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2018國家公務員面試即將來臨，在此對中央黨政機關的面試考情特點以及重點測評要素進行分析，幫助考生了解中央黨政機關的命題規律和考查形式，讓考生們在面試備考中更具針對性和專業性。
一、招考情況
(一)招考情況綜述
2018年中央黨群及國家行政機關(以下簡稱“中央黨政機關”)共招考998人(含外交部、商務部、國家中央黨政機關等)，比2017年減少155人。其中黨群機關招考295人，國家行政機關招考723人。
黨群機關重點招考部門有中共中央對外聯絡部(43人)、中央辦公廳(40人)、中央檔案館國家檔案局(18人)、中國貿促會(15人)、中央宣傳部(15人)、中國文聯(15人)等。
國家行政機關重點招考部門有發改委(82人)、財政部(60人)、國資委(44人)、國家稅務總局(44人)、公安部(34人)、教育部(27人)、人力資源和社會保障部(26人)等。
(二)面試入圍比例
大多數部門按照筆試后5:1的比例進入面試。公安部和住建部、國家稅務總局按照4:1的比例。
(三)面試公告分析
2017年中央黨政機關的考試時間為2月23日至27日。有專業科目考試的部門，專業成績一般占15%。個別部門如工信部、國資委、國家知識產權局等在公告中明確表明不同崗位采取不同的面試形式(結構化或無領導)。
(四)招考情況分析
中央黨政機關的學員學歷都比較高，至少是本科及以上，其中研究生占絕大多數，更重要的是他們絕大部分人都有兩年以上的工作經驗，無論是知識儲備，還是實踐經驗都比較豐富。加上國考招錄社科類專業居多，如法學、文學、新聞學、金融相關或經濟學、工商管理等社會科學。
這類學員知識儲備相對不錯，知識功底相對扎實，語言表達能力一般也不會太差。且思辨能力好，維權意識較強。這就要求中央黨政機關面試研發和授課上都要在知識儲備和嚴謹性上下功夫，授課教師要充分備課并注意關注細節才能勝任授課工作。
二、面試情況
(一)大面試
傳統面試——領導面談——專業考試
從招考形式看，中央黨政機關“大面試”的考查形式越來越受重視。除了傳統意義上的面試答題環節(結構化、無領導)外，很多部門還特別注重考生專業能力、綜合素質的考查，為此會組織專門的專業考試(包括心理測評考試)等。同時，一些部門(如工作需長期駐外或內容涉密的部門)還會增加領導面談環節，通過考生與招考部門領導直接面談的方式，以最終決定錄取考生與否，且從近三年的考試情況來看，采用領導面談的部門越來越多。
需要注意的是，不同部門在大面試的環節設置上會有所不同，不能一概而論。傳統面試包括結構化(包括半結構化)和無領導，中央黨政機關在這方面的考查上，分為三種情況：只考結構化或只考無領導的部門、不同崗位對應采取結構化或無領導的部門、結構化和無領導都考查的部門。
領導面談(司局級面談)在時間上不同部門也會有所差異，或在傳統面試之前，或在其后，不論如何安排，這一環節都應該引起考生重視。
專業考試包括公文處理與寫作、外語口語和筆譯、心理測試、專業知識。部門不同考查情況同樣有所差異，即使是同一個部門，司局不同考查情況也有不同：只考公文處理與寫作或只考外語筆試(口試)、公文處理與寫作和外語筆試口試都考查、只考外語筆試和口試、只考專業知識。
具體情況如下：
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考情分類 |
招考部門 |
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采用結構化形式的部門 |
黨群機關：中央辦公廳、中央檔案館國家檔案局、中國貿促會、中國文聯、中央宣傳部、全國婦聯、中央編譯局、中央黨史研究室、最高人民法院、中國浦東干部學院、全國工商聯、中國延安干部學院、中央直屬機關工委、中國宋慶齡基金會、民盟中央、中央黨校、中國作協、中國殘聯、外交學會、中國井岡山干部學院、全國友協（中國人民對外友好協會）、中國紅十字會總會、臺盟中央、中央臺辦、民革中央、中國藏學研究中心、民建中央等。 |
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行政機關：公安部、教育部、人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家新聞出版廣電總局、中國人民銀行、國家外匯管理局、文化部、科學技術部、司法部、民政部、國家機關事務管理局、國家體育總局、國家文物局、國家海洋局、國務院扶貧開發領導小組辦公室、環境保護部、國家外國專家局、國家食品藥品監督管理總局、國家宗教事務局、國家能源局、國家鐵路局、交通運輸部、國家旅游局、國務院法制辦公室、國務院南水北調工程建設委員會辦公室、國家質量監督檢驗檢疫總局、國家中醫藥管理局、中國關心下一代工作委員會辦公室等。 |
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采用無領導形式的部門 |
全國人大、中國外文局、國家稅務總局、國家稅務總局、國家民族事務委員會、中國民用航空華北地區管理局、國土資源部等。 |
