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安徽工程大學是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校，是國家中西部高校基礎能力建設工程項目建設高校，坐落在國家級開放城市蕪湖。學校設有機械與汽車工程學院等13個二級學院和繼續教育學院，有70個本科專業，12個一級學科，7個碩士專業學位授權類別，5個工程碩士領域。有控制科學與工程省級重大建設學科，以及機械制造及其自動化、檢測技術與自動化裝置、紡織工程、發酵工程、管理科學與工程、設計藝術學等6個省級重點學科。學校大力實施“人才強校、創新驅動、開放辦學、特色發展”戰略，正向著“國內知名、省內一流的地方特色高水平大學”的建設目標奮進。真誠期待海內外優秀人才加盟。
一、招聘對象及待遇
1.招聘對象及待遇如下表所示。
| 人才類別 | 購房與安家補貼 | 租房補貼或過渡住房 | 科研啟動經費 | 薪酬待遇等 | 配偶安置 | |||||
| 學科帶頭人 | 一類人才 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | 安置配偶工作 | ||||
| 二類人才 | 150萬元（其中安家費30萬元） | 3.6萬元/年（3年）、180㎡左右住房一套 | 理工：300-500萬元 社科：150-300萬元 |
年薪100萬元 | ||||||
| 三類人才 | 95萬元（其中安家費15萬元） | 3萬元/年（3年）、138㎡左右住房一套 |
理工：100-200萬元 社科：50-100萬元 |
年薪50-70萬元 | ||||||
| 學科學術骨干 | 四類人才 | 65-70萬元（其中安家費5-10萬元） | 1.8萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套 |
理工：10-30萬元 社科：5-15萬元 |
按規定享受學校同等人員相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。 | 符合學校相關規定，安置配偶工作。 | ||||
| 專任 教師 |
教授、具有博士學位的副教授 | 48-65萬元（其中安家費8-15萬元） | 1.44萬元/年（3年)或三年期過渡住房一套 |
理工：10-12萬元 社科：6-8萬元 |
按規定享受學校相應待遇（包括學科骨干津貼600元/月，2年）或根據目標任務一事一議（含年薪制）。 | 1.具有碩士研究生及以上學歷學位，35周歲以下，經考核合格，可安置配偶工作（含人事代理）； 2.符合調動條件的，按規定報主管部門審批； 3.具有全日制本科學歷，可以合約形式安置，前5年以勞務派遣方式編外聘用，若引進人才首聘期考核合格且配偶表現優異，可按規定轉為人事代理方式聘用（享受在編同等人員經濟待遇）。 |
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| 博士研究生、大型企業或研究院成就突出的具有碩士研究生學歷學位的高級管理或工程技術人員 | 一檔：理工類發表一類科研論文3篇（社科類二類以上4篇） | 55萬元 （其中安家費12萬元） |
博士立項建設/支撐學科引進的優秀人才另增加購房補貼10萬元 | 1.2萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套 | 理工：10萬元 社科：6萬元 |
基礎待遇 | 浮動待遇 | 目標待遇 | ||
1.享受副教授工資待遇3年，3年后按實際職稱享受相應待遇； 2.享受學校相應教學科研獎勵； 3.按規定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年（3年） |
1.近4年，在影響因子一區的期刊上發表論文1篇及以上的，增加購房補貼2萬元（若為高被引論文，增加5萬元）。 2.業績超過一檔條件的，理工類每增加1篇一類論文（社科類二類及以上，不含會議論文）增加購房補貼2萬元； 3.具有1年及以上國外學習或工作經歷的增加購房補貼10萬元。 |
首聘期內，以安徽工程大學為第一單位在影響因子一區的期刊上發表論文1篇及以上或單篇論文影響因子10.0以上，或主持二類科研項目1項及以上，或獲二類科研獎勵一等獎（前3名）以上，增加購房補貼5萬元（目標完成后發放）。 |
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| 二檔：理工類發表一類科研論文2篇（社科類二類以上3篇） | 48萬 （其中安家費10萬元） |
理工：9萬元 社科：5萬元 |
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| 三檔：一類科研論文1篇或二類以上2篇 | 41萬元 （其中安家費8萬） |
理工：8萬元 社科：4萬元 |
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| 碩士研究生 | 租房補貼300元/月（3年） | |||||||||
| 備注：1.以上引進的人才，均給予省直事業單位編制；其中，具有博士學位的高層次人才，配備工作電腦一臺。2.論文（不含會議論文）、科研項目等級別劃分按照安徽省職稱評審文件有關規定執行。3.少數因工作需要、不符合編內條件招聘的人員實行人事代理方式聘用。 | ||||||||||
2.其他
(1)學校重點學科急需引進的優秀人才且成果突出的，可一事一議，提供具有競爭力的薪酬待遇。符合柔性引進的，可以中江“講座教授”方式來校工作。充分發揮“長江學者”、“皖江學者”等高層次人才的凝聚作用,實施重要崗位國內外公開招聘。
(2)購房補貼與安家費均為稅后，正式報到入職后按規定一次性轉入人才賬戶。首聘期內（5年），發放總額的30%，余下70%以人才借款的方式發放，服務滿10年后方可完全享受。學科建設與科研啟動經費以資助項目形式下達。
(3)引進人才配偶安置由所在用人單位提出初步意見，報學校研究。人才調離學?；蚪獬蚱揸P系，其配偶應同時與學校解除人事關系。本公告中專任教師配偶由學校安排工作的，人才購房補貼降低20%。學校協助解決人才隨遷子女的入托入學問題。
