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    近年來公務員面試的具體形式和考官測查評分的標準都發生了很大的變化，尤其注重考生在考場答題的客觀真實性。即去套路化，真實展現個人能力素質。公務員面試作為人事測評的一種方式，必然要不斷提升人才選拔的科學性。因而我們建議考生在備考期間，一方面要盡可能熟悉面試考試的整體流程，另一方面需要不斷提升個人的能力水平，同時要把握好當前組織人事部門對人才選拔的標準，在面試前盡可能提升備考效率，科學備考。

1、良好的著裝和禮儀

從禮儀的角度來說，著裝可以體現個人的修養、精神氣質、審美情趣等?？忌诿嬖嚽皯崆白龊弥b方面的準備，以便給考官留下良好第一印象，為面試成功打好基礎。面試一般需要著正裝，要求整潔、大方、干練。面試中注意必要的禮儀，包括走姿、站姿、坐姿、面部表情、禮貌用語等非語言信息和語言信息，把良好的形象展現給考官，贏得考官心理上的青睞。

2、清晰而富有內涵的表達

面試中語言表達非常重要。從考生的角度來講，多數考生在面試容易出現緊張情緒，又因為準備不充分，在答題時出現思維短路、內容淺顯直白、語言匱乏不連貫等問題。從面試官的角度來講，無論是在工作崗位還是在面試方面，都是富有經驗的領導，對于考生需要回答的要點早已了然于心。此種較量下，考生要拿高分，就必須在語言表達方式和內容上下功夫雕琢。盡量在較短時間內，理順答題思維，把握答題要點，清晰流暢地將自己的思考展現出來，如能體現自己的真知灼見則更容易脫穎而出。

3、考前反復模擬，提升心理素質

考前要反復進行模擬面試，這一環節至關重要。一方面通過模擬體會面試的情境以及答題狀態，發現自身不足，克服緊張情緒；另一方面也豐富自己的知識儲備，增強自信心和通過率?？忌梢栽诰W上或者輔導書中找到歷年真題、模擬題，注意必須從模擬時間和模擬題量上向真實面試場景靠攏，進行全真演練，熟悉面試?？碱}型及考察要素。在模擬過程中，需要有人幫助朗讀題目，并進行正確、有針對性地點評，以便發現問題，及時調整。最好是能夠參加專業的面試輔導機構的測評，讓經驗豐富的面試老師給予意見建議，達到事半功倍的效果，快速提升答題水平。

4、制定復習計劃，堅持復習

古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。只有全身心投入備考，多說多練多總結，端正心態，才能把握好面試。打好這場面試大戰其實并不難，考生應在得知筆試成績后，制定階段性的復習計劃，擴充知識儲備，積累答題技巧，掌握面試特點，加以充分練習，這樣才能在考場上靈活應對，成功上岸。