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【安徽博學-2022年安徽省考公務員面試培訓班】人民日報金句摘抄(6月17日)面試、申論素材必備
發布時間:2022-06-17 10:45:12    |    發布人: 博學教育    |    點擊次數: 1032

1.青年蓬勃向上,富有昂揚的朝氣;青年思維活躍,具有敢為人先的勇氣;青年不畏犧牲,具有永不妥協的正氣。

2.號角已越吹越響、鼓點越敲越快、分量越來越重。

3.擺脫路徑依賴、克服速度情結、打破慣性思維。

4.發展效益不斷提高、創新動力日漸增強、動能轉換提速增效。

5.沒有項目做支撐,離開項目談發展,任何藍圖都是紙上談兵,一切夢想都是鏡花水月。

6.風險挑戰只多不少,矛盾問題層出不窮。

7.慎終如始“防”,精細精準“查”,從嚴從實“管”,常態長效“篩”,應快盡快“接”。

8.不被轉型調整的“陣痛”所懼怕,不被暫時的波動所左右,不被一時的利益所迷惑,堅決不肯做“一錘子買賣”。

9.任何事情,如果離開了“干”,就會淪為空談,都將成為“烏托邦”;任何藍圖,如果缺少“干”,也將成為鏡花水月、空中樓閣。

10.舉目已是千山綠,宜趁東風揚帆起。耳畔,奮進的號角已經吹響;眼前,實干的比拼已經開始。

11.永不懈怠的精神狀態、永不停滯的前進姿態。

12.在矛盾面前不繞道、挑戰面前不畏懼,關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去,把該擔的責任擔起來,把該抓的工作抓到位。

13.前進路上不會一帆風順,干事創業難免會犯錯,改革向前難免有過失。

14.敢于擔當,勇于碰硬,不在原則面前讓步,不在困難面前低頭,不在阻力面前退縮。

15.求真,方能不做虛功;務實,才能篤行致遠。

16.事業發展不會一帆風順。有問題不可怕,可怕的是不敢直面問題。這種“鴕鳥態度”不僅于事無補,還會讓矛盾積累發酵,讓問題積重難返。

17.直面問題,既不會對沖成績,也不會消解信心。恰恰是暴露出的這些問題,進一步增強危機意識、憂患意識,煥發出“亮劍”的勇氣,凝聚起發展的合力,自覺化壓力為動力、變挑戰為機遇。

18.盯住短板定向發力,瞄準目標久久為功,堅持法治是最好的營商環境,堅決守信踐諾,有形有感有效改善營商環境。

19.擔好政治責任、落實重大部署、轉化難得機遇、解決當務之急都要靠營商環境,必須用好這個“關鍵一招”。

20.堅持不懈依法辦事,少一些管理思維和行政思維,多一些規則意識和服務意識,推動“找關系”向“講法治”轉變、“找市長”向“找市場”轉變。

21.堅持以轉變觀念為先導、以改進作風為突破口、以系統集成為工作取向、以市場主體感受為檢驗標準,牢固樹立“人人都是營商環境、事事關乎營商環境”的理念。

22.把市場評價作為第一評價、把企業感受作為第一感受、把群眾滿意作為第一標準,當好服務企業的“店小二”。

23.正確認識宏觀經濟“大環境”,準確把握自身發展“小氣候”。

24.激活“中小微”,雪中送炭解難紓困、遠近結合扶持培育、靶向發力優化環境,呵護好經濟“毛細血管”。

25.“時不我待”的機遇感、“激流勇進”的方向感,用“胸懷大局”的戰略思維明確發展方向。

26.在學而信上作好表率,在學而思上下足功夫,在學而行上見到實效。

27.牢固樹立“抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職”的觀念,切實擔負起整改主體責任,認真整改、全面整改。

28.強化成果運用,既要拿出“當下改”的舉措,又要建立健全“長久立”的機制,系統施治、標本兼治,實現以巡促改、以巡促建、以巡促治。

29.以“功成不必在我、功成必定有我”的擔當穩增長,以“時時放心不下、處處如履薄冰”的擔當防風險,以“繃緊弦拉滿弓、攻必克戰必勝”的擔當保平安。

30.旗幟鮮明講政治的“大學習”、解放思想抓發展的“大討論”、與時俱進譜新篇的“大動員”。

31.“革命者要在困難面前逞英雄”。從困難中看到希望,在攻堅中錘煉本領。

32.千難萬難,只要重視就不難;大路小路,只有行動才有出路。

33.“難”在哲學意義上是任何領域都面臨的、是前進道路上永恒的問題。

34.靠著“千磨萬擊還堅勁”的韌性,葆有“越是艱險越向前”的闖勁,反貧困、建小康、斗洪峰、戰疫情、化危機、應變局取得一系列歷史性成就。

35.多一些“泰山崩于前而色不變”的從容不迫,多一些“不畏浮云遮望眼”的深邃洞察。

36.躺平不可取,躺贏不可能,惟撐篙不已方能逆水行舟,惟奮斗不止方能沖出重圍。

37.山不低頭,但人能比山高。當悲觀者為一朵花的凋零而哭泣的時候,樂觀者其實早已準備好迎接新的春天。

38.“歲寒,然后知松柏之后凋也。”驚濤駭浪中,風疾雨驟時,更顯共產黨員勇當先鋒、敢打頭陣的政治本色。

39.好事盡從難處得,輝煌總自磨礪出。

40.“敢叫日月換新天”的實干精神、“愚公移山不怕苦”的攻堅精神、“咬定青山不放松”的擔當精神,樹立事爭一流、唯旗是奪工作標準和境界。

41.織密一張網絡‘分頭干’、完善一套機制‘搶著干’、制定一項規劃‘盯著干’、擦亮一個品牌‘比著干’。

42.不僅注重過程,更注重結果,將目標定位在干事創業上、把精力放在提高能力上,打造效率高效、求真務實的干部隊伍。

43.以“歸零”的心態聚焦調查研究新方向,在對標看齊中開拓新境界;以“翻篇”的姿態找準推動改革新路徑,在勇開新局中實現新突破;以“奮發”的狀態彰顯調研改革新追求,在擔當實干中展示新形象。

44.緊繃安全這根弦,壓實安全這份責。

45.善弈者,謀布局。全面深化改革是實打實、硬碰硬的攻堅戰,只有從戰略上把好方向,戰術上明確打法,才能行穩致遠,進而有為。

46.直面改革熱點,勇闖改革“深水區”,抓住關鍵領域,用“加減乘除”四則運算,破解難題、激活全盤,不斷推出新政策、新舉措。

47.以政治忠誠把穩正確方向,以思想解放引領發展破局,以能力提升扛起時代重任,以作風轉變提振精神狀態,以建強機制保障高效落實。

48.不可藏寶于深山老林,千呼萬喚不出來,千尋萬覓才出現,出來后“猶抱琵琶半遮面”。

49.沒有調查研究,就沒有發言權;沒有正確的調查研究,就沒有決策權。

50.排除萬難改革創新,打翻攔路虎,踢開絆腳石,最大限度釋放改革創新紅利。


面試熱點、面試素材

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