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根據霍邱縣機關事業單位編外人員管理工作專班辦公室《關于同意縣衛健委招聘編外人員的通知》，縣人民醫院、縣中醫院兩家公立醫院面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一

招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二

招聘計劃

招聘數55名，其中縣人民醫院31名、縣中醫院24名。具體詳見《霍邱縣2025年度縣級公立醫院公開招聘工作人員計劃（崗位）一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三

招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）本縣縣直醫療衛生單位和鄉鎮衛生院在崗工作人員，需提供本單位同意報考證明；

（七）崗位所需的其他條件。

報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。年齡推算舉例說明如：“年齡30周歲以下”為“1994年10月1日(含)以后出生”。其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四

招聘方式

（一）管理崗位招聘采取筆試加專業測試（結構化面試）方式進行，專業技術崗位招聘采取筆試方式進行。報考管理崗位人員筆試科目為《公共基礎知識》，報考專業技術崗位人員筆試科目為《醫學基礎知識》，每科滿分均為120分。面試滿分為100分。

（二）為確保新進人員基本素質，設定筆試成績和面試成績均不低于60分，否則不得進入下一環節。

報考管理崗位人員應進行專業測試（結構化面試），按筆試成績高低順序，按1:3比例確定面試人員（招聘崗位面試人數達不到1：3比例的，按實際人數進行面試）。管理崗位成績為筆試成績（占60%）加面試成績（占40%）合成后的總分數。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算公式：（《公共基礎知識》成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數）。

（三）結構化面試工作委托縣人社局組織實施。

五

組織實施

（一）本次招聘采用現場報名方式進行

報名地點在霍邱縣衛健委一樓（新蓼大道北段），報名時間為2025年10月20日至10月24日的上午8：00-11：30，下午2：30-5：30，逾期不再補報。

（二）報名所需證件、材料

1. 報考人員需提供本人有效居民身份證原件、畢業證原件(應屆畢業生需提供學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表)、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和復印件及報名資格審查表等材料。

2. 報考人員需填寫《2025年度霍邱縣縣級公立醫院招聘工作人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》。同時，提供近期一寸正面免冠同底照片5張。

3. 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4. 應聘管理崗位和護理崗位的，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3，達不到開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。應聘其他專業技術崗位的，不設開考比例。被取消招聘崗位的考生，于10月28日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30到原報名處改報其他符合條件的崗位。

（三）資格審查

報名資格審查工作由縣衛健委負責組織實施。縣人民醫院、縣中醫院具體操作，按照《公告》規定的報考條件和招聘崗位《一覽表》要求的具體條件，對考生報名資格進行審查、提供咨詢服務等工作。資格審查合格后由縣衛健委負責發放準考證。

報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡與報考資格條件不符或不能按時、按規定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（四）領取準考證時間、地點

領取時間：2025年11月14日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30。

領取地點：到原報名處領取（縣衛健委一樓）。

（五）筆試時間、地點

筆試時間：2025年11月15日上午9：00-11：00

筆試地點：詳見筆試準考證

 （六）確定入圍人員

根據招聘計劃數和考生填報單位報考同一專業類別人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定入圍參加體檢和考察人員名單，入圍人員名單在“霍邱縣人民政府網”進行為期7天的公示。

若出現同分情況的，按筆試科目考試成績高低決定取舍（筆試科目成績高優先）；若筆試科目仍同分，以學歷高低取舍（高學歷優先）；對學歷相同的考生出現同分情況的，則以筆試科目考試中的客觀題總分得分高者優先；若客觀題總分出現同分情況的，則以多選題得分高者優先；若多選題得分出現同分情況的，則以單選題得分高者優先；若單選題得分出現同分情況的，則以判斷題得分高者優先；若判斷題得分出現同分情況，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

（七）體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（八）考察

考察工作由縣衛健委組織實施，縣人民醫院、縣中醫院具體操作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（九）公示

經縣公立醫院招聘工作專班研究同意的擬聘用人員名單，在“霍邱縣人民政府網”公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。對違反公開招聘規定或未能在2026年1月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的資格、學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 (十)簽約聘用

根據霍邱縣機關事業單位編外人員管理工作專班辦公室《關于同意縣衛健委招聘編外人員的通知》精神，此次縣人民醫院、縣中醫院所招聘新進人員一律納入編外聘用管理。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。

六

其他事宜

（一）本次招聘有關規定和考試等相關信息，請考生登錄“霍邱縣人民政府網”查詢、查閱。

（二）本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

（三）本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（四）咨詢電話：0564-6033053（縣衛健委）、0564-6032991（縣人民醫院）、0564-6032059（縣中醫院），上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

（識別下方二維碼下載附件）

 

霍邱縣衛生健康委員會

霍邱縣人力資源和社會保障局

中共霍邱縣委機構編制委員會辦公室

 2025年10月13日