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采用結構化或無領導的部門 |
水利部、國家知識產權局、國務院國有資產監督管理委員會、工業和信息化部、中國民用航空局、國家知識產權局、國家林業局、國安部等。 |
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無領導和結構化均考的部門 |
住房和城鄉建設部、國務院研究室、中共中央對外聯絡部、全國總工會、全國臺聯（中華全國臺灣同胞聯誼會）、九三學社等。 |
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采用領導面談的部門 |
中共中央對外聯絡部、中央辦公廳、中央檔案館國家檔案局、中國貿促會、中央宣傳部、全國婦聯、中央黨史研究室、全國工商聯、中央直屬機關工委、民盟中央、中央網信辦、中央黨校、外交學會、中國紅十字會總會、中央臺辦、民革中央、中國外文局、水利部、國家知識產權局、財政部、公安部、衛生計生委、國家新聞出版廣電總局、國家外匯管理局、科學技術部、司法部、民政部、國家民族事務委員會、農業部、國家機關事務管理局、中國民用航空局、國家海洋局、國務院扶貧開發領導小組辦公室、國家外國專家局、國家食品藥品監督管理總局、國家鐵路局、交通運輸部、國家旅游局、國務院法制辦公室等。 |
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考查心理測試的部門 |
采用領導面談的部門基本上都設置了心理測試。 |
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自主命題的部門 |
國家外匯管理局（有追問）、中央網信辦、外交學會、財政部（前三道統考，后面兩至三道是專業題目）、科技部、文化部、農業部等。 |
(二)傳統面試概況
1.考試情況分析
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試題情況 |
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面試形式 |
結構化和無領導均涉及，以結構化為主 |
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出題形式 |
普通結構化（包含微材料）和材料題均有涉及，無領導以多選式和資源分配式為主 |
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面試題量 |
一天兩套題，結構化統考每套 5 道題，無領導一般兩問，三個環節 |
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面試時間 |
面試時間：材料題，場外10分鐘，場內25分鐘，時間包干制；普通結構化，25分鐘，思考一道回答一道。均是剩余5分鐘進行提醒。（個別部門是3分鐘，如貿促會） |
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考試情況 |
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考查方式 |
結構化以聽題為主，材料題一般可以把場外做的筆記帶入場內。 |
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考場情況 |
大部分考場內安排有草稿紙和筆、計時器 |
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面試內容 |
以綜合、計劃、應變、人際為主，統考面試題無專業特點 |
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總成績計算方式 |
綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50% |
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2.面試流程設置
考試流程按照一般面試流程進行，即入場、抽簽、候考、考試、離場。多數部門是面試結束后網上公布成績，其中水利部黃河水利委員會在面試結束后統一在候考室公布成績，發改委和林業局兩種形式兼顧。一般考場門是關閉的，考生在進入考場后不要報考號，只報抽簽順序號。
三、面試備考資料
課程名稱及鏈接：2018年國考面試特訓班，http://www.shopbev.com//index1.html
課程特色：
1、專崗專訓,職位1:1保護
2、封閉特訓面授,超長延時訓練至面試前
3、課后網絡訓練，老師一一語音點評
4、一對一形象設計，解答面試服飾禮儀疑問
5、全真模擬考試，全程攝像，還原面試考場
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