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根據公務員法、《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<安徽省省直機關2017年公開遴選公務員工作實施方案>的通知》（皖組通字〔2017〕43號）規定，現就省質監局2017年公開遴選公務員（工作人員）面試及有關事項制定工作方案如下：

一、資格復審

(一)資格復審對象。根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按照3:1比例確定參加面試人員名單，并進行資格復審。資格復審合格者，辦理面試確認手續，發放面試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(二)時間：2017年11月6日(星期一)8:30-17：00

(三)地點：30072職位在省質監局人教處，30073、30074、30075職位在省纖維檢驗局人教科。 (地址均為合肥市包河工業區延安路13號)。

(四)資格復審要求。考生須提供以下材料：

1.本人有效居民身份證、學歷（學位）證書原件及復印件；

2.筆試準考證、有干部人事管理權限的單位或主管部門黨組（黨委）審核蓋章的《2017年公開遴選公務員報名表》原件, 屬于科級領導職務的縣、鄉公務員，應當按照干部管理權限再報組織人事部門審核蓋章,屬選調生的還需提供選調生的相關證明原件；

3.《公務員（參公人員）登記表》、最新的《干部任免審批表》復印件（需加蓋所在單位公章）；

4.所在單位組織人事部門出具的“公務員(參公人員)年度考核均為稱職以上等次”的證明原件，現所在工作單位和職務等有關情況的證明原件；

5.30072職位要求提供中級以上會計或審計專業職稱證書原件和復印件；

6. 對考生有干部管理權限的單位出具的各職位要求的相關基層工作經歷和公務員工作經歷證明。

二、面試

（一）面試內容。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要測試考生履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績當場評定并公布。

（二）面試組織。面試工作在省公務員局統一指導下，由省質監局人教處組織實施。

（三）面試時間、地點。具體時間和地點另行通知。

（四）面試考官組。考官組為7人，其中省公務員主管部門選派考官4人。

三、成績合成

面試后，筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。根據考試綜合成績，從高分到低分，按照差額1人的要求確定體檢、考察對象。

四、體檢考察

體檢由省質監局統一組織，在指定醫院進行(按國家公務員錄用標準執行)。

考察由省質監局組織的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部檔案，并核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

五、公示、辦理手續

根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果，按照有關要求，在省公務員主管部門和遴選單位所屬網站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

對公示無異議的人員實行3個月的試用期，試用期間在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。

六、組織領導與監督

遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。面試、考察、體檢等各環節工作在省公務員局的監督指導下，由省質監局按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省質監局機關紀委全程參與監督，并接受社會和有關部門監督，切實維護遴選工作的嚴肅性、公正性。

聯系電話：0551-63356147（省質監局）

          0551-63356451（省纖檢局）

監督電話：0551-63356133

附件：省質監局2017年公開遴選公務員（工作人員）面試人員名單

安徽省質量技術監督局

                           2017年11月2日