8月4日上午,在江蘇省灌云縣東王集鎮(zhèn)大學(xué)生村官之家,一群年輕人圍在電腦旁,你一言我一語地談?wù)撝?ldquo;最近因為參加公務(wù)員考試占用時間較多,去結(jié)對幫扶的貧困戶家走訪次數(shù)不足。”大學(xué)生村官小顧看到考評結(jié)果緊張得滿臉通紅。“這套日常考核管理信息系統(tǒng)很精準(zhǔn),工作孰優(yōu)孰劣一目了然,到年終考評時,大家都心服口服。”大學(xué)生村官金姝延說。
“考核年年有,今年大不同。”這是灌云縣大學(xué)生村官對今年工作考核的切身感受。今年以來,該縣創(chuàng)新建立了日常考核管理信息系統(tǒng),并運用手機APP,儲存和分析大學(xué)生村官日常工作“大數(shù)據(jù)”,實現(xiàn)個人移動與考核系統(tǒng)的同步共享。該系統(tǒng)根據(jù)大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),儲存了全縣148名村官的個人信息,將每個人的崗位職責(zé)、工作要求、目標(biāo)任務(wù)細(xì)化為5大類10項具體指標(biāo),建立個人日常考核專項數(shù)據(jù)庫。平時考核情況對外公開,并加強縱橫監(jiān)督對比,實現(xiàn)了考核對象之間、考核主體之間的互考互評,改變了以往憑主觀印象寫評語、直接打分的做法。同時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村(居)干部、服務(wù)對象等,對大學(xué)生村官日常表現(xiàn)進行定期“會診”,督促大學(xué)生村官及時糾正工作中的失誤和不足。
自該考核系統(tǒng)運行以來,已有15名村官被“紅牌警告”,其中6名村官半年考核被定為“基本合格”。“現(xiàn)在感到工作壓力非常大,擔(dān)心被紅牌警告。”大學(xué)生村官馬超說。下車鎮(zhèn)組織委員陳錫發(fā)對這套考核系統(tǒng)的作用充分肯定,他認(rèn)為系統(tǒng)不僅“考得實、考得準(zhǔn)”,關(guān)鍵是能幫助村官及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正不足,“系統(tǒng)沒有使用前,有的村官是‘不叫不干’,現(xiàn)在是主動做事”。據(jù)了解,村官日常考核系統(tǒng)激發(fā)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情,全縣村官創(chuàng)業(yè)項目達(dá)到51個,新添創(chuàng)業(yè)項目13個。
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