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一、招募對象及人數
招募對象為常駐我市市域內已辦理退休手續、年齡不超過65周歲的優秀退休教師（含市外退休后常住我市的教師）。2022年合肥市直屬學校銀齡講課教師招募計劃共54名。招募學校及學科見附件1。
二、招募條件
1. 政治可靠、師德高尚、業務精良、甘于奉獻、作風扎實；
2. 身體健康，年齡65周歲（含）以下；
3. 教育教學經驗豐富。原則上應具有中級及以上教師職稱，具有高級教師、特級教師、骨干教師等職稱或榮譽的教師優先安排。
三、崗位職責
按照“崗位需求、人崗適宜”的原則，根據招募到的退休教師的專業特長，以承擔課堂教學為主，對學生進行課后輔導服務，同時也可根據受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座，指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，發揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。
四、招募程序
遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗”原則，從學校實際需要出發，招募退休教師。按下列程序進行招募：
（1）公布需求
招募計劃等信息于7月4日起在合肥教育網（http://jyj.hefei.gov.cn/）發布。
（2）自愿報名
報名時間為2022年7月4日至2022年7月30日。
報名所需材料：
1.填寫《合肥市直屬學校銀齡講課計劃申請表》；
2.本人有效居民身份證原件；
3.教師資格證、普通話證原件；
4.專業技術職務資格證原件；
5.近六個月三級甲等以上綜合性醫院體檢報告（體檢報告最遲在簽訂協議前提供）；
6.特級教師、骨干教師證書或相關任職證明等原件；
7.其他相關材料。
報名人需將上述材料（掃描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個壓縮包形式（壓縮包命名為：銀齡計劃+擬報名任教學校+擬報名任教學科）發送至學校指定郵箱（郵箱見附件1）。逾期未提交報名表的，將不再接收。
（3）資格審核或遴選
學校對報名人員進行資格審核，對同一崗位不存在報名競爭的，符合崗位資格條件的可直接確定為擬招募人員；對同一崗位有多人報名情況，按照“人崗相適、擇優選用”原則進行遴選；對沒有教師報名或沒有符合崗位資格條件人員的崗位，將對服從調配的報名人員，進行崗位調配。
（4）公示公布
經遴選調配后，對擬招募講課教師進行公示（公示時間不少于5個工作日），公示無異議，確定為當年度銀齡講課教師。
（5）簽訂服務協議
學校與擬招募講課教師簽訂服務協議，協議一年一簽，明確雙方的權利和義務。對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講課的銀齡講課教師，可以解除協議。
（6）上崗任教
2022年9月秋季學期開學前，招募的講課教師按學校通知的時間，按時上崗講課，履行崗位職責。
五、保障措施
（一）經費保障。退休教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。市財政按照每人每年6萬元的標準安排銀齡講課工作經費，用于發放被招募的退休教師工作補助、購買意外保險費等。
（二）政策保障。受援學校要為退休教師提供必要的工作條件。退休教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。對于工作期間表現優秀的，可按照有關規定給予獎勵。對于工作期間考核不稱職的，解除協議。
本次招募政策由合肥市教育局負責解釋。
合肥市教育局
中共合肥市委機構編制委員會辦公室
合肥市人力資源和社會保障局
合肥市財政局
2022年7月4日
地址：合肥市蜀山區梅山路153號國旅大廈6樓（安農大南門）
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