2022國家公務員面試即將來臨，由于國考面試啟動時間早，復習時間緊，以及面試難度大、綜合素質要求全面等原因，尤其是2022年國考報考人數突破歷史之最，面試競爭更為激烈，需要早下手、早準備，才能在高手云集的面試考場脫穎而出、笑到最后。

海關面試形式和特點

面試形式：2021年面試形式大變革，首批面試3月20日—3月23日采取的是結構化小組形式；補錄面試6月20日采取的是常規結構化形式。在此之前的年份均是常規結構化面試(注：除上海海關2020年采取的也是結構化小組形式）。

面試題量：2021年結構化小組互評每套題3道題目；常規結構化面試每套題4道題目，2014-2020年每天一套試卷，每套試卷4道題目，2013年之前，每天兩套題，每套題4-5道題目。

面試時間：2021年結構化小組互評15分鐘場外備考看題,進入考場后，按要求每人依次答題，每道題目3分鐘，全部答題結束，按要求展開互評，點評每人的時間為2分鐘；被點評人針對點評展開回應，時間2分鐘，總時間51分鐘。常規結構化面試總時間20分鐘，剩余5分鐘提醒（不同省份有2分鐘、3分鐘的區別）。材料題采取場外看材料的形式，有10分鐘時間閱讀材料，閱讀結束后直接進入考場答題，場內聽題，材料不允許帶入考場，答題時間為20分鐘。

考查方式：面試一般采取聽題形式，考官每讀一道題，考生就作答一道（有些地方場內有題本，考官不讀題）。

考點情況： 公布一個集合地點，集合后，由專門車輛送往海關面試基地進行面試，面試結束后需立即離開。相對于其他系統更為嚴格。

考場情況：結構化小組互評形式場外看題思考15分鐘，有題本以及草稿紙。

面試試題特點

第一、命題方向上，專業性不強。近幾年的海關命題設置與海關系統的實務有了一定程度的結合，但目前大多數專業題目都是以海關工作為背景，具體考點的專業性并不強。

第二、考查能力上，整體趨于穩定。重點考察：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往能力、應急應變處理能力，一般固定有1道綜合分析題，剩下的題型由計劃組織題、應變題和人際關系題組成，其中應急應變處理和社會現象分析出現頻率最高。

第三、面試準備建議：從2020年上海海關試水結構化小組互評形式到2021年全面進行結構化小組互評形式。2022年的海關面試仍然會是結構化小組互評形式，建議開始復習準備按照稅務系統的結構化小組互評認真準備。

2021年3月20日國考海關面試題（大連等地）

結構化小組互評

所有考生站立答題和互評，答題時間三分鐘，點評回應2分鐘。

答題規則與平時練習的相同，互評環節是A評BC，BC分別回應的模式。

備考室15分鐘備考時間，答題規則進去后有人念了一遍，然后發的題本，題本上也有規則，有稿紙，可以帶進考場，備考室內有三名監督員全程監督考生。

特別注意:情景模擬出現了互動環節

1、領導人對抗疫精神進行了總結，在這場同嚴重疫情的殊死較量中，中華民族鑄就了生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學、命運與共的偉大抗疫精神。請你從中選擇一個，結合自身真實經歷，談一談對抗疫精神的理解。

2、海關口岸最近推行用手機進行健康申報小程序的試用期，部分旅客反映系統不穩定，還有一部分老年人不懂如何操作，認為手動填報更方便，對手機填報積極性不高，除此之外部分小語種旅客也出現了語言不通的問題，你是工作人員，如何處理？

3、監管部門推行企業經營積分審核制度，有個企業由于違規經營，導致積分不夠，可能影響下個季度公司運營，該企業負責人找到了部門單位，情緒非常激動，表示企業要經營不下去了，企業員工也群情激憤，引來了群眾圍觀，你是工作人員，你怎么解決這個問題？請現場模擬。(下一位考生扮演企業負責人，兩個人進行互動模擬。)

最后預祝大家面試成功！

博學教育與您同行！  

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