基本考情
1.面試形式:普通結構化面試為主,材料題為輔。重難點:觀點類題目、工作落實類、溝通協調類、海關實務。
2.面試題量:2013年之前,每天兩套題,由5道題或4道題目組成。2014—2018年每天一套題,每套4道題。。
3.面試時間:共20分鐘,包干制,一般不單獨計算思考時間和答題時間,結束前5分鐘會有提醒。
4.考查方式:大部分采用聽題,考官每讀一道題,考生作答一道。桌上沒有題本,一般提供筆、草稿紙。材料題通常在場外10分鐘讀材料,場內同樣是聽題答題。
5.出題形式:海關系統面試題目以普通結構化為主,材料題為輔。2013年之前以普通的結構化面試為主;2013年始,除了正規的結構化之外,命題中出現了小材料命題形式,2014—2016年開始考查一拖四的大材料題。材料字數一般在600-800字之間。一般四套題目中有三套是普通結構的題目,一套是材料題。2017年考查三套普通結構化題目。
6.專業性:需要掌握海關實務,體現作答針對性。
2019面試新變化預測
1.出入境檢驗檢疫劃入海關,海關專業專項內容與時俱進。
2.預測2019年海關面試仍會注重對學員綜合素質、專業素養、業務水平等方面的考查,尤其是綜合分析能力、溝通協調能力、服務意識與技巧。
3.需注意,近幾年海關系統在測評要素搭配和面試組織形式方面整體趨于平穩,建議廣大考生在穩扎穩打吃透常規題目的基礎上,應警惕題型和形式可能發生的變化,如海關面試的反駁類題型、稅務局的結構化小組面試形式。
專業性特點
1.涉及海關工作背景是近幾年海關系統面試命題的一大特色,如電話預約報關、進關物品開箱查驗等。
2.反套路趨勢明顯,一道題目融合考查多個測評要素,作答不拘泥于某一種題型的固定思路。
3.命題側重對考生實際解決問題能力的考查,尤其聚焦考生是否具有責任意識、處理問題能否做到原則性和靈活性相統一。
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