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招考信息
2017年民生銀行蘇州分行招聘啟事(74人)
發布時間:2017-03-11 11:02:21    |    發布人: 博學教育    |    點擊次數: 1856

    所屬機構:蘇州分行

工作地區:蘇州

截止日期:2017-04-30

職位1:零售業務評審經理

招聘人數:5

工作職責:

1)對公司業務貸款進行技術評審,出具評審意見,以控制業務風險;

2)深入調研企業經營與管理,提出風險預警,指導和監督項目后續管理工作;

3)傳達分行信貸政策,提供授信調查的專業服務,監督和落實貸前調查質量,協助開展營銷。

任職要求:

1)全日制大學本科及以上學歷,金融、法律、經濟類專業,年齡35周歲(含)以下;

2)5年及以上信貸業務或風險管理工作經歷;

3)熟悉國家宏觀行業政策,具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力;

4)具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。

職位2:私人銀行產品經理

招聘人數:5

工作職責:

1)負責項目資源的開發,業務范疇包括但不限于:并購重組、借殼上市、定向增發、關聯撮合、家族信托等各類私人銀行項目;

2)負責項目的篩選、盡職調查、可行性分析、市場及客戶調研;

3)負責項目投融資的操作方案、項目談判及實施;

4)負責協調項目參與各方的合作關系,解決項目實施中存在的各種問題,保障高效完成項目。

任職要求:

1)全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融類等相關專業,年齡35周歲(含)以下;3年及以上相關工作經驗;

2)熟悉經濟、金融政策,熟悉相關業務產品及流程;具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力,具有較好文字綜合能力,具備團隊合作精神。

職位3:風險經理

招聘人數:5

工作職責:

從事公司或零售業務的貸前、貸中、貸后全流程風險管理工作,有效提升分行業務工作質量,降低業務風險。

任職要求:

1)全日制本科及以上學歷,金融、法律、經濟類專業,年齡35周歲(含)以下;

2)3年及以上信貸業務或風險管理工作經歷;

3)熟悉國家宏觀行業政策,具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力;

4)具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。

職位4:零售業務高級客戶經理

招聘人數:10

工作職責:

1)開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

2)管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;

3)參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。

任職要求:

1)大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡35周歲(含)以下;

2)2年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。

職位5:貿易金融產品經理

招聘人數:2

工作職責:

1)結合分行區域業務特色,研究制定貿易金融產品的管理辦法;

2)開展貿易金融產品的組織推動工作,根據區域業務需求組織相關業務產品創新,以不斷推動產品管理工作的發展。

任職要求:

1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;

2)具有3年及以上券商投行或同業業務從業經歷;

3)具有良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。

職位6:支行負責人

招聘人數:5

工作職責:

1)落實業務營銷方案,完成本支行經營計劃;

2)管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。

任職要求:

1)全日制本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;

2)6年及以?仙桃幸滴裼卣咕渲?3年及以上團隊管理經驗;

3)了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。

職位7:公司業務高級客戶經理

招聘人數:10

工作職責:

1)開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

2)管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;

3)參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。

任職要求:

1)大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡40周歲(含)以下;

2)2年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。

職位8:投資銀行項目經理

招聘人數:5

工作職責:

負責分行資本市場業務、發債業務的推動及開展,業務范疇包括但不限于:并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、投貸聯合、銀行間市場各類直接債務融資工具、新型資金業務等各類投行業務。

任職要求:

1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;

2)具有3年及以上券商投行或同業業務從業經歷;

3)具有良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。

職位9:行業金融部負責人

招聘人數:5

工作職責:

1)落實業務營銷方案,完成部門經營計劃;

2)管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。

任職要求:

1)全日制本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;

2)6年及以上商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年及以上團隊管理經驗;

3)了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。

職位10:公司業務產品經理

招聘人數:5

工作職責:

結合分行區域業務特色,研究制定公司業務產品管理辦法,開展各類公司業務產品的組織推動工作,根據區域業務需求組織公司業務產品創新,以不斷推動公司業務產品管理工作的發展。

任職要求:

1)全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融類等相關專業,年齡35周歲(含)以下;3年及以上相關工作經驗;

2)熟悉經濟、金融政策,熟悉公司業務產品及流程;

3)具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力,具有較好文字綜合能力,具備團隊合作精神。

職位11:公司業務評審經理

招聘人數:5

工作職責:

1)對公司業務貸款進行技術評審,出具評審意見,以控制業務風險;

2)深入調研企業經營與管理,提出風險預警,指導和監督項目后續管理工作;

3)傳達分行信貸政策,提供授信調查的專業服務,監督和落實貸前調查質量,協助開展營銷。

任職要求:

1)全日制大學本科及以上學歷,金融、法律、經濟類專業,年齡35周歲(含)以下;

2)5年及以上信貸業務或風險管理工作經歷;

3)熟悉國家宏觀行業政策,具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力;

4)具有商業銀行信貸管理工作經驗者優先。

職位12:零售業務產品經理

招聘人數:5

工作職責:

結合分行區域業務特色,組織開展零售業務產品推動工作,根據市場及客戶需求進行產品創新,推動業務發展。

任職要求:

1)全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融類等相關專業,年齡35周歲(含)以下;3年及以上相關工作經驗;

2)熟悉經濟、金融政策,熟悉零售業務產品及流程;

3)具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力,具有較好文字綜合能力,具備團隊合作精神。

職位13:高級理財經理

招聘人數:5

工作職責:

1)開展貴賓客戶產品服務營銷,提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度;

2)發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額;

3)維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案。

任職要求:

1)全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡35周歲(含)以下,2年及以上相關工作經驗;

2)取得國際金融理財標準委員會頒發的AFP及以上資格證書,熟悉金融理財原理、熟練掌握技術分析工具,了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。

職位14:網絡金融產品經理

招聘人數:2

工作職責:

1)負責網絡金融產品需求撰寫和原型設計,跟進項目進程,組織系統測試;

2)與相關部門進行溝通,負責網絡金融產品的上線和推廣工作;

3)負責網絡產品、行業及競爭對手的數據分析及相關培訓工作。

任職要求:

1)全日制大學本科及以上學歷;年齡35周歲(含)以下;

2)3年及以上相關工作經驗,有互聯網行業或電商產品開發及營銷推廣的從業經驗者優先;

3)有較強的創新精神,對互聯網行業具備敏感性,熟悉相關各類互聯網金融產品,參與過互聯網金融平臺的系統建設和實施;

4)能夠深刻理解行業/企業信息化市場和移動互聯網市場,具備較強的組織能力和創新能力;

5)了解電商及O2O業態,熟悉市場發展趨勢,具備較強的市場推廣能力。

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