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因工作需要，經縣編委同意，東至縣人民政府辦公室面向全縣公務員隊伍科員及以下人員公開選調工作人員3名，現將有關事項公告如下：

一、選調原則

（一）堅持公開、平等、競爭；

（二）堅持考試考察、擇優選調；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、選調對象基本條件

具有較高的政治素質，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，文字綜合能力較強，工作認真負責，有較強的事業心、責任感和奉獻精神。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦热藛T以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得選調。

三、選調人員崗位及資格條件

    四、選調的程序和方法

本次選調由縣人社局、縣政府辦、縣編辦共同組織實施。

（一）信息發布

本次選調公告在東至縣人民政府網統一發布。

（二）報名

1、報名時間：2019年2月28日至2019年3月1日（上午8∶00—11∶00，下午2∶30—5∶00），逾期不再受理。

2、報名地點：東至縣人社局公務員局，聯系人：劉松濤；聯系電話：0566—5292615。

3、報名所需材料：

（1）本人身份證或戶口簿原件和復印件（1份）；

（2）學歷證書原件和復印件（1份）；

（3）報考人員需提供所在單位、主管部門同意報考介紹信，并按干部管理權限分別經組織或人社部門簽署意見；

（4）近期3張同底免冠2寸照片；

（5）近兩年年度考核為稱職及以上等次的相關證明；

（6）填報《東至縣人民政府辦公室公開選調工作人員報名資格審查表》。

（三）資格審查

報名結束后，縣人社局會同縣政府辦、縣編辦對報名人員進行資格審查，資格審查合格人數與選調計劃數原則上不低于3∶1比例；若達不到規定比例，設立面試最低分數線60分。對審查合格人員，由縣公務員局通知領取準考證。

（四）考試

1、考試采取結構化面試，主要測試選調人員協調能力、分析問題、解決問題、語言表達等方面能力；

2、面試實行百分制，面試評委由7人組成，采取去掉一個最高分和一個最低分后，再將剩下的5位評委打分計算平均分，為考生面試得分，當場宣布。

3、面試時間、地點另行通知。

（五）考察

根據面試成績，按選調崗位計劃數1∶1比例從高分到低分確定考察對象。各職位人員考察對象按照報考各自職位人員面試成績從高分到低分等額確定（如面試成績相同的一并確定為考察對象）?？疾旃ぷ饔煽h政府辦會同縣人社局組織實施。

因考察不合格而出現缺額的，按照規定程序遞補。

（六）公示和調動

根據考察結果確定擬調動人員并公示，經公示無異議或雖有異議但不影響調動的，按規定辦理調動手續。

本公告由東至縣人社局負責解釋。

咨詢電話：東至縣人社局：0566-5292615

          東至縣政府辦：0566-7026030

附：東至縣人民政府辦公室公開選調工作人員報名資格審查表

                                           東至縣人力資源和社會保障局

                                             東至縣人民政府辦公室

                                           東至縣機構編制委員會辦公室

                                                   2019年2月21日