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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于印發〈2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案〉的通知》規定和相關要求，結合安徽理工學校工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

（一）確定參加資格復審的人員

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業測試人員名單，并進行資格復審（名單及其統考筆試成績見附件）。

對資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書，同時，按規定辦理專業測試繳費手續，費用一次性收取，不重復收費。

二、專業測試

（一）專業測試方式

3000079、3000080、3000081崗位采取專業筆試、技能操作、試講三種方式（滿分均為100分）結合進行，按百分制合成計算。

1、專業筆試主要考察擬聘人員對相關專業基礎課程所應掌握的基礎理論和基本知識，筆試時間60分鐘。

2、技能操作主要是考察擬聘人員的動手能力，包括：技能水平、熟練性、規范性、實踐效果等，操作時間每人60分鐘。

3、試講主要考察擬聘人員實現教學目的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養、運用現代教育技術能力、教學效果等，考生提前1小時抽取相關內容或章節封閉備課后進行，試講時間每人30分鐘。

面試、試講成績當場評定和公布，專業筆試和技能操作成績于5個工作日內在學校網站（www.ahlgxx.cn）公布。

（二）專業測試時間和地點

1.專業測試時間：定于2017年11月18-19日進行，具體時間：專業筆試（11月18日14:30—15：30）、技能操作（16：00—17：00）、試講（11月19日8:00-12：00，11月19日14：30-17:30）。考生請于11月18上午9:30前到安徽理工學校考務辦公室(安慶市集賢南路148號，行政樓三樓辦公室)報到。（乘車路線：安慶市區乘7、14、23路公交車到白稽豚天橋站下，33路在安徽理工學校站下）。未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.專業測試地點設在安徽理工學校教學樓、實訓樓。

3.參加專業測試的人員順序：分不同專業崗位，在專業測試的當天通過現場抽簽順序確定。參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試。

（三）考官構成

根據招聘專業崗位，設立3個專業測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

（四）專業測試成績

專業測試成績由專業筆試成績、技能操作成績及試講成績合成確定，其中專業筆試成績占30%、技能操作成績占30%、試講成績占40%。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，提前設定專業測試最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成（百分制）確定后在安徽理工學校網站和主管部門網站上公布。其中統考筆試成績占35%，專業測試成績占65%(計算公式：筆試成績÷1.2×0.35+專業測試成績×0.6)。

上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（五）體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1等額比例確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先，如再同時，采取加試方式確定最終人選）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。統一組織在三級甲等綜合性醫院進行，費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示7天。

（七）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送上級廳局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

三、組織領導與監督

專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省教育廳的指導監督下，由安徽理工學校依據安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省教育廳紀檢監察室和安徽理工學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0556-5514360  

監督電話：0556-5522697

安徽理工學校

2017年11月2日