PDF格式）。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所報(bào)考崗位資格條件要求一致。

資格審查根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)，應(yīng)逐人查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證件、證明等材料。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考察、聘用資格。

資格審查通過(guò)人員，本著業(yè)績(jī)優(yōu)先的原則，由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)擇優(yōu)推薦，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作小組研究后，報(bào)人事處核準(zhǔn)，由學(xué)院組織考評(píng)。

（三）試講與面試

應(yīng)聘教學(xué)科研（師資博士后）崗位的博士研究生或副高以上職稱人員，考察采取試講和面試相結(jié)合的方式。試講采取無(wú)生上課方式、面試采取答辯方式。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、外語(yǔ)水平和發(fā)展?jié)摿Γ撟C應(yīng)聘人員代表作的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)水平。考察結(jié)束，學(xué)院公開(kāi)招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員的試講和答辯情況，結(jié)合其學(xué)術(shù)背景、科研成果、實(shí)績(jī)水平及發(fā)展?jié)摿Γㄟ^(guò)集中評(píng)議和打分票決的方式排序推薦擬聘人選。經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究后，報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

碩士研究生應(yīng)聘緊缺教學(xué)科研崗位的，需由學(xué)科加試專業(yè)測(cè)試，取測(cè)試成績(jī)的前3名入圍試講和面試。

（四）政審體檢

各學(xué)院（部）黨委（直屬黨支部）要嚴(yán)把選聘考核思想政治素質(zhì)關(guān)，把思想政治素質(zhì)作為教師選聘考核的基本要求。在教師招聘過(guò)程中，堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并形成政審材料。

體檢工作按照知名專家、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（知名專家發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）公示與報(bào)批

對(duì)政審體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校研究確定后，在學(xué)校校園網(wǎng)公示一周。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權(quán)限報(bào)主管部門核準(zhǔn)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。按照招聘人員的學(xué)歷層次和實(shí)際業(yè)績(jī)，實(shí)行靈活多樣的用人方式。

1.對(duì)應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的博士按照事業(yè)編制方式聘用。聘用方式采取首聘制，聘期5年,第3年進(jìn)行中期考核，依據(jù)中期考核情況，確定是否續(xù)聘；5年期滿進(jìn)行聘期考核，未按期完成目標(biāo)任務(wù)的，解除聘用合同；特殊情況經(jīng)學(xué)校審定后可適當(dāng)延期1年，若仍完不成任務(wù)的，解除聘用合同。

2.對(duì)應(yīng)聘師資博士后崗位的博士試行預(yù)聘制。要求在站期限2年內(nèi)，參加學(xué)院和博士后科研流動(dòng)站組織的考核與出站考核。考核合格，視為符合師資博士后要求；考核不合格，按統(tǒng)招博士后管理。出站考核合格后，根據(jù)工作需要，轉(zhuǎn)為教學(xué)科研崗位或?qū)Ｂ毧蒲袓徫弧２荒馨雌谕瓿刹┦亢笱芯抗ぷ鞫暾?qǐng)延長(zhǎng)的，需經(jīng)學(xué)院和站點(diǎn)報(bào)學(xué)校同意后，提交省博士后管理辦公室和國(guó)家博士后管理辦公室審批，可以延期出站，延長(zhǎng)期一般不超過(guò)半年，逾期的劃歸統(tǒng)招博士后進(jìn)行管理，出站后自行擇業(yè)。

3.對(duì)應(yīng)聘教學(xué)科研緊缺崗位的碩士研究生，專業(yè)方向和業(yè)績(jī)條件符合相應(yīng)規(guī)定的，按人事代理方式聘用。

四、保障待遇

新進(jìn)博士、博士后根據(jù)近五年內(nèi)取得業(yè)績(jī)成果對(duì)照分類標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)相應(yīng)崗位，并兌現(xiàn)相關(guān)待遇。分類標(biāo)準(zhǔn)中“授權(quán)發(fā)明專利”須是第一完成人；“發(fā)表論文”須是獨(dú)立撰寫或第一作者署名發(fā)表，且在2019年12月31日之前被授權(quán)或被數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，具體按照中國(guó)科學(xué)院期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（前5%為1區(qū)、前6%-20% 為2區(qū)、前21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)），專利授權(quán)和論文分區(qū)結(jié)果以發(fā)明專利授權(quán)證書和論文檢索報(bào)告為準(zhǔn)。

高于A類業(yè)績(jī)水平，但未達(dá)到五類人才標(biāo)準(zhǔn)的新進(jìn)博士，除享受正常的A類博士待遇，經(jīng)學(xué)校評(píng)議后直接給予特任副教授待遇。

因?qū)W科發(fā)展急需引進(jìn)的數(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、金融等專業(yè)博士，可依據(jù)業(yè)績(jī)情況，采取“一人一策”的方式,可適當(dāng)提高崗位待遇。

（一）待遇

1.安家費(fèi)

A類待遇：提供一次性安家費(fèi)25萬(wàn)元；

B類待遇：提供一次性安家費(fèi)19萬(wàn)元；

C類待遇：提供一次性安家費(fèi)13萬(wàn)元；

D類待遇：提供一次性安家費(fèi)8萬(wàn)元。

2.科研支撐

A類待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)（以項(xiàng)目形式資助、下同）自然科學(xué)類15萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類8萬(wàn)元；

B類待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類10萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類6萬(wàn)元；

C類待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類8萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類5萬(wàn)元。

D類待遇：提供科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類6萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類3萬(wàn)元。

3.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)

自然學(xué)科類新進(jìn)教師入職后兩年內(nèi)取得國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或以我校為第一單位發(fā)表1篇SCI一區(qū)期刊論文；人文社科類新進(jìn)教師入職后兩年內(nèi)取得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目等三類項(xiàng)目中任一項(xiàng)目或以我校為第一單位在本學(xué)科領(lǐng)域SSCI二區(qū)以上期刊、影響因子大于3.0的CSSCI期刊上發(fā)表論文1篇，給予4萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

4.住房條件

學(xué)校在校園內(nèi)為新進(jìn)博士、博士后提供人才公寓租住，具體按照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人才公寓租用暫行辦法》執(zhí)行。

5.職業(yè)發(fā)展

學(xué)校為新進(jìn)人員提供全面的進(jìn)修、培訓(xùn)、培養(yǎng)等機(jī)會(huì)，為青年教職工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。

6.其他

師資博士后薪資待遇同在職人員，與其他崗位一起進(jìn)行業(yè)績(jī)分類，享受相應(yīng)待遇。

五、招聘期限

2019年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃自公布之日起到2019年6月底結(jié)束。上半年未落實(shí)計(jì)劃的，學(xué)校視具體情況在2019年下半年集中安排招聘。

六、注意事項(xiàng)

（一）具有博士學(xué)位、副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的社會(huì)人員應(yīng)聘教學(xué)科研（師資博士后）崗位，入職后按講師兌現(xiàn)薪資待遇，須按學(xué)校“以聘代評(píng)”聘任條件重新參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。高層次人才引進(jìn)或調(diào)入除外。

（二）現(xiàn)公布的2019年招聘計(jì)劃須上報(bào)主管部門審批，如有調(diào)整，將另行通知。

（三）2019年招聘計(jì)劃擬聘人員要求在2019年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件（系海外學(xué)歷的須在2019年12月31日前完成教育部認(rèn)證），逾期未辦理入職的，取消聘用資格。

聯(lián)系人：李夢(mèng)飛；聯(lián)系電話：0551-65786168

                            安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

  2019年3月2日