(4)對于引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業技術職務評審實行綠色通道，具體按照學校及省主管部門有關規定執行。
(5)對研究方向明確、具備良好學術潛力的在讀博士一年級及以上研究生，可與學校簽署定向培養協議，學校發放生活補貼（4000元左右/月，以借款的方式發放，服務滿10年后方可完全享受），畢業后按當年政策引進，具體以協議約定為準。對通過學位論文答辯的應屆博士研究生，可提前來校工作。
(6)各學院可依據相關學科、科研平臺及項目經費，給予引進人才配套一定的科研啟動經費；報銷人才來校面試考核差旅費用。
二、招聘計劃
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用人 單位 |
崗位 |
學科專業 |
學位 |
人數 |
備注 |
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機械與汽車工程學院 |
教學科研 |
機械工程、農業工程 |
博士 |
5 |
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儀器科學與技術 |
2 |
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控制科學與工程、計算機科學與技術 |
1 |
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交通運輸工程 |
1 |
軌道交通方向 |
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材料科學與工程 |
2 |
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電氣工程學院 |
教學科研 |
控制科學與工程 |
博士 |
2 |
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|
計算機科學與技術 |
1 |
|
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|
土木工程 |
1 |
暖通方向 |
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|
光學工程 |
1 |
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|
動力工程及工程熱物理 |
1 |
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|
電氣工程 |
1 |
|
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|
信息與通信工程 |
1 |
|
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|
電氣工程 |
碩士及以上 |
1 |
本科為電氣工程相關專業，211以上院校畢業。 |
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|
信息與通信工程 |
1 |
本科為電子信息類相關專業，211以上院校畢業。 |
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|
實驗教學與管理 |
電氣工程 |
碩士 |
1 |
|
|
|
控制科學與工程 |
1 |
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|
信息與通信工程 |
1 |
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紡織服裝學院 |
教學科研 |
紡織科學與工程、設計學 |
博士 |
2 |
|
|
實驗教學與管理 |
紡織科學與工程 |
碩士 |
1 |
|
|
|
生物與化學工程學院 |
教學科研 |
環境科學與工程 |
博士 |
2 |
本科為環境科學、環境工程專業；985高校或中國科學院畢業及具有1年以上國（境）外學習、研究經歷者優先。 |
|
化學工程與技術 |
3 |
應用化學專業2人，本科為應用化學專業或相近專業，985高?；蛑袊茖W院畢業及具有國（境）外研究、學習經歷者優先； |
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|
材料學 |
2 |
本科為高分子化學與物理或高分子材料與工程相關專業。211院校畢業、有工程實踐經歷或具有1年以上國（境）外學習、研究經歷者優先。 |
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|
食品科學與工程 |
2 |
本科、碩士應為食品科學與工程專業，博士為211以上高校的食品或相關專業，且具有較強的工程實踐能力。 |
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|
生物工程或生物醫學工程 |
2 |
生物醫學工程1名，要求本科生物、醫學或相近專業。985院校畢業、具有海外學習、工作以及工程實踐經歷者優先。 |
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|
實驗教學與管理 |
化學 |
碩士及以上 |
2 |
博士至少1人，985高校畢業者優先。 |
|
|
管理工程學院 |
教學科研 |
管理科學與工程 |
博士 |
2 |
|
|
碩士及以上 |
1 |
本科為工業工程專業或者機電專業且碩士為211高校畢業 |
|||
|
工商管理 |
博士 |
3 |
|
||
|
應用經濟學、農林經濟管理相關專業 |
1 |
|
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|
藝術學院 |
教學科研 |
設計學相關學科 |
博士 |
2 |
|
|
設計學 |
碩士 |
3 |
本科碩士須為工業設計、產品設計專業且畢業于211或985大學或專業類院校，畢業院校須具有設計學相關專業博士點。 |
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|
