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2018年12月15日中國人民銀行面試題（四川、浙江、山西、廣東分行)

上午面試題

目前已知四川、浙江、山西、廣東是一套題，結構化，四個材料，三道題。場外6分鐘看材料，場內8-15分鐘看題答題(浙江8分鐘；廣東10分鐘，廣東多一題演講；山西地市十分鐘三道題，太原十五分鐘四道題，太原多一道演講)

1、大學生A因為掛科就在網上找了黑客，黑客稱可以改分數，結果錢給打過去聯系不到人；

2、學生B在網上看到一款標價為1.4萬的手機現只需要1000塊，于是打了定金，之后又說要再給1000元才給發貨，后來又轉了1000元，最后聯系不到人了；

3、學生C在路上碰見有女大學生說自己東西都被偷了，要求借他手機一段時間聯系別人，但是被學生C拒絕，后這個女大學生說可以拿自己的蘋果手機抵押，就同意把手機借給她，最后發現所謂的蘋果手機是個手機模型；

4、學生D在畢業時在網上投遞簡歷，有人聯系他說應聘成功，需要銀行卡里有20萬保證金，但需要先交25元辦簽證，學生根據公司的鏈接操作后，被轉走19萬9千元。

第一題：大學生被騙有什么共性，談一下被騙的原因?

第二題：要去調查一下學校內學生的受詐騙情況，將用什么方式進行調查，內容包括哪些？

第三題：學校要組織關于防詐騙的活動，要求你來組織，你會怎么做，理由是什么？

（廣東）第四題：演講：你是班主任，給大學生組織班會，在班會上演講，呼吁不要被騙。

2018年12月15日下午人民銀行面試題

浙江、山西、福建為一套

考試形式為材料題結構化面試，6分鐘場外思考，8分鐘場內答題

一則材料是一些新聞報道或者新聞事件，關于大學生就業方面的。

一則材料是小王所在的辦公室中，劉主任年齡大，老資歷，經驗豐富，學歷不高，李副主任年輕有才干，還有一個業務骨干張強，14年調過來的，工作能力很強。其中小王看不起劉主任，曾經有過矛盾，比較欽佩李副主任。

第一題：90后大學生就業滿意度高，但是用人單位反應應屆畢業生實踐能力不足，心態不好。你怎么看？

第二題：主任讓你征詢全部人員開一個今年的培訓會議，副主任讓你征詢組織內部人員開一個明年的培訓會議。如果你是小王，面對領導同事的不同意見，你怎么具體完成工作計劃？

第三題：12月10日主任出差開會去了，你手頭有5項工作任務：1.給10個省發通知，12月底之前上交收集材料；2.審核業務科室稿件；3.寫會議發言稿，13號早上李主任回來要給他審核；4.11日上午是機關黨委組織的民主考評活動布置會；5.12日上午陪營管部主任參加扶貧總結會。請問你怎么安排？

第四題：12月13日，主任開會回來了，現場模擬向他匯報工作。

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