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安徽省第二人民醫院座落在安徽省省會合肥市，是安徽省衛計委直屬的三級甲等綜合性醫院。為集醫療、教學、科研、職業衛生、中古眼科醫療合作為一體的多院區聯動的區域性醫療中心。為了不斷推進跨越式發展，現面向社會招聘引進高端專業技術人才。現將2017年人才引進及專業測試有關情況公告如下：

一、人才引進崗位及條件

(一)崗位(詳見附件1)

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

人才引進崗位表中的“40周歲以下”為“1976年10月23日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);工作經歷要求，截止時間為2017年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、報名事項

(一)報名時間：2017年10月23日—2017年11月3日。

(二)報名地址：安徽省合肥市北二環碭山路1868號安徽省第二人民醫院人力資源部。(周六上午正常上班)

聯系電話：0551—64286070 聯系人：李健

(三)應聘者報名時請提交打印版《安徽省第二人民醫院人才引進報名表》(附件2)。

三、人才引進待遇：錄用后經上級主管部門批準辦理省直事業單位入編，按照《關于印發《安徽省第二人民醫院關于人才引進與管理工作的規定(暫行)》的通知》(省二醫人〔2014〕1號)文件精神享受相應的博士津貼及住房補貼。

四、專業測試

(一)專業測試

專業測試采取面試的方式，主要考核應聘者的基本素質、學術水平、工作設想與發展潛力，履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達以及舉止儀表等。面試時間每人15分鐘。面試滿分為100分。面試成績當場評定和公布。對專業測試成績低于70分的應聘人員，不予進入考察、體檢環節。

(二)專業測試時間和地點

1.時間：擬定于2017年11月舉行，具體時間待定。

2.地點：安徽省第二人民醫院醫療救治大樓(25層)五樓會議室

地址：合肥市北二環碭山路1868號;

乘車路線：401、47、49、107、157、159、682到省第二人民醫院站;25、121、139、145到七里塘站。

五、體檢考察

根據引進計劃數和應聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優先)。

體檢由省第二人民醫院統一組織在其他三級甲等綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及《關于進一步規范省直事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省第二人民醫院確定擬聘人員，在安徽省衛計委及安徽省第二人民醫院網站上公示一周。公示無異議后，按規定將有關材料經省衛計委審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘期。

七、組織領導與監督

專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省衛生計生委的指導監督下，由安徽省第二人民醫院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-64286070  安徽省第二人民醫院人力資源部;

監督電話：0551-62998020 安徽省衛生計生委人事處;

0551-64286067  安徽省第二人民醫院紀檢監察室。

2017年10月18日