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【安徽博學-2022年安徽省考公務員面試培訓班】人民日報金句摘抄(5月31日)面試、申論素材必備
發布時間:2022-05-31 13:59:51    |    發布人: 博學教育    |    點擊次數: 958

1.觀摩學習找差距,激發斗志促提升, 用實實在在項目穩住經濟大盤,搶得發展先機。

2.既不因為成績而沾沾自喜,也不因為困難和挑戰而氣餒,要有化危為機的定力與從容,搶占先機的能力和水平。

3.咬定目標不放松,爭先恐后不懈怠,緊緊圍繞提升基層組織力、管控力、服務力,匹配務實管用措施,日日做功、久久為功,盯住抓、抓到位,盡快把“施工圖”變為“實景圖”

4.親自研究施工方案,親自調配資源力量,親自督促推動落實,以實實在在的成果交賬。

5.讓有困難的企業“渴時喝到水,冷時取到暖”,切忌等到“根枯苗干”方才輸水。

6.責任再落實、措施再發力、質效再提升,錨定目標,以重點突破帶動改革全局,勠力同心打好改革攻堅突破戰。

7.理論“鑄魂”要常修常煉、常悟常進,實踐“淬火”要知重負重、知難克難,本領“進階”要以知促行、以行求知。

8.在學思踐悟中鍛造矢志不移的理想信念,在疾風烈火中激揚堅韌不拔的擔當銳氣,在知行合一中提升干事創業的能力水平。

9.緊抓快干、埋頭苦干,把項目招引得多而又多、建設得快而又快、儲備得實而又實。

10.算清民生賬,算出感黨恩、跟黨走的情感;算好產業賬,算出“干什么、怎么干”的思路;算明未來賬,算出好前景、好生活的信心。

11.政治合格是根本屬性,先鋒模范是基本素質,身體力行是底線要求。

12.保持坦蕩的胸懷、開闊的胸襟,有容人容事的氣度、從善如流的雅量。

13.崇尚英雄、靠近英雄,敬仰楷模、爭當楷模,把感動變成主動,把觸動化作行動。

14.群眾呼聲當作第一信號、群眾需要當作第一選擇、群眾滿意當作第一標準。

15.拿出硬招抓好規定動作,拿出實招抓好自選動作,拿出新招抓好特色動作。

16.年輕干部有血性、有情懷,有激情、想干事,這是氣勢、是態勢,但知責更要盡責,知重更要負重。

17.腦中有思路、眼中有問題、手上有招數、腳下有路子,敢于打頭陣、破難關、創一流。

18.保持領的精神、闖的氣勢、創的韌勁,敢破敢立、敢為人先,勇于突破、善于融通,在準確識變、科學應變、主動求變中實現創新跨越。

19.學會用業績證明、靠實干開路,扎根深耕,向陽前行,讓“青苗”變“青松”。

20.用小故事講述大道理、用小角度闡釋大觀點、用小疑惑回答大問題。

21.對標一流干、奮發進取干、甩開膀子干。

22.改革就是攻堅克難,改革推進到哪里,督查就要跟進到哪里。

23.在重任面前容不得“不”字,在項目面前容不得“拖”字,在難題面前容不得“躲”字。

24.拿出正視問題的勇氣、攻堅克難的銳氣和一馬當先的志氣,千方百計引投資、抓項目、促發展。

25.堅定信心不氣餒、咬定目標不放松、奮起直追不懈怠。

26.唯有做到思想再解放、作風再改進、落實再強化、方法再創新,才能扭轉被動、贏得主動,不斷展現新作為、呈現新氣象。

27.船到中流浪更急,奮楫者總能率先爭渡;人到半山路更陡,志堅者終將傲視群山。

28.多謀發展之舉、多做夯基之事、多為他人之先。

29.抓招商增強后勁、抓項目提升動力、抓隊伍凝聚合力。

30.觀摩拉練,是一段思想解放之路、一程破解瓶頸之旅、一趟實干擔當之行。

31.以鋼鐵般的意志和斗志直面困難,用創新和實干在不斷發展中找到路徑、勇往直前。

32.增強機遇意識和風險意識,把困難估計得更充分一些,把風險思考得更深入一些。

33.清醒明辨政治是非、主動提高政治站位、堅決落實政治要求。

34.推動組織共建筑牢“黨建鏈”,力促任務共擔壓實“責任鏈”,確保發展共謀拓寬“產業鏈”。

35.以先進的理念引領全局,以先行的擔當扛起使命,以先破的勇氣深化改革,以先試的韌勁闖出新路。

36.多往田間地頭跑一跑,多到街頭巷尾走一走,多到工廠車間看一看。

37.不畏浮云遮望眼的洞察、亂云飛渡仍從容的定力、越是艱險越向前的魄力。

38.心存敬畏,行有所止;手握戒尺,動有所律。

39.消除干部“洗碗越多,摔碗越多”的顧慮,打破“為了不出事,寧可不干事”的枷鎖,讓干事者放下包袱,大膽作為。

40.難點工作求突破、重點工作創精品、常規工作爭一流、特色工作出亮點。

41.站得高,才能看得遠;本領強,才能干得好。

42.保持奮勇當先、意氣風發的沖勁和闖勁,拿出“敢教日月換新天”的錚錚鐵骨,見紅旗就扛、有第一就爭。

43.全力以赴、銳意進取,讓敢闖敢拼、敢于擔當成為身上最鮮明、最獨特、最耀眼的標簽。

44.實踐是落實、是見效,是“繩鋸木斷,水滴石穿”的鍥而不舍,是“有志者,事竟成”的久久為功。

45.重壓下能堅持、困難中能堅守、逆境中能堅強。

46.克服“復讀機”“傳聲筒”現象,勇于走出“舒適區”,主動邁進“深水區”。

47.拿出頂格的標準、滿格的狀態,主動改革作為,銳意改革創新,以實干引領保障發展“第一要務”。

48.構建完善“選育管用”全鏈條,“選”出源頭活水、“育”出干事本領、“管”出扎實作風、“用”出鮮明導向。

49.樹立“嚴”的導向、改進“識”的方法、拓寬“用”的途徑、提高“考”的能力。

50.有風險時敢闖、有利弊時善謀、有疑難時會解。


面試熱點、面試素材

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