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2022年12月6日山東淄博高新區人才引進面試真題 

線上面試，8分鐘2道題 

1、善良是一種品格，也是一種選擇，談談看法。 

2、有一個項目如何落地，同事提出自己的想法，并且查閱資料積極向領導爭取機會，領導說，“你覺得行就行”。評價同事的行為。接下來該如何做？ ?

2022年12月4日山東省濱州市人才引進面試題

1、大會報告指出要發揚斗爭精神增強斗爭本領，談談你的理解。

2、有三問，誠信進社區活動，請說兩種組織形式，具體說組織其中一種，然后還有一問在宣傳過程中發現已經發布的宣傳信息有誤你怎么處理？

2022年11月27日山東省臨沂市蘭陵人才引進面試題

1、唐代張說《起義堂頌》:源浚者流長，根深者葉茂，讓你結合自身經歷和自己報考的崗位，談一下感受？

2、單位為了今天的人才引進，開展這個招考，但是有面試考官因為密接防控被封在小區了，問你怎么辦？

2022年11月24日山東高速集團人才引進（安全崗）面談真題

1.請做個自我介紹。

2.請你談談自己的優缺點。

3.請你談談如何看待加班的現象，能否接受加班？

4.工作中遇到壓力如何調節？

5.為什么想來淄博，談談職業規劃？

6.女朋友是否在淄博？

注：線上面試，10分鐘左右

2022年11月19日山東省淄博市人才引進面試題（林業局）

5+5

1、過不了互聯網這關，就過不了長期執政這關，結合自己崗位談談看法？

2、某地出臺一個政策，男性55周歲以上，女性45周歲以上不能干重活，有網友說保障了他們權益，也有網友說損壞了他們平等的權利，你怎么看？

2022年11月19日山東省淄博市人才引進面試題（城管局） 6+6

1、現在單位有的同事覺得工作不好做，認為多干多錯，不如不干不錯，結合實際談談看法？

2、天氣下雨，施工隊為了追趕進度，凌晨施工，有居民反應小區周圍有施工的，噪聲大，領導讓你處理你怎么辦？

2022年10月27日上午山東淄博人才引進第一輪面試題

1、以前是怎么干的？兄弟單位是怎么干的？別的部門是怎么干的？”當遇到問題時，一些黨員干部就會發出“慣性三問”。有人認為慣性三問是找經驗，走捷徑。而有人認為存在背書現象，是懶政。你怎么看？

2、政府增添智能設備，但有個老人不會辦理。大聲說還說什么便民，凈糟心了。還有現場群眾拍視頻上傳網絡，你怎么處理？

2022年10月23日山東聊城組織部人才引進面試題

1、網絡發展非常好，出現一些便民的一些出行工具，比如滴滴，……，等，談談你的看法？

2、某學校為緩解由于擴招生源而帶來的教學樓和宿舍樓不足的問題，充分利用暑假時間，新修建教學樓和宿舍樓各一棟，并分配給新生一年級使用。開學數周內有多名學生出現皮膚紅腫、瘙癢或發燒等癥狀，家長認為是學校新建樓宇裝修中環保不合格造成的，但是樓宇施工方已經出具環保檢測報告，證明各項指標均不超標，但家長表示不信，并將此事上告到主管單位。領導派你到該學校調查此事，正遇上家長堵在學校門口大鬧。面對此種情景，你應該如何處理？

2022年10月22日山東淄博市屬事業單位人才引進面試題（淄博職業學院）

1、清朝紀昀《閱微草堂筆記槐西雜志二》有句話“心心在一藝，其藝必工;心心在一職，其職必舉。”談談你的理解？

2、根據崗位情況而不同。

如:請結合崗位，談談需要什么關鍵素質和關鍵能力？

又如:作為一名職業教育教師，從 xxx和xxx來說，你怎么做？

2022年10月15日山東省菏澤市鄆城人才引進面試題（5+5）

材料：疫情之下，跨省出游受到一定限制，露營成為“微度假”的“新寵”。一間木屋、一輛房車、一頂帳篷，甚至只需一個睡袋，就可以讓年輕人遠離城市的喧囂和繁雜，親近自然，釋放壓力。

問題：

1、談談你對露營經濟的看法？

2、請談談露營經濟該如何助力經濟高質量發展？

3、原工作手冊需要優化，為了提升服務效能，讓你重新制作一份工作手冊，你怎么辦？