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近日，國家正風反腐紀錄片《零容忍》在央視1套熱播，這是近年來黨和國家從嚴治黨的高度凝練，不僅全面反映了國家根除貪污腐敗的決心，時刻敲醒警鐘，將反腐倡廉進行到底！

《零容忍》真實還原了部分違紀違法公職人員的落馬軌跡，深刻剖析了他們步步滑向貪腐深淵的根源。一幀幀震撼心靈的鏡頭，是黨的十八大以來，聲勢浩大的反腐行動，反映我們黨打擊腐敗堅如磐石的決心。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，脫離群眾是黨執政的最大危險。然而，在黨團結帶領人民群眾為追求美好生活而奮斗的征程中，卻有一小撮人用人民群眾所唾棄的“走姿”，在人民群眾中漸走漸遠。江蘇省委政法委原書記王某科長期為黑惡勢力充當“保護傘”，他在片中就感慨地說到“對不起人民”；貴州省政協原主席王某玉用公權為他人牟利并收受巨額財物，他在片中悔恨地說“初心使命沒有了，連敬畏之心后來都沒有了”。而這樣的感慨和悔恨在此時顯得蒼白無力，他們現在身陷囹圄的境地，就是當初脫離群眾的代價。黨員領導干部要始終牢記手中之權是人民群眾賦，就應擯棄私心、俯下身子為之服務，以解決“急難愁盼”的成效溫潤民心、收獲支持，筑牢同人民群眾血肉聯系的橋梁。

《零容忍》播出也時刻提醒我們，加強干部作風建設永遠在路上。

第一：加強干部作風建設有利于干部個人成長。干部自身正思想，拒絕誘惑，可以更好地全身心投入到工作中，快速提升自我。

第二：加強干部作風建設有利于黨員干部心無旁騖地投身工作，可以更好地因地制宜落實政策，解決群眾問題，提升群眾的幸福感，更好地為人民服務。

第三：加強干部作風建設，群眾急難愁盼的問題得到很好地解決了，就有利于提升政府形象，提高政府公信力。打造更好的服務型政府。

那么如何進一步加強干部作風建設呢，我認為需要從以下幾點做起：

第一：強化思想建設。在單位中多開展主題教育活動，如：“我為群眾辦實事”、“黨史學習”“不忘初心，牢記使命”等，也可以組織全體干部觀看《零容忍》紀錄片，分享心得體會。進一步促使干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

第二：干部自身，樹立為民的思想。干部應在心中牢記我們黨來自人民、植根人民，無論職位高低都是人民的公仆，必須全心全意為人民服務，必須把公仆意識落實到工作的每一個環節，堅持群眾觀點，堅持以人民為中心的治理理念，發揮群眾的主體作用，把好思想關。

第三：進一步完善相關管理制度。在干部招錄任用的時候，堅持“德才兼備，以德為先”的用人理念，同時加強專業素養的考察

第四：加強工作監管。在干部隊伍中，落實責任制，推行首問負責制，責任到人，責任到事，避免遇事推諉不作為；并且強化考核機制，將具體工作納入業績指標考核之中。同時，上級機關“一把手”定期聽取匯報，開展任職談話、監督談話，及時掌握下級“一把手”的工作情況，對存在有傾向性問題的干部進行批評教育，對存在違紀問題的干部及時按照規章制度處罰；另一方面開通監督舉報渠道，公布舉報郵箱，舉報電話，發揮群眾的力量，堅決打擊干部隊伍的不良風氣。

百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須以零容忍的決絕，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。我相信，通過以上措施就一定能夠打造一支更強的干部隊伍，更好地為人民服務。