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【安徽博學】2023國考報名選崗五要素
發布時間:2022-11-01 10:42:23    |    發布人: 博學教育    |    點擊次數: 808
俗話說考得好不如報得好,很多國考的“小白”困惑于如何挑選一個合適的崗位,確實在眾多崗位中挑選合適的崗位不是一件容易的事情,接下來安徽博學就分享大家在選擇崗位時需要注意的五要素,希望對大家在挑選崗位中有所幫助!

 
 
一、招錄要求就精不就寬
 
一般國考的限制條件包括:是否為應屆畢業生、戶籍、政治面貌、學歷、專業、基層工作經驗等等,崗位有這么多的限制條件,在報考的時候要選擇自己所滿足的條件盡可能多的崗位,精確匹配,降低競爭比。
 
對于應屆畢業生而言最好先按照是否為應屆畢業生挑選,因為應屆畢業生本來就有優勢,再看學歷和專業是否滿足條件;如果不是應屆畢業生的話,可以從要求基層工作經驗的崗位中優先選擇,這樣更能凸顯自身優勢。中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外,主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。而市(地)級及以下直屬機構以招錄高校應屆畢業生為主。
 
二、選擇與自己最高學歷和專業相匹配的崗位
 
從上述篩選出的對應職位后,可再按照學歷進一步篩選,在以學歷的維度進行職位選擇時,考生要謹記“以其已獲得的最高學歷進行報考”的原則完成職位填報,應屆畢業生要以即將獲得的最高學歷進行報考;接著按照專業篩選,國考中也會有一些不限專業的職位,如果專業不符合的話也可以報考不限專業的崗位。如果在報考時不清楚自己專業情況,可以致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。還有需要看備注這一欄,里面會有一些條件比如四六級和資格證書等等,要滿足條件才可報考。
 
三、招錄人數就多不就少
 
符合條件的崗位一般會挺多的,但是每個崗位招錄的人數有區別,要選擇招錄人數多的崗位,招錄人數就多不就少,盡量避免只招一個人的崗位,這樣進面的人數更多,也有更大的機會進面。
 
四、報考職位要多維度分析比較
 
避免“熱門及冷門”的職位,有一些限制條件少、工作前景好的熱門職位雖然是很誘人,但報考的人數也很多,其中也有很多高手,競爭是非常激烈,如果沒有很大把握的話,盡量還是避開這些職位。既然有熱門職位那當然也有冷門的職位,而有一些考生就會選擇一些比較冷門、甚至無人報考的職位,但是可能會影響后續職業發展,而且有的崗位工作地點離家遠,工作之后會很難協調工作和家庭,所以也是需要綜合考慮的。
 
五、往年進面分數瞧一瞧、衡量之后穩報考
 
可以提前查看往年的進面分數,結合平時的模考成績,看自己的競爭力強不強,再決定報考崗位。
 
總之,如果自己的優勢不是特別大的情況下,還是建議各位大家能夠盡量避開競爭激烈的崗位,所以在報考時可以綜合考慮以上提到的五個點。當然想要考上,還是得在后續備考中更加的努力。博學教育祝愿各位考生能夠報考合適的崗位,順利考試。

正所謂“凡事預則立,不預則廢”。
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