近期,儀征市為幫助2016年新聘的13名大學生村官快速融入,以“五個一”為工作抓手,促進他們更好開展工作。即舉辦一場見面會,讓他們重點自我介紹,做到相互了解、取長補短;下發一份大學生村官管理意見,嚴明工作要求及紀律;開展一場培訓,幫助他們了解儀征、了解農村、了解村官工作;發放一本民情日記,促進他們了解所在鎮村的歷史與現在、產業與社會、民情與民俗;布置一個調研課題,促使他們開展走訪調查,了解所在村黨組織建設、集體經濟發展、產業結構等內容,迅速找到工作著力點。
據悉,儀征市自2008年開展大學生村官工作以來,先后選聘了339名高校畢業生到村任職,通過落實待遇保障、加強實踐鍛煉、加大扶持創業、大膽選拔任用、實施分類培養等舉措,全面促進大學生村官干事創業、成長成才、有序流動。
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