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根據工作需要，經研究，面向社會公開招聘安慶市公安局警務輔助人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數量

符合條件的退伍士兵、社會大學生、特戰退役士兵、運動專業人員和全日制本科大學生，計劃招聘190名。（詳見附表1）

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

（三）擁護中國共 產 黨的領導，自愿從事公安機關警務輔助人員工作，服從組織調配和安排；

（四）男性，年滿18周歲（2000年12月5日以前出生），身心健康，具備從事警務輔助工作所需的身體條件和政審標準；

（五）身高1.70米（含）以上；

（六）有下列情形之一的，不得應聘：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰；

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄；

3、身體裸露部位有紋身；

4、因違紀違規被開除辭退解聘的警務輔助人員；

5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰；

7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；

8、已在安慶市公安局工作的警務輔助人員。

三、崗位條件 

（一）退伍士兵：計劃招聘80名。

高中（含）以上學歷；年齡28周歲以下（1 9 8 9年12月5日以后出生）。

（二）社會大學生：計劃招聘70名。

大學專科（含）以上學歷；年齡30周歲以下（1987年12月5日以后出生）。

（三）特戰退役士兵：計劃招聘15名。

高中（含）以上學歷；年齡28周歲以下（1 9 8 9年12月5日以后出生）；曾在武警反恐部隊、海軍陸戰隊、空軍空降兵、陸軍特種兵、公安現役部隊突擊分隊或特戰分隊中服役，從事反恐處突工作且具有偵察、空降、攀登、格斗、潛水等特種作戰技能的退役士兵。

（四）運動專業人員：計劃招聘5名。

高中（含）以上學歷；年齡28周歲以下（1 9 8 9年12月5日以后出生）；退役運動員、武術院校、體育院校畢業并取得國家認可的相關證書。

（五）全日制本科大學生：計劃招聘20名。

全日制本科（含）以上學歷；年齡35周歲以下（1982年12月5日以后出生）；法學、經濟學、文學、心理學、新聞學、網絡與新媒體、會計學、計算機科學與技術、醫學、管理學、軟件工程等各類專業。

四、報名方式

公開招聘按照現場報名、資格審查、筆試、體能測評（考試）、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

特戰退役士兵崗位免筆試，直接參加體能考試。

（一）現場報名

1、報名方式：采取現場報名的方式進行。

2、報名時間：2018年11月20日至2018年12月5日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

3、報名地點：安慶市人力資源市場（棋盤山路348號市人社局二樓）。

4、報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證原件及復印件（退役士兵提供本人有效居民身份證和退伍證的原件及復印件，中共 黨員提供有效證明文件）、學歷證書原件及復印件、1寸免冠照片4張，并填寫《公開招聘安慶市公安局警務輔助人員考試報名表》一份（詳見附表2）。

5、注意事項：①報名時，應聘人員填寫的報考信息應當真實、準確。對提供虛假報考信息的，一經查實，取消報考資格。②應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。

（二）資格審查

1、資格審查結果將于2018年12月6日在安慶就業網（www.aqjyw.gov.cn）進行公布，不另行通知。

2、同一崗位報考人數與崗位招聘人數比例不得低于1.5:1,達不到規定開考比例的，按規定比例調劑該崗位招聘名額至其他崗位。

3、報名條件資格審查由安慶市公安局組織實施，貫穿整個招聘過程以及試用期間。

（三）領取準考證

通過資格審查的應聘人員，于2018年12月7日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）到報名處（安慶市人力資源市場）領取準考證。

（四）筆試

1、內容：筆試內容包含社會常識、政治理論、法律基礎知識和公安業務基礎知識等。

2、時間、地點：詳見準考證。

（五）體能測評（考試）

體能分為體能測評和體能考試兩類。參加體能測評的應聘人員，結果不達標的，不予進入面試環節；參加體能考試的應聘人員，按體能成績高低進入面試環節。

1、體能測評范圍：報考退伍士兵、社會大學生、運動專業人員和全日制本科大學生崗位的應聘人員。

①進入體能測評人員根據筆試成績和崗位招聘人數，從高分到低分按1.5:1比例確定。

②體能測評項目：1000米跑。

③體能測評標準：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，1000米跑標準≤4′55〞。

2、體能考試范圍：報考特戰退役士兵崗位的應聘人員，不參加筆試，按體能考試成績，由高到低進入面試。

①體能考試項目：3000米跑。

②體能考試標準：滿分100分，男子11′00″(含)以內，得100分，在此基礎上每增加3秒（含），得分減少1分；

3、體能測評（考試）時間、地點、入圍人員名單及相關要求在安慶就業網公布，不另行通知，筆試成績將一同公布。

（六）面試

1、進入面試人員根據筆試（體能考試）成績和崗位招聘人數，從高分到低分按1.3:1比例確定，達不到規定比例的，將從同一崗位筆試成績由高分到低分依次遞補（每個崗位只遞補一次），遞補人員體能測評事項另行通知。

2、同一崗位遞補一次后仍達不到1.3:1面試開考比例的，按規定比例調劑該崗位招聘名額至其他崗位。

3、面試內容：采取半結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、愛崗意識、業務能力等綜合素質。分值100分，面試成績60分（含）以上方可進入下一環節。

4、面試時間、地點、入圍人員名單及相關要求在安慶就業網公布，不另行通知，體能測評（考試）成績將一同公布。

（七）成績合成

1、報考人員考試最終成績按照筆試（體能考試）成績的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

2、若合成總成績相同，以中共 黨員優先；若政治面貌相同，以筆試（體能考試）成績高者優先；若筆試（體能考試）成績相同，以高學歷者優先。若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關事項另行通知。

（八）體檢、考察

1、根據最終核定的崗位招聘人數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例進入體檢、考察。

2、體檢和考察的時間、地點、人員名單及相關要求在公布上一科目成績時一起公布。

3、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定組織實施。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

4、考察由安慶市公安局組織實施，貫穿整個招聘過程以及試用期間。

五、公示

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安慶就業網公示5天。公示期間，對受到投訴并經查實不符合應聘資格的，不予聘用。

六、聘用和薪酬標準

（一）聘用。勞務派遣公司與應聘人員按規定程序簽訂為期3年的固定期限勞動合同，派遣到安慶市公安局工作，試用期為6個月，期內接受崗前培訓。試用期滿經培訓、考核合格的，予以聘用；不合格的，退回勞務派遣公司。

（二）薪酬標準。警務輔助人員薪酬標準參照安慶市有關工資標準制定，經安慶市公安局批準執行。薪酬包括工資、年度考核獎、職工集體福利、人身意外傷害險和社會保險。

 

特此公告

 

咨詢電話：0556-5292155、5897067

 

 

 

2018年11月19日