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    參加公務員想要成功上岸，筆試分數(shù)固然重要，但是真正定乾坤的卻是面試，不少面試逆襲上岸的考生，總結他們的成功經(jīng)驗，無外乎重形式、有邏輯、答要點，最后最重要的一點就是勤學苦練了。

    重形式：面試畢竟是面對面的一種直觀交流和考察，所以舉止儀表，語言表達等都時時刻刻在向考官360度全方位無死角的展示你是一個什么樣的人。到底什么樣的形式能在考官面前留下好印象呢？我們不妨換位思考，站在考官的角度來想想：如果一個人連話都不敢說，頭都不敢抬，你會放心把工作交給他來做嗎？道理很簡單，所以好的形式：語言流暢，自然停頓，眼神直視......這些都能彰顯出一個人的自信堅定，而如果你從頭到尾都能做到從容淡定、侃侃而談、胸有成竹，那么相信你在哪里都能獲得成功的青睞。至于基本的禮儀問好感謝鞠躬這些，別人都做到了，你不做就顯得禮數(shù)不周，但也不建議在這里過多做文章，會顯得刻意，引起考官反感得不償失。

    有邏輯：面試中的邏輯會要求的更加直觀，需要考生用一些簡單清晰的邏輯詞來體現(xiàn)，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考場上考官的工作強度是非常大的，所以當你用一些清晰明了的邏輯詞去組織你的語言表達你的想法時，考官往往能比較輕松的抓住你的要點，聽明白你的想法，絕對是可以加分的。而如果你所有的想法機械地羅列無序地堆積，常會給人東一榔頭西一棒槌糊里糊涂一鍋粥的感覺，這顯然是不利于得高分的。

    答要點：進入面試的機會十分難得，每個考生都很重視，多多少少都會做一些準備，然而不少同學只學到了皮毛，并未學到精髓，導致上了考場只會說一些毫無意義的套話，給考官造成模板化嚴重的壞印象，進而影響最終的得分。尤其是解決問題類題目，上來一定要說一句：領導交給我項工作，是對我的重視，我一定會認真負責......人際溝通類題目，一定都是在找自己的原因，完全不考慮題干背景事件的描述，也就是題目要點和關鍵詞。面試考察的題目常常是政府機關的實際工作，這要求我們對政府機關工作有一定的了解，才能答出具體內(nèi)容，如果只能答出那些套話，那么就會脫離題干中的要點和關鍵詞，想當然不考慮實際情況的話，很多活動和方式根本是沒法開展和執(zhí)行的，試想一下，如果一個答案，它適合與很多題目，那它一定是最不好的答案。

    多積累，勤磨練：如果你語言表達個人形象氣質(zhì)都不錯，答題也緊扣要點有條理，那就只需要最后一個不是技巧的經(jīng)驗啦!那就是勤學苦練!畢竟大部分考生是工作經(jīng)驗比較缺乏的，沒有過實際工作經(jīng)驗，只能通過多看多聽到多說，來慢慢達到駕輕就熟的境界。這就要求考生平時多關心時政新聞，多積累社會熱點素材，多進行全真模擬演練。