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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定及相關要求，結合各招聘單位工作實際，制定2017年安徽省公開招聘新疆籍專職少數民族輔導員面試及有關工作實施方案。

一、資格復審

（一）確定參加資格復審的人員

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單（達不到1：3比例的，經批準，可以實際參加人數確定），并進行資格復審。

資格復審名單見附件1。

（二）資格復審方式和時間

面試入圍人員請于2017年11月17日前將資格復審有關材料的電子版發至報考崗位所對應的指定郵箱（詳見附件2），逾期視為自動放棄。

（三）資格復審要求

招聘單位依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的有關材料，對照安徽省人事考試網報名系統中的的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補時間截止到11月22日17：00。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書及新疆籍相關證明的電子版。其中：

（1）屬于已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。至2017年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（2）屬于在皖高校2018年畢業的新疆籍少數民族人員，可憑學校出具的該學歷層次、畢業時間的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料原件及其復印件辦理資格復審。

（3）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，發放面試通知書。

二、面試

（一）面試方式

面試采取結構化面試方式，主要考察面試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力、解決實際問題的能力以及使用維吾爾語與漢語溝通表達的能力等。每人面試時間為15分鐘，滿分100分，面試成績現場評定并公布。

    （二）面試時間和地點

1.面試時間：2017年12月3日上午8：30。考生請于當日7:40前準時到安徽工商管理學院教學大樓報到，未按時參加面試報到的人員，視為自動放棄面試資格。參加面試的人員須持面試通知書、統考筆試準考證、本人有效身份證（均為原件）參加面試。

2.面試地點：安徽工商管理學院（合肥市水陽江路與桐城南路交叉口東100米）教學大樓，考點懸掛“2017年安徽省公開招聘新疆籍專職少數民族輔導員面試考點”標志。面試期間考點實行封閉式管理，對考點內外通訊信息進行隔離。

（三）參加面試的人員順序

分不同崗位，于面試當天現場抽簽確定。考生進入侯考室后應將手機等通訊設備上繳給現場管理人員，至面試全部結束后返還，否則視為作弊，取消面試成績。

（四）考官構成

設5個面試考官組，每組考官為7人。

（五）成績合成

面試滿分為100分，設定面試成績60分為最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與面試成績合成（百分制）確定，其中統考筆試成績占40%，面試成績占60%（計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6）。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

應聘者考試最終成績在面試結束后3個工作日內在安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳網站上公布。

三、體檢和考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優先，如再相同，采取加試方式確定最終人選）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

    四、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳網站公示7天。

五、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送同級人力資源和社會保障部門辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2017年12月31日（在皖高校新疆籍少數民族2018年畢業生提供學歷學位證書的截止時間為2018年7月31日）前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。

六、組織領導與監督

面試工作嚴格堅持民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，由省教育廳和省人社廳會同各招聘單位按人事考試規則和保密、回避等相關規定負責組織實施，省紀委駐教育廳紀檢組全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

監督電話： 0551-62827720（省教育廳） 

           0551-62676130（省人社廳）

          安徽省教育廳  安徽省人力資源和社會保障廳  

                             2017年11月15日

附件：1.資格復審人員名單

      2.資格復審聯系方式