根據2025年安徽省白湖農場集團有限責任公司工作部署，擬面向社會公開招聘用工人員30人。為確保整個招聘工作的公開、公正、公平，并落實安徽省白湖農場集團有限責任公司的相關要求，此次招聘全權委托安徽皖信人力資源管理有限公司負責組織實施，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平公開、平等擇優、面向社會的原則。
二、招聘崗位及名額
招聘用工人員共30人，其中勞動合同制用工8人（電工5人、服裝技術指導2人、土木工程1人）、勞務派遣用工22人（會計7人、輔助崗位15人）。
請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據自身的專業、身體等條件合理報考崗位。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質、品德修養，遵守勞動紀律，遵守職業道德，吃苦耐勞，無違法違紀行為。
2.年齡35周歲以下（1990年9月1日后出生，以第二代有效居民身份證為準）；電工、服裝技術指導、土木工程、輔助崗位僅限男性。
3.退役軍人報考輔助崗位、電工崗位學歷放寬至高中及其以上學歷，其他崗位需大學專科及其以上學歷。報考電工的需持有效的國家應急管理部門頒發的高壓或低壓電工操作證。報考服裝技術指導的必須精通服裝生產工藝流程，掌握工序分解、工時測量、流水線編排，具備培訓員工能力；熟練使用CAD排版，具有樣衣制作能力，可根據樣衣和技術資料研發標準及工藝模板；具有3年以上服裝技術指導工作經歷。
4.輔助崗位15個崗位中12個崗位限定僅接受退役軍人報考，其余3個崗位不限定報考對象。
5.身心健康，能勝任所報崗位的體能要求。所有崗位除要求體檢合格外，須通過心理健康測試且合格。輔助崗位要求凈身高170cm以上，雙眼裸眼視力5.0以上，五官、體型端正，無紋身；電工、輔助崗位無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、殘疾、色盲及精神、癲癇、高血壓、心臟類疾病。
6.無與從業崗位有關的不良記錄。
7.有下列情形之一的人員，不得報考和聘用：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（2）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（3）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員；
（4）白湖農場集團有限責任公司在編在聘人員。
8.其它具體崗位要求及條件詳見附件一《白湖農場集團2025年公開招聘用工人員崗位表》
四、招聘程序
招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照線上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢（含心理測試）、考察、公示、聘用等程序依次進行。
考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。
（一）線上報名及資格初審
1.報名。考生登錄皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）報名。統一報名時間為2025年9月24日9:00至9月28日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.資格初審。個人報名后24小時至9月29日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）查詢是否通過資格初審（網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程）。
3.筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于9月25日9:00-9月30日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考，通過資格初審的人數和招聘崗位數的比例達到2:1方可開考，低于開考比例的，將由白湖農場集團研究決定是否取消或核減崗位計劃數。
4.考生完成網上繳費后，于10月10日0:00-10月12日9:00前登錄皖信人力標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下載打印筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試主要考查各崗位專業知識和相關知識，不指定任何考試參考用書
電工崗位主要考電工基礎知識；土木工程主要考除橋梁、鐵道工程外土木工程類基礎知識；服裝技術指導主要考服裝設計與定制基礎知識；會計崗位主要考會計基礎知識；輔助崗位主要考公共基礎知識和應急處突方面基礎知識。
2.筆試時間：2025年10月12日（周日）。具體筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。
如遇不可抗力等因素，筆試時間、地點可能會有更改，請考生隨時關注皖信人力標準化招聘考試網站公告通知，未及時關注導致無法考試的，費用不做退還且一切后果自負。
3.筆試結束后在皖信人力標準化招聘考試網站公布筆試成績（保留小數點后兩位）。
報考輔助崗位（WX2502）的考生和輔助崗位（WX2503）的考生分別計分排名。
（三）資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審。
按崗位招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:2比例（不足1:2的按照不低于1:1.5的比例）確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環節。
報考人員提供（1）網上報名資格審查表、（2）本人有效居民身份證、（3）筆試準考證、（4）學歷（學位）證書、（5）招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他相關證明材料原件及復印件（原件現場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審。
凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：資格審查時發現與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。
所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取《面試通知書》。
資格復審的時間、地點以另行通知。
（四）面試
1.通過資格復審人員即為參加面試人員。
電工面試采用電工實操方式進行；服裝技術指導面試采用服裝現場設計、定制等；輔助崗位采取體能測試方式進行，測試標準參照合肥市輔警崗位體能測試標準；其它崗位面試采用結構化面試方式進行，滿分100分（面試成績保留至小數點后兩位），現場宣布成績。
報考輔助崗位（WX2502）的考生和輔助崗位（WX2503）的考生分別計分排名。
因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。
考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。
2.成績合成及初選人員確定
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節，若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍。
報考輔助崗位（WX2502）的考生和輔助崗位（WX2503）的考生分別合成成績及確定初選人員。
（五）體檢
1.體檢在三級甲等綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用有關規定執行，參加招聘人員須通過心理健康測試且合格。
體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起1日內,可提出復檢申請（當日、當場復檢項目的除外），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢費用由考生自理
（六）考察
體檢合格人員，進入考察程序。
考察工作根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績（學業成績）等。
（七）公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為5天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等原因或簽訂勞動合同階段自愿放棄出現缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現總成績并列的，按照確定體檢初選人員的方式決定取舍）。
（八）聘用與待遇
1.聘用（勞務派遣）期限
對擬聘用人員公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續：勞動合同制用工由本人與白湖農場集團有限責任公司簽訂勞動合同；勞務派遣的，由本人與派遣公司簽訂勞動合同、與用工單位簽訂崗位協議，派遣公司與白湖農場有限責任集團公司簽訂勞務派遣合作協議。聘用的人員在規定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從崗位調劑及報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,順序遞補一次。
勞動合同制用工：首聘期限2年，試用期2個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經考核合格并雙方同意續簽合同的，續簽勞動合同，續簽期限3年。
勞務派遣制用工：首期派遣期限2年，試用期2個月。試用期滿，經用工方考察合格的，通知勞務派遣公司予以正式使用，不合格的予以退回。勞務派遣期滿的，經用工方、勞務派遣公司、勞務派遣人員三方協商一致，可以和勞務派遣公司簽訂續聘合同，期限3年；經考察不能勝任崗位者，終止派遣關系。
2.待遇
公開招聘人員月基本工資3000元，服裝技術指導、土木工程崗位補貼2000元/月，輔助崗位補貼1500元/月，電工崗位補貼1000元/月，績效（計件）工資、值班費、加班費、獎金獎勵等按白湖農場集團有關規定執行；享受所在單位增資、福利等待遇；按規定參加社會保險、繳納住房公積金。服裝技術指導、土木工程崗位年收入不低于9萬元，輔助崗位年收入不低于8萬元，電工崗位年收入不低于7萬元，其它崗位年收入不低于6萬元。
五、其他事宜
（一）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。
（二）咨詢電話：0551-63430095(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)
（三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）其他未盡事宜，請及時關注皖信人力標準化招聘考試網相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年9月23日
