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宣城市醫療急救中心是市政府2003年11月批準成立的公益一類事業單位，是全市唯一的院前急救專業機構。因工作需要，現向社會公開招聘 2名120調度員，現將有關事項公告如下：

一、崗位職責

（一）接聽“120”電話，文明禮貌用語，迅速調度急救車輛和急救人員；

（二）遇到重大突發事件，迅速派車趕赴現場，并及時了解情況，報告上級領導；

（三）遵守勞動紀律，堅守工作崗位，著裝整齊，準時交接班；

（四）努力鉆研現代通訊調度技術，愛護設備物品，熟悉掌握全市地理環境和醫院分布情況，科學調度，提高調度準確率；

（五）不斷加強自身業務素質，提升服務水平。

二、招聘條件

（一）政治素質好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;

（二）普通話標準，有較強的語言表達、應變處理和團隊協作能力;

（三）本市戶口，年齡35周歲以下（1983年9月18日后出生），身體健康，能從事晚夜班工作;

（四）具有大專及以上學歷，醫學或計算機相關專業畢業；

（五）具有一定的文字編輯和綜合分析判斷能力，能熟練操作計算機，打字速度在每分鐘60字以上；

（六）有在其他熱線咨詢工作經驗或具備普通話二級乙等以上、有計算機等級證書者，專業可適當放寬。

三、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過宣城市衛計委官方網站（www.xcwjw.gov.cn）和健康宣城微信公眾號向社會公開發布。

(二)報名

1. 報名時間：2018年9月27日至2018年10月8日（節假日除外）。
2. 報名方式：采取現場報名的方式，不接受網上報名。請如實填寫好《宣城市醫療急救中心應聘人員報名表》（詳見附件），同時請攜帶有效身份證、畢業證書、相關職業資格證書原件和復印件各一份，到宣城市醫療急救中心(地址：薰化路198號、市體育館對面 )三樓辦公室報名，進行資格審查。

(三)考試

采取面試和計算機打字測試相結合的方式進行。面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析和臨場應變能力等。所有參加面試人員均進行計算機打字測試，主要測試打字速度、準確率和輸入方式等?？荚嚂r間另行通知。

(四)體檢

按擬聘人數和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。有體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補人選。體檢費用自理。

（五）公示

根據面試、計算機測試綜合成績排名先后順序及體檢結果確定擬聘用人員，將擬聘人員名單在市衛計委網站公示7個工作日。

四、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續，單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期為三個月，期間免費提供120調度員崗前培訓，試用期工資1500元/月。試用期滿考核合格的，正式聘用，年薪約4萬（含五險一金），按照規定享受相關福利待遇。

五、有關問題的說明

應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效，必要時追究個人法律和經濟責任。

聯系人：丁  曉

聯系電話：3391789

監督電話：2718380

附件：《宣城市醫療急救中心應聘人員報名表》

                                   2018年9月18日