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面試素材積累:踐行“四下基層”走好群眾路線【24安徽國考、省考面試】
發布時間:2023-12-01 11:51:10    |    發布人: 博學教育    |    點擊次數: 2261

踐行“四下基層”走好群眾路線

 

廣大黨員干部要傳承好、運用好、落實好“四下基層”工作方法和工作制度,以“一竿子插到底”的精神辦好為民實事、破解發展難題。

 

 

 

宣傳黨的路線、方針、政策下基層,既要“多開口”,也要“開對口”。黨的路線方針政策是黨的理論、意志、主張在治黨治國、執政理政上的具體體現,只有“落地落實”,才能“開花結果”。黨員干部既要深入田間地頭、樓宇企業、街道社區,以“板凳課堂”“百姓名嘴”等方式暢通聯系群眾的“最后一米”;也要將理論學習成果內化于心、外化于行,從群眾關心的醫保養老、交通教育、衛生健康等問題講起,少一點文縐縐的“長篇大論”,多一點鄉土氣的“寓教于樂”,讓群眾聽得懂、愿意聽、多來聽。

 


調查研究下基層,既要“下得去”,也要“上得來”。坐在辦公室里都是問題,下去調研看到的全是辦法。通過調研實踐,深入了解基層群眾所急所盼,精準把握工作中的不足之處,才能更好地為決策提供“第一手資料”。黨員干部既要堅持問題導向,把心沉下來、把腰彎下去,與群眾面對面坐、心貼心聊,在“牢騷話”中發現真問題,在“大實話”中體察真民情;也要真研究問題、研究真問題,切實抓好調研成果轉化運用,找到解決堵點難點的方法措施,形成符合中央要求、貼合地方實際的決策部署,實現調以務實、研以致用。


信訪接待下基層,既要“有溫度”,也要“有力度”。信訪工作是反映社情民意的“晴雨表”,變群眾上訪為干部下訪,有利于進一步暢通與基層群眾的交流溝通,發現傾向性問題、深化規律性認識。黨員干部既要以心比心、換位思考,主動到矛盾突出、困難較多、群眾最需要的地方,開展信訪問題和矛盾糾紛的排查化解,做實信訪源頭治理;也要用好新時代“楓橋經驗”,會同行業部門、鎮街村社形成工作合力,以最高的效率、最大的能力,推動矛盾糾紛化解在萌芽狀態、解決在基層一線。


現場辦公下基層,既要“馬上辦”,也要“辦到位”。“現場辦公下基層”是密切黨群關系的治本之策,也是打通服務群眾“最后一公里”的有效措施。黨員干部既要保持“馬上就辦”的主動性,推動“機關會場”向“基層現場”轉變,“第一時間”解難題、辦實事;也要拿出“真抓實干”的執行力,列出問題清單,一項一項研究,能解決的馬上解決,一時解決不了的明確時限、跟蹤問效、形成閉環,確保“件件有回應、事事有著落”。

 

 

 

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