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    時光流逝，即將踏入到2019。對于考公一族來說，2018年基本上是“磨難”的一年，為什么？由于機構改革，公職考試尤其是公務員招錄人數越來越少，并且對崗位限制條件也越來越細化。從2018大多數公職考試來看，事業單位，國企，銀行等行業崗位限制，也越來越偏向高校應屆畢業生了。尤其在已筆試結束的2019國家公務員考試中更為突出，這對于應屆生來說是件好事！那么對于往屆生來說，2019年公務員省考該何去何從呢？下面小編就簡單的分析一下哈：

    應屆生為什么更傾向于公務員呢？ 

    1.普通私企，到這一類企業里上班，工作辛苦，壓力大，收入低，但是能力能夠得到很好的鍛煉擁有厚積薄發的可能性。但是大多數應屆畢業生，不一定能夠吃的來這個苦。

    2.大型私企、外企，這一類企業比較正規，工作也很辛苦，但是收入相對來說可能高一些，福利也有保障。而且應該會有明確的發展規劃，但是更看重個人的工作能力、專業水平等等。

    3.國企，這一類，工作輕松、待遇高、福利好，但是發展前途看不清，需要論資排輩，相對來說，更看重個人家庭背景，以及關系網。

    4.事業單位、公務員，這一類，工作比國企更輕松，待遇更高，福利更好，而且有權力尋租的空間，但是更加需要論資排輩，需要強大的關系網。

    而1、2和3、4有一個本質性的區別，就是1、2類工作，并沒有很好的保障，干得不好，就有可能被炒，3、4類工作，只要你是通過正規招聘考試進入的，就會擁有編制，只要不煩原則性上的錯誤，哪怕你就是吃干飯的，都不會丟掉工作，工資不會少一分。

    這個最大的區別，是許許多多應屆畢業生選擇后兩類，選擇公務員的最大的原因。歸根結底，就是兩個字，穩定！

公務員這一份工作，可以說是鐵飯碗，你混的再差，也是科員，不可能被辭退，混的再差，都能夠享受中等、甚至中等偏上的收入。

    首先博學教育小編帶大家來探討一下應屆生報考公職考試，究竟有些什么樣優勢及劣勢？（僅供大家參考）

應屆生的優勢在于，尤其是才剛剛畢業的考生來說，儲藏的知識儲備比較“新鮮”和充足，這和高中生考高考和社會人士考高考一樣道理。應屆生年紀小知識的接受能力強，適應高強度的培訓、學習。劣勢就是沒有基層工作經驗，社會經驗不足，對人情世故理解能力較差，有的崗位選擇還是受到限制。因此在找工作容易被不良單位機構忽悠，在單位面試的時候也比較吃虧。

     那么往屆生該如何備考公職考試呢？是不是就沒有競爭比了呢？

    （一）報名條件的優勢：現在公務員考試國考、省（市）考的很多職位一般都有工作經歷要求，這些職位只有工作經驗的考生才能報考，而且這些職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。

    （二）考試復習上的優勢因為已經有了一定的工作經驗和社會閱歷，有工作經驗的考生相對應屆生來講更“成熟”一些，看問題的角度更加全面，也更有深度。特別是在申論復習時能由此及彼、舉一反三地復習，而且在面試時，有工作經驗的考生比應屆生更有優勢。

    從上數對比分析來看，無可否認，應屆生更能得到很多優勢及社會的認可！從傾斜角度來說，并不是往屆生招錄會就從此取消。國家在招錄公職人員考試的時候，也會給大多數往屆畢業生留下一些好的崗位，對待每位考生也是公平起見的！總體來說，無論你是應屆還是往屆，或者社會在職。報考公職考試時，仔細閱讀公告要求，盡量避開一些熱門崗位，選擇合適自己的職位，除公務員外，也可以報考其他公職考試，比如事業單位，教師等行業，在考場中多發揮自己的潛能優勢。

    這樣對成功來說，無疑會更進一步！

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