計算機與信息學院 |
教學科研 |
計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程 |
博士 |
2 |
|
|
軟件工程、數學 |
2 |
|
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|
計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程 |
碩士 |
2 |
本科為計算機科學與技術或電子科學與技術或信息與通信工程或控制科學與工程專業。 |
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|
數理學院 |
教學科研 |
數學 |
博士 |
4 |
|
|
統計學 |
2 |
|
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|
金融學 |
碩士及以上 |
2 |
|
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|
人文學院 |
教學科研 |
公共管理 |
博士 |
1 |
|
|
法學 |
1 |
|
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|
外國語學院 |
教學科研 |
英語語言文學、德語語言文學 |
博士 |
2 |
|
|
英語語言文學 |
碩士及以上 |
1 |
本科畢業于211及以上院校，碩士為985院校或211外語類院校。 |
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|
德語語言文學 |
1 |
|
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|
體育學院 |
教學科研 |
體育學及相關學科 |
博士 |
2 |
|
|
碩士 |
3 |
本科畢業于體育類專門院校；碩士為籃球、足球、乒乓球、跆拳道等專業方向。具有較高的專業運動技能（二級以上運動員等級，同等條件下有輪滑特長的優先）。 |
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|
藝術學 |
碩士 |
1 |
本科為舞蹈編導專業或舞蹈專業，碩士階段為舞蹈編導專業。具備舞蹈編導實踐能力（有獲獎作品者優先）和舞蹈實踐教學能力（芭蕾舞、現代舞、爵士舞、街舞等）。 |
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|
建筑工程學院 |
教學科研 |
土木工程 |
博士 |
1 |
省外211以上院校畢業；本碩專業須為土木工程學科對應專業，需有地下結構或道橋的教育背景。 |
|
力學 |
1 |
省外211以上院校畢業；本碩專業須為土木學科相關專業。 |
|||
|
管理科學與工程 |
博士或碩士 |
1 |
工程管理專業，博士要求本碩專業須為工程管理或土木學科相關專業；碩士研究生要求省外211以上院校畢業且具備高級職稱。 |
||
|
建筑學 |
碩士及以上 |
1 |
省外211以上院校畢業；本碩專業須為建筑學或城鄉規劃學學科對應專業。碩士研究生要求具備高級職稱。 |
||
|
城鄉規劃學 |
1 |
省外211以上院校畢業；本碩專業須為建筑學或城鄉規劃學學科對應專業。碩士研究生要求具備高級職稱。 |
|||
|
實驗教學與管理 |
土木學科相關專業 |
博士 |
1 |
省外高校畢業 |
|
|
馬克思主義學院 |
教學科研 |
馬克思主義理論及相關學科 |
博士 |
3 |
原則上要求中共黨員，馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義基本原理等三個方向優先。 |
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分析與測試中心 |
分析測試與實驗 |
化學、材料科學與工程 |
博士 |
2 |
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相關部門 |
工程訓練 |
機械工程、電氣工程 |
碩士 |
1 |
|
|
網絡管理 |
計算機、電氣工程等相關專業 |
1 |
|
||
|
圖案館信息服務 |
圖書情報、機械、電氣類專業 |
1 |
|
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|
綜合管理 |
理工類專業 |
1 |
|
||
|
綜合管理 |
管理類、理工類專業 |
1 |
|
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|
綜合管理 |
藝術學 |
1 |
音樂、舞蹈類專業，獲得省級以上專業榮譽，有相關實際工作經歷者優先。 |
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|
教務管理 |
計算機相關專業 |
2 |
|
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能源管理 |
電氣工程相關專業 |
1 |
|
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|
學生管理 |
管理類、理工類專業 |
2 |
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|
研究生管理 |
專業不限 |
1 |
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|
后勤管理 |
食品科學與工程、風景園林學相關專業 |
2 |
|
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|
人事管理 |
理工類相關專業 |
1 |
|
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|
輔導員 |
專業不限 |
19 |
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三、應聘方式
