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1.政企分開的主要措施不包括（      ）。

A.解除政府主管部門與所屬經(jīng)濟實體的直屬企業(yè)的行政隸屬關(guān)系

B.大量裁減政府專業(yè)經(jīng)濟部門

C.大力裁減社會中介組織

D.加強和改善對國有企業(yè)的監(jiān)管方式 收起解析展開全部解析

2.某省開通電話專線，以方便群眾對政府工作人員在行政工作中違法行為的舉報，作為政府部門，接受組織內(nèi)外的監(jiān)督是政府應(yīng)履行的職責。下列屬于行政監(jiān)督方式的是（      ）。

A.政府召開新聞發(fā)布會，向民眾解釋新的戶籍管理政策

B.某市民向電視臺曝光某局長酒駕

C.政府部門年度財政審計

D.某市檢察院對該市某局領(lǐng)導提起受賄公訴

3.2007年9月，我國正式成立國家預(yù)防腐敗局，負責全國預(yù)防腐敗工作的組織協(xié)調(diào)、綜合規(guī)劃、政策制定和檢查指導等重要工作。這一舉措旨在加強（      ）。

A.國家權(quán)力機關(guān)監(jiān)督

B.國家司法機關(guān)監(jiān)督

C.執(zhí)政黨監(jiān)督

D.行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督

4.我國政治制度決定了行政組織的根本屬性是（       ）。

A.政治性

B.服務(wù)性

C.權(quán)威性

D.法制性

5.__________實現(xiàn)管理效率和效果的靈魂，是管理過程中的核心環(huán)節(jié)。

A.計劃職能

B.領(lǐng)導職能

C.控制職能

D.組織職能

答案與解析：

1.答案: C

解析:

政企分開的主要措施：解除政府主管部門與所辦經(jīng)濟實體和直屬企業(yè)的行政隸屬關(guān)系；大量裁減專業(yè)經(jīng)濟部門和各種行政性公司，發(fā)展社會中介組織；加強和改善國有企業(yè)的監(jiān)管方式。因此C項說法錯誤，本題選擇C項。

2.答案: BCD

解析:

行政監(jiān)督有廣義和狹義之分，狹義的行政監(jiān)督是指行政機關(guān)內(nèi)部上下級之間、以及專設(shè)的行政監(jiān)察、審計機關(guān)對行政機關(guān)及其公務(wù)人員的監(jiān)督。選項C符合題意。廣義的行政監(jiān)督泛指執(zhí)政黨、國家權(quán)力機關(guān)、司法機關(guān)和人民群眾等多種社會力量對國家行政機關(guān)及其公務(wù)人員的監(jiān)督。選項BD符合此意，據(jù)此，排除A，故正確答案為BCD。

3.答案: D

解析:

行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，是指國家在行政機關(guān)內(nèi)部設(shè)立的專門機關(guān)，對其國家行政機關(guān)及其工作人員是否遵守國家法律和紀律或?qū)τ嘘P(guān)公共事務(wù)的處理是否符合法律和政策予以檢查、調(diào)查、處理或提出建議的制度。題干中指出我國成立國家預(yù)防腐敗局，負責全國預(yù)防腐敗工作的組織協(xié)調(diào)、綜合規(guī)劃、政策制定和檢查指導等重要工作，來防止國家行政機關(guān)和工作人員貪腐行為，故正確答案為D。

4.答案: B

解析:

社會主義國家的行政組織及其公務(wù)人員以為人民服務(wù)、為社會公共利益服務(wù)為宗旨，所以我國政治制度決定了行政組織的根本屬性是服務(wù)性。故正確答案為B。

5.答案: B

解析:

領(lǐng)導職能是指領(lǐng)導者運用組織賦予的權(quán)力，組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員，完成領(lǐng)導任務(wù)的職責和功能。它包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵和思想政治工作等。作為一個領(lǐng)導，其主要的責任是激發(fā)下屬人員的潛能。領(lǐng)導職能是管理過程的靈魂，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的活動，是取得管理效率和效果的關(guān)鍵職能。領(lǐng)導職能因此常常被人們認為是管理的核心環(huán)節(jié)。故本題選B。

本題相關(guān)知識點：

廣義的計劃職能是指管理者制定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃執(zhí)行情況的全過程；狹義的計劃職能是指管理者事先對未來應(yīng)采取的行動所作的謀劃和安排。

控制職能是與計劃職能緊密相關(guān)的，它包括制定各種控制標準；檢查工作是否按計劃進行，是否符合既定的標準；若工作發(fā)生偏差要及時發(fā)出信號，然后分析偏差產(chǎn)生的原因，糾正偏差或制定新的計劃，以確保實現(xiàn)組織目標。

組織職能是指按計劃對企業(yè)的活動及其生產(chǎn)要素進行的分派和組合。組織職能對于發(fā)揮集體力量、合理配置資源、提高勞動生產(chǎn)率具有重要的作用。