發布時間：2022-05-06 14:24:46 | 發布人：
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【熱點背景】
中共中央政治局4月29日召開會議，審議《國家“十四五”期間人才發展規劃》。會議指出，要全面加強黨對人才工作的領導，牢固確立人才引領發展的戰略地位，全方位培養引進用好人才。
【面試視角】
編制《國家“十四五”期間人才發展規劃》是黨中央部署的一項重要工作，是落實中央人才工作會議精神的具體舉措，也是國家“十四五”規劃的一項重要專項規劃。要全面加強黨對人才工作的領導，牢固確立人才引領發展的戰略地位，全方位培養引進用好人才。各地要把準人才發展方向，開創人才發展新格局，加大人才培養力度，激發人才動力，讓人才活水汩汩涌流。
【深入分析】
民族要復興，人才必先行。人才振興是全面建設社會主義現代化國家的基礎，持續釋放人才紅利也是推動我國各項事業高質量發展的“必選項”，更是“必答題”。
【對策措施】
堅持黨管人才，用好第一資源“富礦”。事在八方，要在中央。重視選賢任能和人才工作，歷來是我們黨的光榮傳統，也是最顯著的政治優勢。回溯波瀾壯闊黨的歷史，就是一部團結人才、造就人才、壯大人才的歷史。當前，站在新的歷史征程上，要實現更高質量發展，就必須高瞻遠矚謀劃人才事業布局，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢。而要實現此目標，最關鍵的就是要堅持黨管人才，始終用好人才第一資源的“富礦”。各地要毫不動搖地堅持黨管人才的原則，不斷健全完善黨委統一領導下的人事制度體系，完善人才規劃、優化人才環境、形成人才合力，真正“聚天下英才而用之”，把各類優秀人才凝聚到黨和國家事業中來。
尊重關愛人才，涵養人才隊伍“源頭活水”。環境優則人才聚，人才聚則事業興。黨中央專門編制《國家“十四五”期間人才發展規劃》，這充分體現了人才工作是“國之大計”，也是“強國之基”。用好人才這個“關鍵力量”，就必須大興愛才、敬才之風，為經濟社會高質量發展提供堅強保證。一方面，要樹牢“人才第一”的用人觀，進一步發揮好我國豐富的人力人才資源優勢，博采眾長、愛才惜才，不拘一格選拔和使用人才，形成人才輩出、拔尖人才脫穎而出的良好局面。另一方面，要深化人才發展體制機制改革，馳而不息地推進教育機制、科技體制等改革，不斷破除“壁壘”，打造留才“軟環境”，形成愛才“硬支撐”，通過涵養人才隊伍的“源頭活水”，推動三百六十行“行行出狀元”。
建強人才隊伍，奏響人才強國“最強音”。聚才而用，以才促發展。激活人才的“一池春水”，就必須緊緊抓住“人才增量”這個關鍵因素，真正把各方面人才“聚起來”“用起來”。首先，要建“高地”。堅持重點布局、梯次推進，以北京、上海、粵港澳大灣區為中心加快建設世界重要人才中心和創新高地。其次，要筑“平臺”。要在高層次人才集中的中心城市要采取有力措施，著力建設吸引和集聚人才的平臺，加快形成戰略支點和雁陣格局。再次，要強“隊伍”。必須大力培養使用戰略科學家，打造大批一流科技領軍人才和創新團隊，造就規模宏大的青年科技人才隊伍，培養大批卓越工程師。只要我們以“海納百川”的胸懷和“繡花功夫”的舉措建強隊伍、激發活力，就能奏響人才強國的“最強音”。
【結尾】
濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。辦好中國的事關鍵在黨、關鍵在人才。瞻望未來，只要深入實施人才強國戰略，抓住聚才的“牛鼻子”，樹好用才的“風向標”，建立人才的“大舞臺”，就定能以“人才興”實現“百業興”！
