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為加強師資隊伍建設，改善師資隊伍結構，經院黨委研究，現就學院2017年非在編人員招聘工作公告如下。 

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優聘用；堅持統一組織、分工負責。按照“民主、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優秀人才，為學院科學發展提供人才保障。

二、崗位數、報名及資格審查

（一）崗位數

1．招聘人數及招聘條件

本次招聘非在編人員23名，其中教師17名（兼任管理工作）、男生生活輔導員4名、女生生活輔導員1名、圖書管理員1名。具體崗位及相關條件見附件。

2．相關待遇

身份屬于非在編聘用人員，試用期為6個月，試用期滿考核合格，簽訂勞動合同，辦理社會保險。碩士人員基本工資待遇（含基本工資、基礎性績效、五險一金）、定級及工資晉升、職稱評聘均比照在編人員。

（二）公告及報名

學院于2017年7月5日在安徽審計職業學院網站（www.ahsjxy.cn）及相關媒體上統一發布招聘公告。2017年 7月5日- 7月21 日，考生可登陸安徽審計職業學院組織人事處網站(http://zzrsc.ahsjxy.cn/)下載中心下載《安徽審計職業學院非在編人員報名表》，填寫報名表并發送至郵箱asyrsc@163.com。

二、考核與資格審查

為確保招聘工作規范、高效、有序地進行，由院組織人事處牽頭，教務處、學生處及系部配合，對應聘人員進行筆試、專業測試。考核內容為綜合知識、專業知識和應聘崗位所必需的職業知識、職業能力。    

（一）筆試

1．筆試內容及時間

筆試內容：筆試內容為公共基礎知識（二）（滿分120分）。公共基礎知識（二）的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，活動策劃方案（輔導員崗）或寫作（教師崗、圖書管理員崗）。筆試時間：具體時間于學院網站另行通知。

2．入圍專業測試人員比例

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:5的比例確定入圍資格審查名單。同時，提前設定筆試最低分數線70分，對筆試成績未達到最低分數線70分的考生，不予進入專業測試。

（二）資格審查

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:5的比例確定入圍參加專業測試人員名單。資格審查不合格者按筆試成績依次遞補。

1．審查時間

具體時間于學院網站另行通知。

2．審查要求

須提供本人有效居民身份證、學歷、學位證書（截止2018年12月31日前，能夠取得畢業證的全日制應屆畢業生可報名，2018年應屆畢業生沒有畢業證的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表）、相關工作經歷證明材料原件（勞動合同、社保繳費清單）和復印件1份。

3．審查地點

學院圖書館5樓組織人事處。

（三）專業測試

1．專業測試時間

測試時間于學院網站另行通知。

2．專業測試方式及考官組成

教師崗（不要求具有工作經歷的）采取試講方式進行；教師崗（要求具有工作經歷的）采取試講+面試方式進行（試講、面試分數各占專業測試總分的50%）；輔導員崗采取主題班會方式進行；其他崗位采取面試方式進行。參加各崗位專業測試人員現場抽簽決定測試順序。

教師崗主要考查應聘人員適應崗位工作的綜合素質和教學能力（實踐能力）等；輔導員崗、圖書管理員崗主要考查應聘人員適應崗位工作的綜合素質、組織管理能力和職業能力等。

測試者于測試前60分鐘隨機抽取試講內容或班會主題后封閉準備（不得攜帶上網設備），測試時間為每人20分鐘。參加專業測試人員現場抽簽決定測試順序。

每個崗位考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數的一半以上。

3．專業測試評分

試講、主題班會、面試等各項目測試滿分為100分，按照所有考官評定分值，計平均分。平均分精確至小數點后兩位，四舍五入。專業測試成績當場評定并公布。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，提前設定專業測試最低分數線70分。對專業測試成績未達到最低分數線70分的考生，不予進入體檢和考察。  

（四）最終成績合成

依筆試成績與專業測試成績合成確定考試最終成績，其中筆試成績占40%，專業測試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6）。所有應聘人員考試最終成績在專業測試結束10個工作日內在安徽審計職業學院網站公布。

四、考察、體檢與公示

（一）考察

各崗位依據筆試成績與專業測試成績合成的最終成績按招聘計劃數從高分到低分等額確定考察對象（如考試最終成績相同的，依次以專業測試成績、專業測試第一項要素成績高者優先）。考察工作由學院統一組織進行。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

（二）體檢

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行，在三級甲等綜合性醫院進行，費用自理。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（三）公示

對考察體檢均合格的人員，在安徽審計職業學院網站上公示7天。

五、聘用

試用期為6個月。用人部門通過試用期考察聘用人員的思想品德和實際工作能力、業務能力，進行二次雙向選擇；聘用人員試用期滿，由組織人事處會同用人部門進行試用期考察，提出考核書面意見。對試用合格者由組織人事處報院長辦公會議審定后辦理正式聘用手續。試用期不合格者取消聘用。

六、招聘工作紀律

招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規則》和相關保密、回避等規定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。學院紀檢監察部門全程參與監督，并主動接受社會及有關部門監督。招聘工作中發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。

咨詢電話：0551-63617029

監督電話：0551-63617062

 

 

 

安徽審計職業學院

2017年7月5日 

附件：

 1.安徽審計職業學院2017年度非在編工作人員招聘崗位匯總表.xls 

 2.安徽審計職業學院非在編人員報名表.doc