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在這個呼喚人才也創造人才、渴望人才也成就人才的時代，我們要常懷“為有源頭活水來”的思考自覺，著眼戰略大局，謀劃部署新時代人才工作；矢志篤定“取日新以圖自強”的創新信念，加快蓄勢賦能新質生產力，切實讓人才“關鍵變量”持續轉化為高質量發展的“最大增量”。

以系統思維擘畫人才工作，持續厚植“人才強國”發展優勢。“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”實踐證明，人才強則國強，人才興則黨興。推進中國式現代化、實現高水平科技自立自強，就必須心懷“國之大者”，始終從科技變革趨勢中洞悉人才工作走向，從產業革命前沿中把握人才培養方向，從區域發展動態中研究人才引育規律，著力培厚“萬馬”競相奔騰的人才優勢，奮力激昂“千帆”逐浪競發的生動局面，加快鍛造一支面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康的高質量人才隊伍，讓各類人才在中國式現代化的發展長卷中勇攀高峰、開拓筑夢、爭新出彩。

以創新思維推進人才工作，不斷激發“產才融合”更強動力。當前，新一輪科技革命和產業變革正在重構創新版圖、重塑比較優勢，唯有實施創新驅動發展戰略，堅持用人才“第一資源”賦能創新“第一動力”、支撐發展“第一要務”，才能“固根本”而“求木之長”、“浚泉源”而“欲流之遠”。要突出系統思維，強化前瞻意識，堅持圍繞產業鏈、創新鏈布局人才鏈，著眼“基礎研究—成果轉化—產業落地”全過程環節，塑造與之精準匹配的科技人才鏈，推動科技創新與人才集聚同頻共振、一體發力。要立足國家重大戰略需求，持續聚焦載人航天工程、人工智能技術、5G 創新應用等核心關鍵領域，布局和打造一批層次分明、能效互補的創新平臺鏈條，培養和建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的科技人才隊伍，切實筑牢推進中國式現代化的基礎性、戰略性、創新性支撐。

以服務思維保障人才工作，傾力涵養“近悅遠來”最優生態。人才是推進現代化建設、實現高質量發展的寶貴財富，必須厚愛三分、全心呵護。要始終聚焦賦能人才發展和促進安居樂業，傾力涵養拴心留才“好生態”，像優化營商環境一樣注重優化人才環境，像精簡行政審批手續一樣精簡人才政策兌現流程，著力打好“溫情牌”，當好“后勤部”，為各類人才創新創業提供豐沛的“陽光雨露”。要敢于投入真金，更要善于投入真心，健全政策配套體系，提升精準服務力度，著力優化住房、就醫、就業、就學、獎補等全鏈條內容，讓“黃金政策”發揮“黃金效應”，用“最優生態”服務“最強大腦”，切實以人才驅動力賦能中國式現代化。

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