|
溫馨提示：請應聘人員根據所學專業，分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱(見下表)和人事處郵箱（rsc@ahpu.edu.cn）。（“應聘申請表”請從學校官網-人事處-人才招聘欄下載）；投遞郵件主題為“（姓名）--*大學--*專業--博士或碩士”；應聘申請表請重命名為“（姓名）--*大學--*專業--博士或碩士”后以附件形式發送。 |
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學院名稱 |
聯系人 |
聯系電話 |
簡歷投遞郵箱 |
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機械與汽車工程學院 |
許德章 |
0553-2871252 |
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電氣工程學院 |
凌有鑄 |
0553-2871508 |
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紡織服裝學院 |
李長龍 |
0553-2871264 |
licl@ahpu.edu.cn |
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生物與化學工程學院 |
薛正蓮 |
0553-2871254 |
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管理工程學院 |
王忠群 |
0553-2871181 |
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|
藝術學院 |
黃凱 |
0553-2864698 |
1085821228@qq.com |
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計算機與信息學院 |
鄔海量 |
0553-2871235-8006 |
hl@ahpu.edu.cn |
|
數理學院 |
張輝 |
0553-2871141-606 |
|
|
人文學院 |
劉軍 |
0553-2871259 |
liujun@ahpu.edu.cn |
|
外國語學院 |
黃焰結 |
0553-2871250 |
1290893678@qq.com |
|
體育學院 |
文才新 |
0553-2871473 |
|
|
建工學院 |
陸峰 |
0553-2871178-802 |
|
|
馬克思主義學院 |
李衛華 |
0553-2871468 |
|
|
人事處 |
秦廣虎 |
0553-2871214 |
|
四、人才劃分
1.學科帶頭人
一類人才：中國科學院院士、中國工程院院士；外籍院士；國家“萬人計劃”杰出人才；國家實驗室、國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術）研究中心等研發平臺首席科學家或負責人；國家重點研發計劃和科技重大專項首席科學家或專家組負責人；近5年國家自然科學、技術發明、科技進步一等獎獲得者（第一完成人）。
二類人才：全國杰出專業技術人才；中國青年科學家獎獲得者；國家“萬人計劃”領軍人才；國家級教學名師；國家杰出青年科學基金項目獲得者；教育部“長江學者”獎勵計劃、科技部“創新人才推進計劃”、中科院“百人計劃”（A、B）等省級人才計劃、中宣部文化名家工程既“四個一批”工程入選者；國家級教學成果特等獎主要完成人（前3名）；近5年國家自然科學、技術發明、科技進步主要完成人（一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人）；具有相當水平的海外杰出人才。（以上人才年齡原則上50周歲以下）
三類人才：國家“百千萬”人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家優秀青年科學基金獲得獎；中科院“百人計劃”（C）；中國青年科技獎獲得者；省部級重大科研項目（研發平臺）負責人；省學術技術帶頭人；享受國務院特殊津貼專家；國家級教學成果獎（一等獎前2名、二等獎第1名）；近5年省部級自然科學、社會科學、技術發明、科技進步獎項目主要完成人（一等獎前2名、二等獎第1名）；具有相當水平的海外優秀人才。（以上人才年齡原則上50周歲以下）
2.學科學術骨干
四類人才：學科專業建設急需的具有博士學位的教授（或相當職稱），國內“211”大學教授，中科院研究所研究員，海外知名大學博士且具有副教授及以上職稱，（以上人員原則上45周歲以下）；211大學畢業的優秀博士，且為副教授及以上職稱（原則上35周歲以下）；大型企業或研究院技術成就突出的有碩士研究生及以上學歷的高級工程師等高級工程技術或管理人才（原則上45周歲以下）。
3.專任教師
（1）教授(原則上45周歲以下、具有博士學位)、具有博士學位的副教授（原則上40周歲以下）。具有1年以上國外學習或工作經歷者優先考慮。
（2）博士研究生、大型企業或研究院成就突出的具有碩士研究生學歷學位的高級管理或工程技術人員（原則上40周歲以下）。具有1年以上國外學習或工作經歷者優先。
（3）緊缺專業的優秀碩士研究生（學術型）。年齡30周歲以下；英語通過國家六級考試（425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上。其中，英語專業需取得專業八級證書，緊缺專業英語水平可放寬到大學英語四級）；本科和碩士均畢業于211高?；蛳嚓P專門院校或國（境）外知名高校。
4.其他崗位（輔導員、管理、實驗等）招聘的優秀碩士研究生（學術型或全日制專業學位）。年齡30周歲以下；英語通過國家四級考試；本科須為普通高等學校招生第一批本科或國（境）外知名高校，應聘輔導員崗位碩士畢業院校須為非安徽省屬一本院校、專門院校或國（境）外知名高校。
5.人才團隊。對于具有較好合作基礎并以團隊形式（博士研究生以上人才，至少3人）全職來校工作的團隊，待遇可在單個人才引進基礎上上浮。對于跨學科且能在某一領域具備突破重大技術的人才團隊，學?？筛鶕ぷ餍枰罱ㄆ脚_，并納入校級平臺管理。
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